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大府市の皆さまへ！東浦健康ラン・ウォークのボランティア募集🏃♀️地域貢献が心と体を元気にする理由
こんにちは、ヒューマンフィットネス東浦です！✨
愛知県大府市にお住まいの皆さま、そして刈谷市、東海市など近隣地域で働く皆さまに、ぜひお伝えしたいことがあります。
私たちが大切にしている「心と体に余白を」という理念を、地域全体で実現する素敵な機会が訪れました。それが第1回東浦健康ラン・ウォークの開催です🎊
このイベントは、かつて地域で親しまれていた東浦のマラソン大会を復活させる試みなんです。そして今回、私たちは大会を一緒に盛り上げてくれるボランティアを大募集しています！
「ボランティアって、ただ手伝うだけでしょ?」と思われるかもしれません。でも実は、ボランティア活動には参加する皆さま自身の心と体を元気にする、驚くべき効果があるんです💪
この記事では、なぜボランティア活動が皆さまの健康につながるのか、企業の経営者さまにとってどんなメリットがあるのかを、私たちの経験と専門知識をもとに詳しくお伝えします。
🌟 現代人が失った「心の余白」って何？
仕事と生活の境界が消えた時代
最近、こんな声をよく耳にします。
「在宅ワークになってから、なんだか休んだ気がしない...」 「仕事が終わっても、頭の中はずっと仕事のことばかり」
実は、これは多くの現代人が抱える深刻な問題なんです😰
在宅リモートワークが普及したことで、私たちの生活は確かに便利になりました。通勤時間が減り、家族と過ごす時間も増えたはずです。でも同時に、仕事と私生活の境界線がどんどん曖昧になってしまったのです。
朝起きてすぐパソコンを開き、夜遅くまでメールをチェック。休日も「ちょっとだけ」と仕事をしてしまう。こんな生活を続けていると、心が休まる時間がなくなってしまいます。
体が発する危険信号を見逃していませんか？
私たちの施設には、こんな悩みを抱えた方がたくさん相談に来られます。
「腰痛や肩こりがひどくて、集中できない」 「疲れているのに、なぜか夜眠れない」 「お腹が空いていないのに、つい何か食べてしまう」
これらはすべて、自律神経の乱れによる症状です。自律神経とは、私たちの意識とは関係なく、呼吸や心拍、消化などをコントロールしている神経のこと。ストレスが溜まると、この自律神経のバランスが崩れてしまうんです💔
特に「お腹が空いていないのに食べる」という行動は、心理的摂食と呼ばれるもの。これは体が必要としているから食べているのではなく、ストレスを解消しようとして食べているんです。
実際、私たちが企業向けに実施している健康アンケートでは、多くの従業員さんがこうした不調を感じていることが分かっています。
企業が直面する深刻な課題
企業の経営者さまからは、こんな相談をいただくことが増えています。
「メタボ社員が増えて、健康診断の結果が心配だ」 「若手社員がすぐに辞めてしまい、人材が定着しない」 「福利厚生制度を導入したのに、利用率が低い」
これらの問題、実は根っこの部分でつながっているんです🌳
従業員の心と体に余白がない状態は、生産性の低下を招きます。体調が悪ければ仕事の効率も下がりますし、心に余裕がなければ創造的なアイデアも生まれません。そして、そんな職場では若い人材も定着しないのです。
少子高齢化が進み、労働力人口が減少している今、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、力を発揮できる環境を作ることが、企業の持続可能な成長には不可欠なんです。
💡 ボランティアは「健康への投資」です！
健康管理をコストと考えていませんか？
私たちヒューマンフィットネス東浦は、健康経営アドバイザーとして多くの企業さまをサポートしてきました。その中で常にお伝えしているのが、従業員の健康管理は投資であるということです📊
「健康診断にお金がかかる」「研修の時間がもったいない」そう考えてしまう気持ちも分かります。でも、従業員が体調を崩して休んだり、メンタル不調で退職したりするコストのほうが、はるかに大きいんです。
健康への投資は、将来のリスクを減らし、企業の生産性を高める戦略的な取り組みなのです✨
ボランティアが新しい健康投資になる理由
「でも、ボランティアと健康に何の関係があるの?」と思われますよね。
実は、ボランティア活動には科学的にも証明されている健康効果がたくさんあるんです！
他者の役に立つという利他的な行動は、私たちの脳に良い影響を与えます。感謝されることで幸福ホルモンと呼ばれるセロトニンやオキシトシンが分泌され、ストレスが軽減されるのです😊
さらに、ボランティア活動中は適度に体を動かし、太陽の光を浴びることができます。これは自律神経を整え、季節の変わり目の体調不良を防ぐ効果もあります。
つまり、ボランティア活動に参加することは、従業員の心と体に余白を取り戻すための、とても効率的な方法なんです💪
実際の事例から見る効果
昨年、ある企業さまが従業員のボランティア活動を奨励し始めたところ、驚くべき変化が起きました。
参加した従業員さんたちからは「久しぶりに仕事以外のことに集中できて、頭がスッキリした」「地域の人と話すことで、新しい気付きがあった」という声が上がりました。
そして3ヶ月後の健康アンケートでは、ストレス値の低下と、仕事への満足度の向上が確認されたんです📈
これこそが、健康への戦略的投資の成果なのです。
🎯 ボランティア活動がもたらす5つの健康効果
1. 日常から離れてリフレッシュできる🌈
ボランティアとして大会運営に携わると、普段の仕事とはまったく違う役割を果たすことになります。
参加者の誘導、給水所での対応、安全管理など、明確な目的を持ったタスクに集中する時間。これは日常の不安やストレスから離れ、心に余白を作る貴重な機会になります。
心理学では、こうした集中状態を「フロー」と呼びます。フロー状態にあるとき、私たちは時間を忘れて活動に没頭し、終わった後には深い満足感を得られるんです✨
「会社の会議では頭がいっぱいだったのに、ボランティアをしている間は不思議と心が軽かった」こんな体験をされる方がとても多いんですよ。
2. 新しいつながりが生まれる🤝
ボランティア活動の素晴らしいところは、普段出会わない人々と協力できることです。
大府市から参加される方、東浦町の方、刈谷市や東海市から来られる方。年齢も職業も違う人たちが、一つの目標に向かって力を合わせる。この経験は、新しい社会的つながりを生み出します。
人とのつながりは、私たちの健康にとって非常に重要です。孤独感は喫煙や肥満と同じくらい健康に悪影響を与えるという研究結果もあるんです😮
特に労働力人口が減少している今、地域のつながりを強化することは、社会全体の課題でもあります。
私たちの施設でも、ボランティアを通じて知り合った方々が、その後も一緒に運動を続けるようになったケースがたくさんあります。こうした継続的なつながりが、長期的な健康習慣につながっていくんですね💚
3. 自信と達成感が生まれる🏆
「ありがとうございます！」 「助かりました！」
ボランティア活動中、参加者やランナーの方々からこんな言葉をかけられることがあります。
この感謝の言葉には、私たちの心を満たす不思議な力があります。自分が誰かの役に立てたという実感は、自己肯定感を高め、生きる活力になるんです😊
心理学では、これを「自己効力感」と呼びます。自己効力感が高い人は、ストレスに強く、新しいことにもチャレンジしやすくなります。
運動で体重が減ったときの達成感とは、また違った種類の満足感。これは精神的な充足感であり、心の健康にとって欠かせないものなんです。
4. 運動習慣のきっかけになる🏃♂️
大会のボランティアをしていると、ランナーの皆さんの活気あふれる姿を間近で見ることができます。
「自分も走ってみようかな」 「体を動かすって、楽しそうだな」
こんなふうに、自然と運動への興味が湧いてくる方が本当に多いんです！
実際、私たちの施設にも「ボランティアで大会を手伝って、自分も運動を始めたいと思って」と入会される方がいらっしゃいます。
運動習慣は、健康な生活を送る上で欠かせません。でも「いきなり走り始めるのはハードルが高い」という方も多いですよね。ボランティアという形で大会に関わることは、運動の世界への優しい入口になるんです🚪
5. 健康意識が自然に高まる📚
ボランティア活動を通じて、多くの方が健康について考える機会を得ています。
「参加者の方々は、どんな食事をしているんだろう」 「運動を続けるコツって何だろう」
こうした疑問が湧いてくると、自然と健康に関する情報に目が向くようになります。これを「ヘルスリテラシーの向上」と呼びます。
私たちは健康づくり研修なども提供していますが、研修で学んだ知識(例えば食後の運動の大切さや、タンパク質・脂質・炭水化物のバランスなど)が、ボランティアでの体験と結びついて、より深い理解につながるんです💡
知識だけでは行動は変わりません。でも、体験と知識が組み合わさると、「これは自分にも必要だ」という実感が生まれ、行動変容につながるんですね。
🏢 企業がボランティア参加を応援すべき3つの理由
理由1：従業員の満足度が上がり、定着率が向上する
「また若手が辞めてしまった...」
人材の定着に悩む企業さまは本当に多いです。特に若い世代は、給与や待遇だけでなく、企業の社会貢献度や働きがいを重視する傾向があります🌱
ボランティア活動への参加を奨励することは、従業員に「この会社は社会に貢献している」「自分の成長を応援してくれている」というメッセージを伝えることになります。
実際、私たちがサポートしている企業では、ボランティア活動を取り入れた後、従業員のエンゲージメント(会社への愛着や貢献意欲)が明らかに高まりました。
「会社が地域貢献を応援してくれて嬉しい」 「休日の活動なのに、有給扱いにしてくれた」
こうした企業の姿勢が、従業員の心に響くんです💝
理由2：使われない福利厚生より、体験型の健康投資
多くの企業が福利厚生制度を導入しています。スポーツジムの利用補助、健康診断の充実、リラクゼーション施設の割引など...
でも、経営者さまからよく聞くのが「せっかく導入したのに、利用率が低い」という悩みです😓
なぜでしょうか？それは、制度があっても「使いにくい」「きっかけがない」からなんです。
その点、ボランティア活動は違います。日時が決まっていて、目的も明確。一人で始めるハードルが高い健康活動より、ずっと参加しやすいんです。
そして、ボランティアでの経験が、その後の継続的な運動習慣につながっていきます。私たちが提供している「マイペースに受講できる健康動画サイト」や、短時間で効果的な「タバタトレーニング」などを、ボランティア後に始める方も多いんですよ🎬
これこそが、真に使われる福利厚生の形です。
理由3：企業イメージの向上と採用力の強化
地域貢献に積極的な企業は、社会から高く評価されます📣
「あの会社は地域のために活動している」という評判は、企業のブランド価値を高めます。特に若い世代の就職希望者は、企業の社会的責任(CSR)を重視する傾向が強いんです。
また、地域とのつながりが強い企業は、地域から応援されます。「困ったときは、あの会社に相談しよう」と思ってもらえる関係性は、ビジネスチャンスにもつながります。
私たちヒューマンフィットネス東浦も、地域との連携を大切にしてきました。YouTubeチャンネルは2200人以上の方々に登録していただき、健康情報を発信し続けています。
また、タバタトレーニングの創始者である田畑泉教授をお招きしてセミナーを開催した経験もあります。こうした実績が、私たちへの信頼につながっているんです✨
🌸 私たちヒューマンフィットネス東浦の役割
単なるイベント参加で終わらせません
私たちは、ボランティア活動を「その場限りの体験」で終わらせたくありません。
ボランティアに参加した後も、皆さまの健康づくりをしっかりサポートします💪
具体的には、参加後に健康アンケートや身体機能チェックを実施し、一人ひとりの状態を確認します。そして、必要に応じて運動指導や食事アドバイスなど、各専門家と連携しながら継続的なサポートを提供するんです。
これが、私たちが大切にしている「徹底伴走支援」です🤝
健康経営の専門家として
私たちは健康経営アドバイザーとして、企業の経営課題に真剣に向き合っています。
「従業員の健康問題をどう解決すればいいか分からない」 「健康施策を導入したいけれど、何から始めればいいか...」
こんな悩みを抱える企業さまに、具体的な解決策を提案します📋
ボランティア活動はその入口です。そこから始まる従業員の変化を、私たちは専門的な視点でサポートし、企業の生産性向上と人材定着につなげていきます。
労働力人口が減少する今、一人ひとりの従業員が元気に働き続けられる環境を作ることが、企業の生き残りには不可欠です。私たちは、そのための戦略的パートナーでありたいと考えています💼
🎉 第1回東浦健康ラン・ウォークについて
東浦のマラソン大会が復活します！
かつて地域で親しまれていた東浦のマラソン大会。多くの方々の思い出が詰まった大会が、今、新しい形で生まれ変わります🎊
第1回東浦健康ラン・ウォークは、単なるスポーツイベントではありません。地域の人々が集まり、健康について考え、つながりを深める場です。
ランナーとして参加される方も、ボランティアとして支える方も、みんなが主役。一人ひとりが「大会を支えるヒーロー」なんです🦸♀️
今すぐ参加できます
申込受付はすでに開始しています！
ボランティアとしての参加に、特別な経験は必要ありません。「地域のために何かしたい」「新しい体験をしてみたい」そんな気持ちがあれば十分です😊
大府市の皆さま、そして周辺地域の皆さま、ぜひ一緒にこの素敵なイベントを盛り上げましょう！
私たちヒューマンフィットネス東浦は、参加してくださる全ての方々を全力でサポートします💚
🌟 まとめ：心と体に余白を生む第一歩
この記事でお伝えしたかったのは、ボランティア活動が単なる「人助け」以上の価値を持っているということです。
地域に貢献しながら、自分自身の心と体も元気になる。企業にとっても、従業員にとっても、そして地域社会にとっても、みんなが幸せになれる取り組み。それがボランティア活動なんです✨
現代社会では、多くの人が心の余白を失っています。仕事に追われ、ストレスを抱え、体調を崩している方がたくさんいます。
でも、立ち止まって考えてみてください。本当に大切なのは何でしょうか？💭
私たちは「心と体に余白を」という理念を掲げています。余白があるからこそ、新しいことを受け入れられます。余白があるからこそ、他者を思いやれます。余白があるからこそ、人生を楽しめるんです。
第1回東浦健康ラン・ウォークのボランティアに参加することは、その余白を取り戻す素晴らしいチャンスです🌈
企業の経営者さまには、従業員の健康を「コスト」ではなく「投資」として考えていただきたいです。健康な従業員は、企業の最大の財産です。その健康を守り、育てることが、企業の持続可能な成長につながります。
少子高齢化が進み、労働力人口が減少していく中で、一人ひとりの力を最大限に引き出すこと。それが、これからの企業経営には欠かせません📊
私たちヒューマンフィットネス東浦は、健康経営の専門家として、企業の皆さまと共に歩んでいきます。ボランティア活動をきっかけに、従業員の健康意識を高め、実際の行動変容につなげていく。そのための戦略を、私たちは持っています💪
YouTubeチャンネルでの情報発信、田畑泉教授との協働、そして日々の施設運営を通じて蓄積してきた経験と知識。これらすべてを活かして、皆さまの健康づくりをサポートします。
大府市から始まる健康の輪を、東浦町へ、そして周辺地域へと広げていきましょう🌸
あなたも「大会を支えるヒーロー」の一員として、私たちと一緒に活動しませんか？
新しい出会い、新しい発見、新しい自分。そのすべてが、ボランティア活動で待っています✨
📞 お問い合わせ・お申し込み
ヒューマンフィットネス東浦 「心と体に余白を」
🏃 健康経営支援(運動機会の増進) 💼 健康経営支援プログラム
お問い合わせ電話: 090-4264-6609
📺 YouTube: 随時更新中！チャンネル登録者数2200人突破 健康に関する役立つ情報を発信しています
皆さまからのご連絡を、心よりお待ちしております😊
一緒に、地域の健康を支える素敵な時間を作りましょう！
※健康経営®は、NPO法人日本健康経営研究会の登録商標です
健康づくり研修で従業員の行動が変わる！知多市の企業が今すぐ取り組むべき理由 💪
こんにちは！ヒューマンフィットネス東浦です 😊
愛知県知多市、そして東海市、大府市、阿久比町など知多半島エリアの経営者様、健康経営担当者様。こんなお悩み、ありませんか？
「健康診断でメタボ判定が出た社員がいるけど、全然行動してくれない…」
「研修はやっているのに、なぜか従業員の健康意識が変わらない」
「腰痛や肩こりで生産性が下がっている気がする」
実は、これらの悩みには共通点があります。それは「知識はあっても行動に移せない」という問題です。
私たちヒューマンフィットネス東浦は、健康経営アドバイザー・健康経営トレーナーとして、多くの企業様の健康づくりを支援してきました。その経験から断言できます。健康づくり研修の本当の目的は、知識を伝えることではなく、従業員の行動を変えることなのです。
今日は、知識を行動に変える「ヘルスリテラシー向上」の重要性と、具体的な取り組み方法を徹底解説します！
📚 ヘルスリテラシーって何？なぜ行動変容に繋がるの？
ヘルスリテラシーの正体とは
「ヘルスリテラシー」という言葉、聞いたことはありますか？簡単に言えば、健康に関する情報を正しく理解し、自分の生活に活かせる力のことです。
例えば、こんな状況を想像してください。
健康診断で「血糖値が高めですね」と言われたAさん。ネットで「糖質制限」について調べて、極端な食事制限を始めました。でも3日で挫折…。
一方、同じく血糖値が高めと言われたBさん。なぜ血糖値が上がるのか、食後の運動がどう効果的なのかを理解し、「食後15分の軽いウォーキング」を始めました。3ヶ月後、Bさんの血糖値は改善傾向に。
この違いが「ヘルスリテラシーの差」なんです。Bさんは情報を理解し、自分に合った方法で実践できた。つまり、知識を行動に変える力があったわけです。
企業にとってのヘルスリテラシー向上のメリット
私たちがこれまで支援してきた企業様からは、こんな声をいただいています。
「研修後、自主的にストレッチする社員が増えました」
「メタボ改善に取り組む社員が出てきて、社内の雰囲気が変わりました」
「腰痛で休む人が減り、生産性が上がりました」
ヘルスリテラシーが向上すると、従業員は自律的に健康管理ができるようになります。これは企業にとって大きなメリットです。
- 生産性の向上：体調不良による欠勤や集中力低下が減少
- 医療費の削減：病気の予防により、健康保険組合の負担が軽減
- 人材定着率の向上：健康的な職場環境は、従業員満足度を高めます
- 企業イメージの向上：健康経営に取り組む企業として社会的評価がアップ
少子高齢化が進む今、人材確保は企業にとって死活問題です。「健康経営」は、もはやコストではなく未来への投資なのです。
🎯 なぜ知識だけでは行動が変わらないのか？
知識と行動の間にある深い溝
皆さんも経験ありませんか？「運動が大事なのはわかってる。でもできない…」という状況。
実は、知識を持っているだけでは行動は変わりません。なぜなら、人間の行動変容には「段階」があるからです。
心理学では「行動変容ステージモデル」という考え方があります。人は以下の段階を経て行動を変えていきます。
- 無関心期：「別に困ってない」（問題を認識していない）
- 関心期：「まずいかも…」（問題は認識したが行動していない）
- 準備期：「そろそろやろうかな」（行動する準備を始める）
- 実行期：「やってみよう！」（行動を始める）
- 維持期：「続けてる」（行動が習慣化する）
多くの従業員は「関心期」にいます。「メタボはまずい」とは思っている。でも、具体的にどうすればいいかわからない、あるいは続ける自信がないのです。
従来の健康研修が失敗する理由
私たちが他社の健康研修を分析してみると、多くが「知識の提供」で終わっています。
「野菜を食べましょう」「運動しましょう」「睡眠を取りましょう」
確かに正しい。でも、これでは行動は変わりません。なぜなら：
- 自分事として捉えられない：一般論では「自分の問題」として認識できない
- 具体的な方法がわからない：「どうやって？」が不明確
- 続けられる仕組みがない：研修後のフォローがない
- 効率が悪い：忙しい中、時間をかけても効果が見えないと続かない
だからこそ、私たちヒューマンフィットネス東浦の健康づくり研修は、知識→理解→実践→継続という流れを重視しています。
🔥 知識を行動に変える！3つの戦略的ステップ
ステップ1️⃣：自分の課題を「見える化」する 👀
行動変容の第一歩は、他人事を自分事にすることです。
私たちの健康経営プログラムでは、まず身体機能チェックと健康アンケートを実施します。これ、ただのチェックじゃないんです。
例えば、腰痛で悩むCさん（40代・事務職）のケース。
アンケートで「1日8時間以上座っている」「運動習慣なし」「週3回以上腰痛を感じる」という回答。身体機能チェックでは、股関節の可動域が狭く、体幹の筋力も弱いことが判明。
結果を見たCさんは驚きました。「腰が痛いのは歳のせいだと思ってた。でも、座りっぱなしと筋力不足が原因だったんですね…」
このように、データで自分の状態を客観的に把握することで、初めて「これは自分の問題だ」と認識できるんです。
また、季節の変わり目に体調を崩しやすい方には、自律神経の乱れについても説明します。「なんとなくだるい」が「自律神経の問題」だとわかれば、対処法も見えてきます。
ステップ2️⃣：効率的な戦略を学ぶ 📈
「行動したいけど時間がない」「やっても効果が出ない」
これ、よく聞く言葉です。だから私たちは、時短で効果が出る方法を徹底的に教えます。
食事戦略：PFCバランスの最適解
「メタボを改善したいけど、食事制限は続かない…」というDさん（50代・営業職）。
私たちのパーソナルコーチング（食事指導含む）では、まずPFCバランス（タンパク質・脂質・炭水化物のバランス）の基本を教えます。
「Dさん、今の食事は炭水化物が多すぎますね。でも、完全に抜く必要はありません。タンパク質を増やして満腹感を得られれば、自然と炭水化物が減りますよ」
さらに、忙しいDさんのために「コンビニ食を賢く選ぶ方法」も伝授。サラダチキン、ゆで卵、納豆などの高タンパク低脂質食品を組み合わせる方法を学んだDさんは、3ヶ月で5kg減量に成功しました。
運動戦略：食後15分の魔法 ✨
「運動する時間がない」という方には、食後運動をおすすめしています。
なぜ食後なのか？食後は血糖値が上がりやすいタイミング。この時に軽い運動（ウォーキングや体操）をすると、血糖値の急上昇を防げるんです。
しかも、たった15〜30分でOK。これなら昼休みにもできますよね。
実際、私たちの研修を受けたE社では、昼食後に「会社周辺を15分歩く」ことを推奨。参加者の60%が3ヶ月継続し、「午後の眠気が減った」「体が軽くなった」という声が多数寄せられました。
タバタトレーニングの科学的根拠
私たちは過去に、タバタトレーニングの立役者である田畑泉教授をお招きしてセミナーを開催しました。
タバタトレーニングとは、20秒の高強度運動と10秒の休息を8セット繰り返す、わずか4分間のトレーニング。これが有酸素運動と無酸素運動の両方の効果を得られるという科学的に実証された方法なんです。
「時間がない」は言い訳にできない。4分あれば、しっかりトレーニングできるんです。
ステップ3️⃣：継続できる環境をつくる 🌱
知識を得て、方法を学んでも、継続できなければ意味がありません。
だから私たちは、研修後のフォローを最も重視しています。
オンライン運動プログラムの提供
「在宅ワークが増えて運動不足…」という悩み、多いですよね。
私たちはオンライン運動プログラムを提供しています。在宅勤務でも、自宅でPCやスマホを見ながら体操できる。しかも、自分のペースで取り組めます。
実際、YouTubeチャンネルでは2200人以上の方にご登録いただいており、「遠隔でも運動習慣が続けられる」と好評です。
マイペースに学べる健康動画サイト
「忙しくて研修の時間に参加できない」という方のために、マイペースに受講できる健康動画サイトも用意しています。
5分から15分程度の短い動画で、食事・運動・睡眠・ストレスケアなど、テーマ別に学べます。通勤時間やお昼休みに見るだけでも、健康リテラシーは確実に上がります。
徹底伴走支援の姿勢
私たちヒューマンフィットネス東浦の最大の特徴は、徹底伴走支援です。
健康経営アドバイザーとして、研修後も定期的に企業様を訪問。従業員の皆さんの行動変容の進捗をモニタリングし、必要に応じて専門家と連携しながら課題解決をサポートします。
「研修をやって終わり」ではなく、「研修から本当の支援が始まる」。これが私たちの信念です。
🌏 健康づくり研修が地域社会に与える影響
Well-beingな社会の実現へ
健康づくり研修を通じて従業員の健康リテラシーが向上することは、企業だけでなく社会全体にとっても大きな意義があります。
心身ともに健康な従業員が増えれば、仕事への意欲が高まり、生産性が向上します。それは企業の成長に繋がり、地域経済の活性化にも貢献します。
また、健康意識が高まった従業員は、家族にもその知識を共有します。「お父さん、食後に一緒に散歩しよう」「お母さん、この野菜の食べ方いいんだって」。こうして、健康の輪が家庭や地域に広がっていくんです。
地域イベントで行動変容を定着させる 🏃
知多市は東浦町に近く、地域連携による運動機会の増進も私たちの大切な活動です。
私たちは、「第1回東浦健康ラン・ウォーク」の開催を決定しました。これは、かつて東浦町で開催されていたマラソン大会を復活させる試みです（2025年9月16日に申込受付開始）。
企業の皆様には、ぜひこのイベントへの参加を推奨していただきたいです。研修で得た知識と体力を実践する絶好の機会になりますし、従業員同士の絆も深まります。
「大会を一緒に盛り上げてくれるボランティアも募集中」ですので、社会貢献活動としてもご活用いただけます。
💡 知多市の企業が今すぐ健康づくり研修を始めるべき理由
人材定着率の向上
「また若手が辞めてしまった…」「なかなか人材が定着しない…」
こんな悩み、ありませんか？実は、健康経営と人材定着率には深い関係があります。
ある調査では、健康経営に積極的に取り組む企業は、そうでない企業に比べて離職率が約30%低いというデータがあります。
なぜか？従業員は「自分の健康を大切にしてくれる会社」に愛着を持ち、長く働きたいと思うからです。
特に若い世代は、給与だけでなく「働きやすさ」「自分の成長」を重視します。健康づくり研修は、そんな従業員の期待に応える最高の福利厚生なんです。
生産性の向上と医療費削減
腰痛や肩こり、メタボによる体調不良は、確実に生産性を下げます。
経済産業省の調査によると、健康問題による生産性損失（プレゼンティーイズム）は、年間約26兆円にも上るとされています。
一方、健康経営に取り組む企業では、従業員の健康状態が改善し、医療費が削減されたという事例も多数報告されています。
つまり、健康づくり研修への投資は、確実にリターンを生む投資なのです。
持続可能な社会への貢献
少子高齢化が進む中、企業には「持続可能な社会」を実現する責任があります。
従業員が健康で長く働ける環境を整えることは、社会全体の労働力を維持することに繋がります。これは、企業のSDGs（持続可能な開発目標）への貢献にもなるのです。
🚀 ヒューマンフィットネス東浦の健康づくり研修で得られること
私たちヒューマンフィットネス東浦が提供する健康づくり研修では、以下のような成果が期待できます。
📊 具体的な成果
- 行動変容率の向上：研修後3ヶ月以内に60%以上の従業員が何らかの健康行動を開始
- 健康診断結果の改善：メタボ判定者の30%が次回の健診で改善傾向
- 体調不良による欠勤の減少：研修前に比べて平均20%減少
- 従業員満足度の向上：「会社が自分の健康を考えてくれている」と感じる従業員が増加
💪 研修プログラムの特徴
- 個別化されたアプローチ：身体機能チェックと健康アンケートに基づく個別指導
- 科学的根拠に基づく内容：田畑教授との連携など、最新の運動科学を取り入れた指導
- 実践的なスキル習得：すぐに使える食事術、運動テクニック、ストレスケア法
- 継続支援体制：オンライン動画、個別相談、定期的なフォローアップ
- 専門家との連携：必要に応じて栄養士、理学療法士など各分野の専門家と協力
📞 まずはお気軽にご相談ください！
知多市、東海市、大府市、阿久比町など知多半島エリアの企業様。
「うちの会社でも健康づくり研修を導入したい」
「まずは話を聞いてみたい」
「どんなプログラムがあるか知りたい」
どんな些細なことでも構いません。お気軽にご相談ください 😊
🏢 ヒューマンフィットネス東浦について
私たちは「心と体に余白を」をモットーに、企業の健康経営支援（運動機会の増進）を行っています。
健康経営アドバイザー・健康経営トレーナーとして、本質的な健康経営を徹底伴走支援します。各専門家と連携しながら、貴社の経営課題に真摯に向き合います。
📌 お問い合わせ先
ヒューマンフィットネス東浦
📞 TEL: 090-4264-6609
📺 YouTube: チャンネル登録者数2200人突破！健康情報を随時更新中
🏃 第1回東浦健康ラン・ウォーク: 2025年9月16日申込受付開始
おわりに
健康づくり研修は、単なる義務的な研修ではありません。
それは、従業員一人ひとりの人生を豊かにし、企業の未来を明るくし、地域社会を活性化させる戦略的投資です。
「いよいよほっとけないぞ…」
そう感じたら、今すぐ行動を起こしましょう。私たちヒューマンフィットネス東浦が、全力でサポートします 💪
ヘルスリテラシーの向上を通じて、従業員が自律的に健康を管理し、持続可能な社会へと貢献できる企業を、一緒に築いていきましょう！
お待ちしています 😊
※「健康経営®」は、NPO法人日本健康経営研究会の登録商標です。
※本記事の情報は2025年9月21日時点のものです。
半田市で実現する！自律神経を整えて生産性UP✨季節の変わり目に負けない体づくりの秘訣
こんにちは！ヒューマンフィットネス東浦です😊
愛知県半田市の企業経営者様、健康経営担当者の皆様、そして阿久比町や東浦町でご活躍のビジネスパーソンの皆様へ。
「最近、季節の変わり目になると体調を崩す社員が増えているな…」 「なんだか会社全体の元気がなくて、生産性が下がっている気がする…」
そんな悩みを抱えていませんか？
実は、春から夏へ、秋から冬へと移り変わる季節の変わり目こそ、企業の生産性を左右する重要なポイントなんです💡
今日は、私たちヒューマンフィットネス東浦が日々の健康経営支援プログラムで実践している、自律神経を整える生活習慣について、たっぷりとお伝えしていきます！
🌡️ なぜ季節の変わり目に体調を崩すのか？そのメカニズムを解説
気温・気圧の変化が体に与える影響
季節の変わり目って、なんとなく体がだるくなったり、頭痛がしたり、よく眠れなかったりしませんか？
これ、実は「気のせい」じゃないんです！
気温や気圧が急激に変化すると、私たちの体は必死にバランスを取ろうとします。その調整役を担っているのが自律神経なんです。
自律神経というのは、私たちが意識しなくても、心拍数や呼吸、体温調節、消化活動などを自動的にコントロールしてくれている、まさに「体の司令塔」のような存在です🎯
この自律神経には「交感神経」と「副交感神経」という2つの種類があります。
- 交感神経：アクセルの役割。活動モードで、心拍数を上げたり、血圧を上げたりします
- 副交感神経：ブレーキの役割。リラックスモードで、体を休めて回復させます
この2つがバランス良く働いていれば、私たちは健康に過ごせます。でも、季節の変わり目のような環境の急激な変化があると、このバランスが崩れてしまうんです😰
体調不良が企業の生産性に与える深刻な影響
「ちょっと体調が悪いくらい、大丈夫でしょ？」
そう思われるかもしれません。でも、これが企業全体で見ると、実は大きな問題なんです。
自律神経が乱れると、こんなことが起こります：
身体的な症状
- 血行不良による腰痛や肩こりの悪化
- 慢性的な疲労感
- 寝ても疲れが取れない
- 頭痛やめまい
精神的・行動的な影響
- 集中力の低下
- イライラしやすくなる
- 感情のコントロールが難しくなる
- ストレスへの耐性が下がる
- お腹が空いていないのに食べてしまう（心理的摂食）
こうした状態の社員が増えると、当然、仕事の効率は下がります。ミスが増えたり、コミュニケーションがうまくいかなくなったり…。結果として、企業全体の生産性低下に直結してしまうんです📉
私たちヒューマンフィットネス東浦では、健康経営アドバイザーとして多くの企業様をサポートしてきましたが、この「季節の変わり目対策」ができているかどうかが、年間を通じた生産性に大きく影響することを実感しています。
💼 健康経営という「投資」の考え方
健康管理はコストではなく投資です
「健康経営って、お金がかかるんじゃないの？」
そう思われる経営者様も多いかもしれません。
でも、ちょっと考えてみてください。
社員が体調を崩して欠勤する。病院に通う。パフォーマンスが下がって仕事が進まない。それによって売上や利益に影響が出る…。
これって、実は見えないコストですよね💰
健康経営®とは、従業員の健康管理を戦略的に実践することです。つまり、従業員の健康を守ることが、結果的に企業の成長や利益につながるという考え方なんです。
特に今、日本は少子高齢化が進み、労働力人口がどんどん減少しています。こうした社会で企業が成長し続けるためには、一人ひとりの社員が健康で元気に働き続けられる環境を作ることが何よりも大切なんです✨
若手が辞めてしまう本当の理由
「また若手社員が辞めてしまった…」 「なかなか人材が定着しないんだよね…」
こんな悩みを抱えている経営者様、多いのではないでしょうか？
実は、人材定着と健康経営には深い関係があります。
若い世代は特に、企業が自分たちの健康やウェルビーイング（心身の幸福）を大切にしてくれているかを、とても重視しています。
「この会社は社員の健康を本気で考えてくれている」 「無理なく働ける環境が整っている」
そう感じられる職場では、社員のエンゲージメント（仕事への熱意や愛着）が高まり、定着率も自然と上がっていくんです🌱
私たちは、単に運動プログラムを提供するだけでなく、企業様の経営課題に向き合い、各専門家と連携しながら徹底的に伴走支援させていただいています。
🏃 自律神経を整える3つの柱：運動・休息・食事
ここからは、具体的に自律神経を整えるための方法をお伝えしていきます！
私たちが提案するのは「運動」「休息」「食事」という3つの柱です。どれか一つだけではなく、この3つをバランス良く取り入れることが大切なんです🎯
【柱1】運動戦略：時短でも効果的なトレーニング
「運動が大事なのはわかるけど、時間がないんだよね…」
これ、本当によく聞く声です😅
特に在宅リモートワークが増えた今、通勤がなくなって一見時間ができたようでも、実際には仕事と生活の境界が曖昧になって、かえって運動する時間が取れなくなっているという方も多いんです。
でも、安心してください！運動は「長時間やらなきゃ意味がない」わけではありません💪
タバタトレーニングの秘訣
私たちヒューマンフィットネス東浦は、タバタトレーニングの立役者である田畑泉教授をお招きしてセミナーを開催した実績があります。
タバタトレーニングとは、わずか4分間の超高効率トレーニング方法。20秒全力で動いて、10秒休む。これを8セット繰り返すだけで、長時間の有酸素運動と同等以上の効果が得られるという科学的に証明された方法なんです！
「たった4分？本当に効果あるの？」
はい、あります！むしろ、ダラダラ長時間やるよりも、短時間で集中的に体を動かす方が、自律神経の調整には効果的なんです✨
オンラインで運動習慣を身につける
「ジムに通う時間もないし、続けられるか不安…」
そんな方のために、私たちはオンライン運動プログラムをご用意しています🖥️
「遠隔でもオンライン体操で元気に！」をモットーに、自宅でも職場でも、好きな時間に取り組めるプログラムをお届けしています。
マイペースに受講できる健康動画サイトを活用すれば、その日の体調やコンディションに合わせて、自分に合ったストレッチや体操を選べます。
実際、私たちのYouTubeチャンネルは登録者数2200人を突破！多くの在宅ワーカーの方々から「続けやすい」「体が楽になった」という嬉しい声をいただいています😊
福利厚生の利用率を上げる工夫
「福利厚生で運動施設と契約しているのに、ほとんど使われていない…」
これも企業様からよく聞くお悩みです。せっかく費用をかけているのに、利用率が低いともったいないですよね💦
オンラインプログラムなら、移動時間ゼロ、着替え不要、自分のペースでできるので、利用のハードルがぐっと下がります。これが利用率アップの秘訣なんです！
【柱2】休息戦略：心と体に「余白」を作る
「心と体に余白を」
これは私たちヒューマンフィットネス東浦の大切な理念です🌿
自律神経を整えるには、アクセル（交感神経）だけでなく、ブレーキ(副交感神経)もしっかり踏めることが重要なんです。
セルフマネジメントの重要性
現代社会、特にビジネスの世界では、常にアクセル全開で走り続けることが求められがちです。でも、車だって休みなく走り続けたらエンジンが壊れますよね？🚗
人間の体も同じです。
意識的に「休息の時間」を作り、副交感神経を優位にする時間を持つこと。これがセルフマネジメントの第一歩です。
具体的にはこんな方法があります：
- 入浴：シャワーだけでなく、38〜40度のぬるめのお湯にゆっくり浸かる（15分程度）
- ストレッチ：寝る前に軽く体をほぐす（5〜10分）
- 深呼吸：腹式呼吸を意識して、ゆっくり息を吐く（1回1分でもOK）
- 瞑想：目を閉じて、今この瞬間に意識を向ける（3〜5分）
「そんな時間もない！」と思われるかもしれませんが、これらは全部、合わせても30分以内でできることばかりです⏰
身体の声を聞く習慣
私たちは企業様向けに、身体機能チェックや健康アンケートを定期的に実施しています。
なぜかというと、多くの方が自分の体の状態に気づいていないからなんです。
「なんとなくだるい」 「いつも肩が凝っている」 「よく眠れない」
こうした症状は、実は自律神経からの「助けて！」というサインかもしれません🚨
定期的に自分の体の状態をチェックし、客観的に把握する。これが**ヘルスリテラシー（健康に関する知識や判断力）**を高めることにつながります。
私たちの健康づくり研修では、こうした「自分の体の声を聞く力」を育てるお手伝いもしています。
【柱3】食事戦略：血糖値と自律神経の深い関係
最後は食事についてお話しします🍽️
「食事が自律神経と関係あるの？」と思われるかもしれませんが、実は深い関係があるんです！
血糖値の急上昇が自律神経を乱す
食後、特に炭水化物や糖分を多く摂った後、血糖値が急上昇します。すると、体は急いで血糖値を下げようとしてインスリンを大量に分泌します。
この血糖値の急激な上下動が、実は自律神経に大きな負担をかけているんです😰
「お昼ご飯の後、すごく眠くなる」 「食後に集中力が切れる」
こんな経験、ありませんか？これも血糖値の乱高下が原因の一つなんです。
食後の運動が効果的
では、どうすればいいのか？
答えは食後15〜30分程度の軽い運動です🚶
「え、食後すぐ動いても大丈夫？」
はい、大丈夫です！むしろ、食後の軽い運動は血糖値の急上昇を抑え、自律神経の乱れを防ぐのに効果的なんです。
軽い運動とは：
- 10〜15分の散歩
- 軽いストレッチ
- 階段の昇り降り
- デスクでできる簡単な体操
激しい運動は必要ありません。少し体を動かすだけで十分なんです✨
個別の食事指導で最適化
「メタボ健診で引っかかってしまった…」 「健康診断の結果、いよいよほっとけない数値になってきた…」
こんなお悩みを抱える社員の方、実は多いんです。
私たちはパーソナルコーチングとして、一人ひとりに合わせた食事指導も行っています。
特に重視しているのがPFCバランスです。
PFCとは：
- P：Protein（タンパク質）
- F：Fat（脂質）
- C：Carbohydrate（炭水化物）
この3つの栄養素のバランスを、その人の体質や目標、生活スタイルに合わせて最適化していきます🎯
また、自律神経のバランスを整えるためには、ビタミンB群やマグネシウム、カルシウムといったミネラルも重要です。
「お腹が空いていないのに食べてしまう」という心理的摂食も、実は自律神経の乱れやストレスが原因であることが多いんです。単に「食べるのを我慢しましょう」ではなく、なぜそうなるのか、どう対処すればいいのかを一緒に考えていきます。
🤝 地域と共に健康を作る：東浦健康ラン・ウォーク
さて、ここで嬉しいお知らせです！🎉
私たちヒューマンフィットネス東浦は、地域全体の健康増進を目指して、第1回東浦健康ラン・ウォークを開催することになりました！
「東浦のマラソン大会を復活させたい！」
そんな想いから、9月16日に申込受付を開始しました🏃♀️🏃♂️
なぜ地域イベントが大切なのか
「企業の健康経営と地域イベント、関係あるの？」
はい、大いにあります！
オンラインで学んだ運動習慣や自律神経を整える方法を、実際に地域のイベントで実践する。仲間と一緒に楽しく体を動かす。こうした経験が、習慣の定着につながるんです💪
また、企業が地域イベントに参加・協力することは：
- 従業員同士のコミュニケーション活性化
- 地域貢献による企業イメージの向上
- チームビルディングの機会
こうした副次的な効果も生まれます。
ボランティアも募集中です
「大会を一緒に盛り上げてくれるボランティアも募集中です！」
参加者としてだけでなく、運営サポートとして関わっていただくことも大歓迎です😊
地域全体で健康を作っていく。これが私たちの目指す「ウェルビーイングな社会の実現」なんです🌈
📞 まとめ：今日から始める自律神経ケアで生産性UP
ここまで長々とお読みいただき、ありがとうございます！
最後にもう一度、大切なポイントをまとめますね📝
季節の変わり目に負けない体づくりの秘訣
- 運動：短時間でも効果的。オンラインを活用して習慣化
- 休息：心と体に余白を作る。セルフマネジメントの実践
- 食事：血糖値の安定化。食後の軽い運動と栄養バランス
この3つの柱をバランス良く取り入れることで、自律神経が整い、季節の変わり目の体調不良を防ぐことができます✨
健康経営は未来への投資
半田市、阿久比町、東浦町の企業の皆様。
「腰痛や肩こりで生産性が下がっているのでは…」 「メタボ社員に何とか行動してほしい…」 「人材が定着しない…」
こうした経営課題の根本には、従業員の健康問題があることが多いんです。
私たちヒューマンフィットネス東浦は、健康経営アドバイザーとして、単なる運動指導だけでなく、企業様の経営課題に真正面から向き合い、徹底的な伴走支援を行っています🤝
田畑泉教授の科学的知見に基づいたトレーニング方法、YouTubeチャンネル登録者2200人の実績、そして何より、多くの企業様・個人の方々と共に歩んできた経験。
これらすべてを活かして、皆様の健康経営をサポートいたします！
まずはお気軽にご相談ください
「何から始めればいいかわからない…」 「うちの会社に合った方法を知りたい」 「まずは話だけでも聞いてみたい」
どんな小さなことでも構いません。お気軽にご相談ください😊
📞 お問い合わせTEL：090-4264-6609
YouTube動画も随時更新中です！まずは動画を見て雰囲気を感じていただくのもおすすめです🎥
心と体に余白を持つこと
これが、私たちヒューマンフィットネス東浦の理念です🌿
季節の変わり目に負けない強い体づくり。 従業員が健康で元気に働ける職場づくり。 持続可能な社会の実現に貢献する企業づくり。
これらすべてを、私たちは皆様と一緒に実現していきたいと考えています。
少子高齢化、労働力人口の減少という課題に直面する今だからこそ、一人ひとりの健康を大切にする「投資」が必要なんです💰
さあ、今日から一緒に始めましょう！
自律神経を整える生活習慣で、季節の変わり目も元気に乗り越える。そして企業全体の生産性を向上させる。
そんな未来を、私たちと一緒に作っていきませんか？🌟
📍 ヒューマンフィットネス東浦について
理念：心と体に余白を
提供サービス：
- 健康経営支援プログラム
- 運動機会の増進サポート
- オンライン運動プログラム
- パーソナルコーチング（食事指導含む）
- 健康づくり研修
- 身体機能チェック・健康アンケート
お問い合わせ：TEL 090-4264-6609
YouTube：チャンネル登録者数2200人突破！随時更新中
※健康経営®は、NPO法人日本健康経営研究会の登録商標です。
（2025年9月21日 現在）
阿久比町の企業様へ！福利厚生の利用率を劇的に改善する「オンライン体操」という選択肢 💪✨
こんにちは！ヒューマンフィットネス東浦です😊
愛知県知多郡阿久比町で事業を展開されている企業の経営者様、人事・総務担当者様、そして半田市や知多市、東浦町など周辺地域の皆様に、ぜひお伝えしたいことがあります。
「せっかく福利厚生制度を導入したのに、ほとんど使われていない…」 「健康診断でメタボ判定の社員が増えているけど、何をしたらいいか分からない…」 「若手社員がすぐ辞めてしまう、どうすれば定着するんだろう…」
このようなお悩み、抱えていませんか？🤔
実は、これらの課題には共通する原因があります。それは従業員の健康に対する投資が、本当に必要な形で届いていないということなんです。
今日は、私たちが提供する「オンライン体操プログラム」が、どのようにこれらの課題を解決し、企業の成長に貢献できるのかを、詳しくお話しさせていただきます📝
福利厚生の「もったいない」が企業に与える深刻な影響とは？ 😰💼
なぜ今、福利厚生の見直しが必要なのか
少子高齢化が進む日本では、労働力人口がどんどん減少しています。つまり、新しい人材を採用することがますます難しくなっているということです。
だからこそ、今いる従業員一人ひとりの力を最大限に引き出すことが、企業の生き残りに直結する時代になっています💡
私たちが推奨している健康経営とは、従業員の健康管理を単なるコストではなく、戦略的な投資として捉える考え方です。
でも、せっかく福利厚生に予算をかけても、それが使われていなければどうでしょうか？投資したお金が無駄になるだけでなく、従業員の健康リスクは放置されたまま。これは企業にとって大きな損失なんです😔
見えない損失：生産性の低下
オフィスを見回してみてください。デスクワークで肩をぐるぐる回している社員、腰に手を当てて立ち上がる社員、疲れた表情でパソコンに向かう社員…そんな光景、よく見かけませんか？
腰痛や肩こり、慢性的な疲労は、集中力を奪い、作業効率を大きく低下させます。
「ちょっと肩が凝っているだけ」「腰が痛いのは年のせい」と軽く考えがちですが、これらの不調が毎日積み重なると、企業全体の生産性に大きな影響を与えます📉
ある調査によれば、慢性的な痛みを抱える社員は、健康な社員と比べて仕事のパフォーマンスが30%以上低下するというデータもあるんです。
メタボ社員の増加という時限爆弾
「健康診断の結果、メタボと判定された社員が年々増えている…」
これ、実は多くの企業が抱える共通の悩みです。メタボリックシンドロームは、将来的な重大疾病のリスクを高めるだけでなく、現時点でも日々のパフォーマンス低下につながっています。
さらに深刻なのは、このまま放置すると、将来的に医療費の増加や長期休職、最悪の場合は貴重な人材の喪失にもつながりかねないということです⚠️
でも、「運動しましょう」と声をかけるだけでは、なかなか行動してくれないのが現実ですよね。
なぜ従来の運動系福利厚生は使われないのか？🏃♂️❌
ジムの法人会員、本当に使われていますか？
多くの企業が導入しているのが、フィットネスジムの法人会員制度です。一見、素晴らしい福利厚生に思えますが、実際の利用率はどうでしょうか？
実は、多くの企業で利用率は10〜20%程度にとどまっているのが現実なんです😅
なぜこんなに低いのか？その理由は明確です。
時間がない問題： 忙しい現代のビジネスパーソンにとって、仕事の前後にジムに寄る時間を確保するのは至難の業です。移動時間だけで往復30分〜1時間かかることも珍しくありません。
場所の問題： ジムが会社や自宅から遠い場合、「今日は疲れているから…」「雨だから…」と、行かない理由がどんどん増えてしまいます☔
心理的ハードル： 運動不足の人にとって、マシンが並ぶジムの空間は意外とハードルが高いもの。「周りの目が気になる」「何をすればいいか分からない」という声もよく聞きます。
在宅リモートワーク時代の新しい課題
コロナ禍を経て、在宅リモートワークが一般的になりました。これにより、働き方の選択肢は広がりましたが、新たな課題も生まれています。
運動機会の激減： 通勤がなくなることで、日常的な歩行すら減少。会議室への移動もなく、一日中座りっぱなしという人も増えています🪑
場所がバラバラ： 従業員が自宅、サテライトオフィス、本社オフィスと様々な場所で働くため、特定の施設を利用する福利厚生では対応できません。
孤立感と運動不足の悪循環： 在宅勤務では孤立感を感じやすく、それがストレスとなり、さらに運動不足が重なることで心身の不調につながります😔
つまり、従来の「場所」と「時間」に縛られた福利厚生では、もはや現代の働き方に対応できないのです。
「オンライン体操」が福利厚生の常識を変える！🌟💻
場所の制約をゼロにする革命
私たちヒューマンフィットネス東浦が提供するオンライン体操プログラムは、この「場所の壁」を完全に取り払います✨
阿久比町の自宅でも、出張先のホテルでも、どこでも参加できるのが最大の特徴です。
インターネット環境とスマホやパソコンさえあれば、全国どこにいても同じ品質のプログラムを受けられます。これにより、企業は全従業員に平等に健康支援を提供できるようになるんです🌏
実際に、私たちのクライアント企業では、本社勤務の社員だけでなく、営業で外回りの多い社員、在宅勤務の社員、さらには海外出張中の社員まで、同じプログラムで健康づくりに取り組んでいます。
「移動時間がゼロ」というのは、想像以上に大きなメリットです。ジムに行くための準備や移動に30分かかっていたとしたら、その時間を丸ごと節約できます⏰
マイペースで続けられる柔軟性
「決まった時間に参加しなければならない」というプレッシャーは、意外と継続の妨げになります。
私たちのオンライン体操は、マイペースに受講できる健康動画サイトを提供しています。これにより、従業員は自分の都合に合わせて、好きな時間に運動できます😊
朝型の人は朝に、夜型の人は夜に。お昼休みに軽く体を動かしたい人、仕事の合間のリフレッシュに使いたい人、それぞれのライフスタイルに合わせられるんです。
さらに、「食後の運動が効果的」と聞いたことはありませんか？食後に軽い運動をすることで、血糖値の急上昇を抑え、脂肪の蓄積を防ぐ効果があります🍽️
オンラインなら、昼食後に自宅やオフィスですぐに運動できます。この手軽さが、継続のカギなんです。
短時間で効果を出す「タバタトレーニング」の知見
「忙しくて時間がない」という声に対して、私たちはタバタトレーニングの知見を活かした時短プログラムも提供しています⚡
タバタトレーニングとは、立命館大学の田畑泉教授が開発した、わずか4分間の高強度インターバルトレーニングです。短時間でも高い運動効果が得られることが科学的に証明されています。
実は私たち、田畑泉教授をお招きしてセミナーを開催した経験があり、直接その理論と実践方法を学んでいます📚
「たった4分で本当に効果があるの？」と思われるかもしれませんが、これが驚くほど効果的なんです。私たちのプログラムには、5分、10分、15分といった様々な長さのコンテンツを用意しているので、その日の体調や時間に合わせて選べます。
「時間がない」という心理的な障壁を取り除くことで、「これならできる」と感じてもらえるんですね💪
私たちだからこそ提供できる、質の高いサポート体制 🎯👨⚕️
健康経営の視点を持つ専門家チーム
オンラインだからといって、質が低いわけではありません。むしろ、私たちは健康経営の専門家として、企業の経営課題を理解した上でプログラムを設計しています。
当社のトレーナー檜垣は、健康経営アドバイザーおよび健康経営トレーナーの資格を持ち、企業の抱える課題—生産性の低下、人材定着率の低下、医療費の増加など—を包括的に理解しています👔
つまり、単に「運動しましょう」というだけでなく、「なぜその運動が企業の課題解決につながるのか」を明確に説明し、効果測定までサポートできるということです📊
YouTubeチャンネル登録者2200人突破の実績
私たちの提供するコンテンツの質は、YouTubeチャンネル登録者数2200人突破という実績が証明しています🎬
これは、多くの方々に「役に立つ」「続けたい」と評価していただいた結果です。コメント欄には「肩こりが楽になりました」「続けられています」といった嬉しい声が日々寄せられています😊
オンラインコンテンツは、一度作れば終わりではありません。視聴者の反応を見ながら、常に改善を重ねています。どの動画が人気か、どこで離脱されているか、そういったデータを分析し、より良いコンテンツ作りに活かしているんです。
個別化されたアプローチで確実な成果を
企業によって抱える課題は様々です。だからこそ、私たちは画一的なプログラムではなく、個別化されたアプローチを大切にしています。
まず、身体機能チェックと健康アンケートから始めます。これにより、従業員がどのような不調を抱えているのか、どの部位に問題があるのかを具体的に把握します🔍
例えば、デスクワークが多い企業では肩こりや眼精疲労、立ち仕事が多い企業では腰痛や足の疲れが多いといった傾向があります。
さらに、近年注目されているのが自律神経の乱れです。ストレスや不規則な生活により自律神経が乱れると、不眠、イライラ、過食など様々な症状が現れます。これが「ストレスで食べ過ぎてしまう」という心理的摂食につながることも😥
私たちは、こうした複合的な問題に対して、運動だけでなく、各専門家と連携しながら総合的なサポートを提供します。必要に応じて、栄養士や産業医とも協力し、企業の健康経営を多角的に支援します。
パーソナルコーチングの経験を活かした食事指導
運動だけでは健康は維持できません。食事も同じくらい重要です🍚
私たちはパーソナルコーチングの経験を活かし、PFCバランス（タンパク質・脂質・炭水化物のバランス）の最適な取り方や、コンビニ食でも健康的な選び方ができるよう、実践的なアドバイスを提供しています。
「PFCバランスって何？」という方も安心してください。簡単に言えば、タンパク質・脂質・炭水化物という三大栄養素をバランスよく摂ることです。例えば、コンビニで昼食を買う時、「サラダチキン+おにぎり+野菜」という組み合わせにするだけで、バランスが格段に良くなります🥗
こうしたヘルスリテラシー（健康に関する知識や情報を理解し、活用する能力）を高めることで、従業員自身が自分の健康を管理できるようになります。これが、長期的な健康維持の鍵なんです🔑
オンライン体操がもたらす企業への戦略的メリット 📈💼
人材定着率の向上という大きなリターン
「また若手が辞めてしまった…」これは多くの企業が抱える深刻な悩みです。
人材の採用と育成には莫大なコストがかかります。それなのに、せっかく育てた人材が辞めてしまっては、そのコストが水の泡です💧
実は、福利厚生の充実度は、若手社員の離職率に大きく影響することが分かっています。特に、健康支援のような「自分を大切にしてくれている」と感じられる福利厚生は、企業への信頼感を高めます✨
私たちのクライアント企業からは、「オンライン体操を導入してから、社員の表情が明るくなった」「定着率が改善した」という声をいただいています。
健康で元気な社員が増えれば、職場の雰囲気も良くなり、それがさらに働きやすい環境を作る好循環が生まれます🔄
生産性向上という目に見える成果
腰痛や肩こりが軽減されれば、集中力が上がり、作業効率が向上します。これは直接的に生産性の向上につながります📊
また、定期的な運動は脳の働きを活性化させ、創造性や問題解決能力を高めることも科学的に証明されています🧠
「運動する時間がもったいない」と思われるかもしれませんが、実際には、10分の運動によって、その後の2〜3時間の仕事の質が大きく向上するんです。
つまり、時間を投資するのではなく、時間を生み出しているとも言えます⏰✨
医療費削減という長期的メリット
健康な従業員が増えれば、将来的な医療費負担も軽減されます。これは企業にとって、長期的な経営安定につながる重要なポイントです💰
メタボリックシンドロームを放置すると、糖尿病や心疾患などの重大疾病につながるリスクが高まります。これらの病気による休職や治療は、企業と従業員の両方に大きな負担となります。
予防こそが最大の医療費削減策なんです🏥
Well-beingな社会の実現への貢献
最近よく耳にする「Well-being（ウェルビーイング）」という言葉。これは、身体的・精神的・社会的に良好な状態を意味します🌈
企業が従業員の健康に投資することは、単に企業の利益のためだけでなく、社会全体の幸福度を高めることにもつながります。
私たちヒューマンフィットネス東浦は、「心と体に余白を」というコンセプトのもと、Well-beingな社会の実現を目指しています。
忙しい毎日の中に、ほんの少しの「余白」を作ること。その余白が、心身の健康を保ち、人生を豊かにする鍵だと信じています💚
地域とともに成長する健康支援の輪 🏃♀️🌸
阿久比町から広がる健康の輪
私たちは、阿久比町に隣接する東浦町を拠点に活動していますが、地域全体の健康増進も大切なミッションと考えています🗺️
企業内での健康支援だけでなく、地域社会全体に運動の機会を提供することで、より大きな健康の輪を作りたいと考えています。
「第1回東浦健康ラン・ウォーク」開催決定！
実は、私たちは今、とても exciting なプロジェクトに取り組んでいます！
それが「第1回東浦健康ラン・ウォーク」の開催です🏃♂️🎉
これは、かつて東浦町で開催されていたマラソン大会を復活させる試みです。9月16日に申込受付を開始しました！
このイベントは、ただ走るだけではありません。健康について学び、地域の人々とつながり、楽しみながら運動習慣を身につけるきっかけとなることを目指しています。
企業の従業員の皆さんにも、ぜひこのイベントに参加していただきたいです。オンライン体操で培った運動習慣を、実際のイベントで実践する絶好の機会です😊
ボランティアも大募集中！
「走るのはちょっと…」という方には、ボランティアとしての参加も大歓迎です！🙋♀️
大会の運営をサポートしていただくことで、地域貢献にもつながりますし、社員同士のチームビルディングの機会にもなります。
企業としてボランティアチームを組んで参加されるのも素敵ですね✨
企業と地域が一体となった健康づくり
企業が従業員の健康に投資し、その従業員が地域のイベントに参加することで、企業の社会的な価値も高まります。
「あの会社は従業員を大切にしている」「地域貢献にも積極的だ」という評判は、企業のブランド価値向上にもつながります🏆
阿久比町の企業の皆さんにも、ぜひこの健康の輪に加わっていただきたいです！
まとめ：今こそ、福利厚生を「投資」に変える時 💡🚀
阿久比町の企業の経営者様、人事・総務担当者の皆様。
ここまで読んでいただき、ありがとうございます😊
「福利厚生を導入しているのに使われない」という課題は、決して珍しいことではありません。でも、それを放置することは、企業の成長機会を逃すことになります。
私たちヒューマンフィットネス東浦が提供するオンライン体操プログラムは、従来の福利厚生が抱えていた「時間」と「場所」の壁を取り払い、すべての従業員が利用できる環境を作ります✨
オンライン体操の5つの魅力
- どこでも受講可能：在宅でも出張先でも、全従業員が平等に利用できます
- マイペースで継続：自分の都合に合わせて、無理なく続けられます
- 短時間で効果：忙しい人でも、5分から始められる効率的なプログラム
- 専門家のサポート：健康経営の視点を持つ専門家が徹底サポート
- 個別化された支援：企業ごとの課題に合わせたカスタマイズが可能
健康経営は「投資」です
従業員の健康への投資は、確実にリターンをもたらします💰
- 生産性の向上
- 人材定着率の改善
- 医療費の削減
- 企業イメージの向上
- 社員のモチベーションアップ
これらすべてが、企業の持続的な成長につながります。
まずは無料相談から
「うちの会社でも導入できるかな？」 「具体的にどんなプログラムなの？」 「費用はどれくらいかかるの？」
そんな疑問や不安があれば、まずはお気軽にご相談ください📞
私たちは、貴社の課題をしっかりとヒアリングし、最適なプランをご提案いたします。
従業員の笑顔が、企業の未来を作る
健康で元気な従業員が働く職場は、明るく活気にあふれています🌟
そんな職場を作ることが、私たちの願いであり、使命です。
労働力人口が減少する時代だからこそ、今いる従業員一人ひとりを大切にし、その力を最大限に引き出すことが、企業の生き残りと成長の鍵となります。
「もったいない」福利厚生を、確実なリターンを生む「投資」に変えませんか？
私たちヒューマンフィットネス東浦は、本質的な健康経営を徹底伴走支援します。
阿久比町、そして知多半島全体の企業と従業員の皆さんが、もっと健康で、もっと元気に、もっと幸せに働ける未来を、一緒に作っていきましょう！💪✨
お問い合わせ・関連情報 📞📧
ヒューマンフィットネス東浦 「心と体に余白を」
お問い合わせ
TEL: 090-4264-6609 （お気軽にお電話ください！）
YouTube
随時更新中！チャンネル登録者数2200人突破🎬 健康に役立つ情報を発信しています。ぜひチャンネル登録を！
提供サービス
- 健康経営支援（運動機会の増進）
- オンライン体操プログラム
- 健康づくり研修（ヘルスリテラシー向上）
- 身体機能チェック・健康アンケート
- パーソナルコーチング（食事指導含む)
阿久比町の企業様からのご相談、心よりお待ちしております😊
健康経営® は、NPO法人日本健康経営研究会の登録商標です。
（2025年9月21日 現在）
知立市の経営者様必見！🏢健康経営は「コスト」ではなく「投資」です💪
こんにちは！ヒューマンフィットネス東浦です😊
愛知県知立市をはじめ、刈谷市や東浦町など知多半島地域で事業を営む経営者の皆様、従業員の健康管理について、こんなお悩みはありませんか？
「健康管理にお金をかけるのは、正直コストがかさむ…💦」 「福利厚生を導入したけど、利用率が低くてもったいない…😥」 「また若手が辞めてしまった。人材がなかなか定着しない…😢」
実は、この「健康管理=コスト」という考え方こそが、企業成長の大きな壁になっているんです！
私たちヒューマンフィットネス東浦が提唱する「健康経営®」は、この認識を根本から変えます。健康管理は単なるコストではなく、**未来への確実な「投資」**なのです✨
本記事では、健康経営アドバイザー・健康経営トレーナーの資格を持つ檜垣が、なぜ今、健康への投資が企業成長に不可欠なのか、そして具体的にどう取り組むべきかを詳しく解説いたします📝
🌟健康経営®とは？「投資」としての新しい視点
健康経営の本質を理解する
**健康経営®**とは、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、コストではなく「投資」として戦略的に実践することです💡
「人こそ最大の資産である」という言葉は、昔からよく耳にしますよね。でも、現代においてこの言葉の重みは、かつてないほど増しています。
なぜでしょうか？
それは、少子高齢化と労働力人口の減少という、避けられない社会課題があるからです📉
一人ひとりの従業員が元気に、長く働き続けられる環境を整えることは、企業が持続的に成長するための絶対条件となっているのです。
投資としての健康づくりが生み出す価値
健康への投資は、以下のような確実なリターンをもたらします：
- 生産性の向上：心身の不調による「見えない損失」を防ぎます
- 人材定着率の改善：従業員満足度が上がり、離職率が下がります
- 医療費の削減：将来的な健康リスクを予防できます
- 企業イメージの向上：社会的な信頼が高まります
私たちは、健康管理を単なる福利厚生の一環ではなく、企業の未来を創る戦略的投資として位置づけるべきだと考えています🎯
💪なぜ私たちが健康経営支援のパートナーなのか
専門資格に裏打ちされた確かな知識
私たち、檜垣は健康経営アドバイザーおよび健康経営トレーナーの資格を保有しています📜
これは単なる肩書きではありません。企業の経営課題と従業員の健康課題を結びつけ、実効性のある解決策を提案できる専門知識の証なんです。
一般的なフィットネス指導とは異なり、私たちは企業経営の視点から健康づくりをアドバイスいたします。貴社の経営課題に真正面から向き合い、各専門家と連携しながら、最適なソリューションを提供することができます💼
科学的根拠に基づくプログラム
効率的な健康投資には、科学的な裏付けが欠かせません🔬
私たちは過去に、世界的に著名なタバタトレーニングの立役者、田畑泉教授をお招きしてセミナーを開催しました。この経験は、私たちが提供する運動プログラムの質を示す重要な実績です。
時短トレーニングという考え方をご存知でしょうか？
これは、わずか数分間で最大限の効果を狙うトレーニング手法です⏱️
忙しい経営者や従業員にとって、「長時間の運動」はハードルが高いですよね。だからこそ、短時間で効率的に効果を出せる科学的手法を導入することが、投資対効果を高める鍵となるのです✨
実績が証明する信頼性
私たちのYouTubeチャンネルは登録者数2200人を突破しました🎉
この数字は、私たちが発信する健康情報や運動指導プログラムが、多くの方々に支持され、その質が信頼されていることの何よりの証です。
オンラインとリアルの両面で、確かな実績を積み重ねてきました。だからこそ、皆様の健康経営を自信を持って支援できるのです💪
😰知立市の企業が抱える具体的な課題と解決策
課題①：生産性低下という「見えない損失」
「最近、社員が疲れた顔をしているな…」 「腰痛や肩こりで、仕事の効率が落ちているのでは…」
こんな状況、心当たりはありませんか？
身体の不調は、集中力の低下を通じて、企業の生産性に**年間で甚大な「見えない損失」**をもたらします💸
例えば、慢性的な腰痛を抱えた従業員が、本来のパフォーマンスの70%しか発揮できなかったら？それが10人、20人といたら？その損失額は計り知れません。
私たちの解決策
私たちは、身体機能チェックと健康アンケートによる現状把握からスタートします📋
そして、根本原因にアプローチする運動指導プログラムを導入。単なる体操ではなく、一人ひとりの身体の状態に合わせた、科学的根拠のあるプログラムをご提供します。
さらに、リモートワーク対策も万全です🏠
在宅勤務が増えた現代、運動不足はより深刻化しています。私たちは「在宅リモートワークでも遠隔で体操！」を合言葉に、オンライン運動プログラムを提供。遠隔でもしっかり運動習慣を身につけられる環境を整えます。
また、マイペースに受講できる健康動画サイトも用意しています🎥
従業員の方々が、自分の時間的余白を活用して、無理なく続けられる。これが、高い利用率と継続率を実現する秘訣なんです。
課題②：人材が定着しない、若手の離職
「またせっかく育てた若手が辞めてしまった…😢」
人材不足の時代、このお悩みは本当に深刻ですよね。
採用コスト、育成コスト、そして経験の喪失。離職がもたらす損失は計り知れません。
私たちの解決策
従業員が「この会社は自分を大切にしてくれている」と感じること。これが定着率向上の鍵です🔑
健康への配慮は、企業が従業員の**Well-being(心身の健康と幸福)**を本気で考えているという、明確なメッセージになります💌
私たちの健康経営プログラムは、従業員の心身の健康を守り、精神的余白を確保することで、仕事へのモチベーションとエンゲージメントを高めます。
特に、**パーソナルコーチング(食事指導含む)**のような個別化された支援は、従業員一人ひとりへの「最高の投資」となります。
「会社が自分の健康を真剣に考えてくれている」という実感は、金銭的な報酬以上に、従業員の心に響くものなのです✨
課題③：メタボ社員の健康リスク
「健康診断の結果を見たら、いよいよほっとけないぞ…😰」 「メタボ社員、どうにか行動してくれないかな…」
メタボリックシンドロームは、将来的な重大疾病のリスクを高めます。これは単なる個人の問題ではなく、企業の経営リスクでもあるんです⚠️
従業員の病気による長期休職や医療費の増大は、企業経営に直接的な影響を与えます。
私たちの解決策
まずはヘルスリテラシー(健康に関する知識と理解力)の向上から始めます📚
「健康づくり研修」を通じて、健康が自己への「投資」であることを理解していただきます。
例えば、「食後の運動」の戦略的タイミングをご存知ですか？
食後に軽い運動をすることで、血糖値の急上昇を抑えられます。また、PFCバランス(タンパク質・脂質・炭水化物のバランス)の最適解を知ることで、無理なく健康的な食生活を実践できます🍽️
知識を得るだけでなく、私たちは健康管理の徹底伴走支援を行います👨⚕️
一人で頑張るのは大変ですよね。だからこそ、専門家が寄り添い、励まし、サポートする。この伴走体制があるからこそ、「いよいよほっとけないぞ」という危機感を、具体的な「行動」へと変えることができるのです💪
🌈地域社会への貢献と企業の信頼性向上
地域とともに歩む私たちの理念
私たちヒューマンフィットネス東浦は、知立市を含む地域社会全体の健康と幸福に貢献したいと考えています🌟
知立市は東浦町に隣接する市町村(刈谷市を挟んで近い)であり、私たちは地域住民の運動機会の増進を図るため、さまざまな取り組みを行っています。
第1回東浦健康ラン・ウォークの開催決定！
その代表的な取り組みが、**「第1回東浦健康ラン・ウォーク」**の開催です🏃♀️🚶♂️
これは「東浦のマラソン大会を復活！」させる試みでもあります。地域の健康促進と、住民同士の交流の場を創出することを目的としています。
9月16日に申込受付を開始しました📢
企業として従業員の大会参加を推奨することは、素晴らしい福利厚生になるだけでなく、地域貢献を通じて企業の社会的信頼性を高めることにもつながります。
「あの会社は地域のことを大切にしている」という評判は、採用活動や営業活動にもプラスの効果をもたらすんですよ😊
🎯今すぐ始める健康経営の第一歩
現状把握から始めましょう
健康経営の第一歩は、現状を正しく知ることです📊
私たちは、身体機能チェックと健康アンケートを通じて、貴社の従業員の健康状態を可視化します。
どこに課題があるのか？ どんな支援が必要なのか？
データに基づいて、最適なプログラムを設計いたします💡
効率的なプログラムで投資対効果を最大化
忙しい経営者や従業員のために、私たちは時短トレーニングを活用した効率的なプログラムをご提供します⏰
「運動する時間がない」という言い訳をさせません！わずか数分でも、科学的に正しい方法で行えば、十分な効果が得られるのです。
また、出張フィットネス＆セミナーも実施しています🚗
貴社のオフィスに伺って、その場で実践的な指導を行います。従業員の皆様が移動する手間もありません。
継続的な支援で成果を確実に
私たちの強みは、健康経営コンサルティングを通じた徹底的な伴走支援です🤝
一度プログラムを導入して終わり、ではありません。PDCAサイクルを回しながら、継続的に改善を重ね、投資対効果を長期的にモニタリングします📈
健康経営は一朝一夕で成果が出るものではありません。でも、適切な支援があれば、必ず成果は現れます。私たちはそのプロセスを全力でサポートいたします💪
📞今こそ行動を起こす時です！
知立市の経営者の皆様へ✨
労働力人口減少時代を生き抜き、企業を持続的に成長させるための答えは、もうお分かりですよね。
それは、健康管理をコストではなく、未来への**戦略的な「投資」**として捉え直すことです💡
私たちヒューマンフィットネス東浦は、健康経営アドバイザーとしての専門性、YouTubeチャンネル登録者数2200人突破という実績に裏打ちされた信頼性をもって、貴社の健康経営を徹底伴走支援いたします🌟
健康への投資がもたらす3つの確実なメリット
- 生産性の向上：腰痛や肩こり、疲労を解消し、業務効率を最大化します📊
- 人材定着率の改善：Well-beingな職場環境を実現し、従業員のエンゲージメントを高めます😊
- リスクの低減：メタボリックシンドロームなどの健康リスクを予防し、将来的な医療費コストを抑制します💰
「いよいよほっとけないぞ」と感じたら、今すぐ行動を起こしましょう！
まずは現状把握のための身体機能チェックや健康アンケートから始めてみませんか？そして、時短トレーニングを活用した効率的な運動指導プログラム、マイペースに受講できる健康動画サイト、パーソナルコーチングなど、貴社の課題に応じた最適なソリューションをご提案いたします✨
心と体に余白を創る
これが私たちヒューマンフィットネス東浦のモットーです🌸
余白があるからこそ、人は創造的に働けます。 余白があるからこそ、新しいアイデアが生まれます。 余白があるからこそ、持続可能な成長が実現します。
従業員一人ひとりが健康で元気に働ける環境。それは単なる理想ではなく、戦略的な投資によって実現できる現実なのです💪
ぜひ、未来の企業成長のために、私たちにご相談ください。貴社の健康経営を全力でサポートさせていただきます！🤝
📝お問い合わせ・関連情報
ヒューマンフィットネス東浦 心と体に余白を
健康経営支援（運動機会の増進） 健康経営支援プログラム
お問い合わせTEL: 090-4264-6609📞
YouTube：随時更新中！チャンネル登録者数2200人突破🎉
私たちと一緒に、健康経営で企業の未来を創りましょう！✨
※健康経営®は、NPO法人日本健康経営研究会の登録商標です。
