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阿久比町の企業様へ！福利厚生の利用率を劇的に改善する「オンライン体操」という選択肢 💪✨
こんにちは！ヒューマンフィットネス東浦です😊
愛知県知多郡阿久比町で事業を展開されている企業の経営者様、人事・総務担当者様、そして半田市や知多市、東浦町など周辺地域の皆様に、ぜひお伝えしたいことがあります。
「せっかく福利厚生制度を導入したのに、ほとんど使われていない…」 「健康診断でメタボ判定の社員が増えているけど、何をしたらいいか分からない…」 「若手社員がすぐ辞めてしまう、どうすれば定着するんだろう…」
このようなお悩み、抱えていませんか？🤔
実は、これらの課題には共通する原因があります。それは従業員の健康に対する投資が、本当に必要な形で届いていないということなんです。
今日は、私たちが提供する「オンライン体操プログラム」が、どのようにこれらの課題を解決し、企業の成長に貢献できるのかを、詳しくお話しさせていただきます📝
福利厚生の「もったいない」が企業に与える深刻な影響とは？ 😰💼
なぜ今、福利厚生の見直しが必要なのか
少子高齢化が進む日本では、労働力人口がどんどん減少しています。つまり、新しい人材を採用することがますます難しくなっているということです。
だからこそ、今いる従業員一人ひとりの力を最大限に引き出すことが、企業の生き残りに直結する時代になっています💡
私たちが推奨している健康経営とは、従業員の健康管理を単なるコストではなく、戦略的な投資として捉える考え方です。
でも、せっかく福利厚生に予算をかけても、それが使われていなければどうでしょうか？投資したお金が無駄になるだけでなく、従業員の健康リスクは放置されたまま。これは企業にとって大きな損失なんです😔
見えない損失：生産性の低下
オフィスを見回してみてください。デスクワークで肩をぐるぐる回している社員、腰に手を当てて立ち上がる社員、疲れた表情でパソコンに向かう社員…そんな光景、よく見かけませんか？
腰痛や肩こり、慢性的な疲労は、集中力を奪い、作業効率を大きく低下させます。
「ちょっと肩が凝っているだけ」「腰が痛いのは年のせい」と軽く考えがちですが、これらの不調が毎日積み重なると、企業全体の生産性に大きな影響を与えます📉
ある調査によれば、慢性的な痛みを抱える社員は、健康な社員と比べて仕事のパフォーマンスが30%以上低下するというデータもあるんです。
メタボ社員の増加という時限爆弾
「健康診断の結果、メタボと判定された社員が年々増えている…」
これ、実は多くの企業が抱える共通の悩みです。メタボリックシンドロームは、将来的な重大疾病のリスクを高めるだけでなく、現時点でも日々のパフォーマンス低下につながっています。
さらに深刻なのは、このまま放置すると、将来的に医療費の増加や長期休職、最悪の場合は貴重な人材の喪失にもつながりかねないということです⚠️
でも、「運動しましょう」と声をかけるだけでは、なかなか行動してくれないのが現実ですよね。
なぜ従来の運動系福利厚生は使われないのか？🏃♂️❌
ジムの法人会員、本当に使われていますか？
多くの企業が導入しているのが、フィットネスジムの法人会員制度です。一見、素晴らしい福利厚生に思えますが、実際の利用率はどうでしょうか？
実は、多くの企業で利用率は10〜20%程度にとどまっているのが現実なんです😅
なぜこんなに低いのか？その理由は明確です。
時間がない問題： 忙しい現代のビジネスパーソンにとって、仕事の前後にジムに寄る時間を確保するのは至難の業です。移動時間だけで往復30分〜1時間かかることも珍しくありません。
場所の問題： ジムが会社や自宅から遠い場合、「今日は疲れているから…」「雨だから…」と、行かない理由がどんどん増えてしまいます☔
心理的ハードル： 運動不足の人にとって、マシンが並ぶジムの空間は意外とハードルが高いもの。「周りの目が気になる」「何をすればいいか分からない」という声もよく聞きます。
在宅リモートワーク時代の新しい課題
コロナ禍を経て、在宅リモートワークが一般的になりました。これにより、働き方の選択肢は広がりましたが、新たな課題も生まれています。
運動機会の激減： 通勤がなくなることで、日常的な歩行すら減少。会議室への移動もなく、一日中座りっぱなしという人も増えています🪑
場所がバラバラ： 従業員が自宅、サテライトオフィス、本社オフィスと様々な場所で働くため、特定の施設を利用する福利厚生では対応できません。
孤立感と運動不足の悪循環： 在宅勤務では孤立感を感じやすく、それがストレスとなり、さらに運動不足が重なることで心身の不調につながります😔
つまり、従来の「場所」と「時間」に縛られた福利厚生では、もはや現代の働き方に対応できないのです。
「オンライン体操」が福利厚生の常識を変える！🌟💻
場所の制約をゼロにする革命
私たちヒューマンフィットネス東浦が提供するオンライン体操プログラムは、この「場所の壁」を完全に取り払います✨
阿久比町の自宅でも、出張先のホテルでも、どこでも参加できるのが最大の特徴です。
インターネット環境とスマホやパソコンさえあれば、全国どこにいても同じ品質のプログラムを受けられます。これにより、企業は全従業員に平等に健康支援を提供できるようになるんです🌏
実際に、私たちのクライアント企業では、本社勤務の社員だけでなく、営業で外回りの多い社員、在宅勤務の社員、さらには海外出張中の社員まで、同じプログラムで健康づくりに取り組んでいます。
「移動時間がゼロ」というのは、想像以上に大きなメリットです。ジムに行くための準備や移動に30分かかっていたとしたら、その時間を丸ごと節約できます⏰
マイペースで続けられる柔軟性
「決まった時間に参加しなければならない」というプレッシャーは、意外と継続の妨げになります。
私たちのオンライン体操は、マイペースに受講できる健康動画サイトを提供しています。これにより、従業員は自分の都合に合わせて、好きな時間に運動できます😊
朝型の人は朝に、夜型の人は夜に。お昼休みに軽く体を動かしたい人、仕事の合間のリフレッシュに使いたい人、それぞれのライフスタイルに合わせられるんです。
さらに、「食後の運動が効果的」と聞いたことはありませんか？食後に軽い運動をすることで、血糖値の急上昇を抑え、脂肪の蓄積を防ぐ効果があります🍽️
オンラインなら、昼食後に自宅やオフィスですぐに運動できます。この手軽さが、継続のカギなんです。
短時間で効果を出す「タバタトレーニング」の知見
「忙しくて時間がない」という声に対して、私たちはタバタトレーニングの知見を活かした時短プログラムも提供しています⚡
タバタトレーニングとは、立命館大学の田畑泉教授が開発した、わずか4分間の高強度インターバルトレーニングです。短時間でも高い運動効果が得られることが科学的に証明されています。
実は私たち、田畑泉教授をお招きしてセミナーを開催した経験があり、直接その理論と実践方法を学んでいます📚
「たった4分で本当に効果があるの？」と思われるかもしれませんが、これが驚くほど効果的なんです。私たちのプログラムには、5分、10分、15分といった様々な長さのコンテンツを用意しているので、その日の体調や時間に合わせて選べます。
「時間がない」という心理的な障壁を取り除くことで、「これならできる」と感じてもらえるんですね💪
私たちだからこそ提供できる、質の高いサポート体制 🎯👨⚕️
健康経営の視点を持つ専門家チーム
オンラインだからといって、質が低いわけではありません。むしろ、私たちは健康経営の専門家として、企業の経営課題を理解した上でプログラムを設計しています。
当社のトレーナー檜垣は、健康経営アドバイザーおよび健康経営トレーナーの資格を持ち、企業の抱える課題—生産性の低下、人材定着率の低下、医療費の増加など—を包括的に理解しています👔
つまり、単に「運動しましょう」というだけでなく、「なぜその運動が企業の課題解決につながるのか」を明確に説明し、効果測定までサポートできるということです📊
YouTubeチャンネル登録者2200人突破の実績
私たちの提供するコンテンツの質は、YouTubeチャンネル登録者数2200人突破という実績が証明しています🎬
これは、多くの方々に「役に立つ」「続けたい」と評価していただいた結果です。コメント欄には「肩こりが楽になりました」「続けられています」といった嬉しい声が日々寄せられています😊
オンラインコンテンツは、一度作れば終わりではありません。視聴者の反応を見ながら、常に改善を重ねています。どの動画が人気か、どこで離脱されているか、そういったデータを分析し、より良いコンテンツ作りに活かしているんです。
個別化されたアプローチで確実な成果を
企業によって抱える課題は様々です。だからこそ、私たちは画一的なプログラムではなく、個別化されたアプローチを大切にしています。
まず、身体機能チェックと健康アンケートから始めます。これにより、従業員がどのような不調を抱えているのか、どの部位に問題があるのかを具体的に把握します🔍
例えば、デスクワークが多い企業では肩こりや眼精疲労、立ち仕事が多い企業では腰痛や足の疲れが多いといった傾向があります。
さらに、近年注目されているのが自律神経の乱れです。ストレスや不規則な生活により自律神経が乱れると、不眠、イライラ、過食など様々な症状が現れます。これが「ストレスで食べ過ぎてしまう」という心理的摂食につながることも😥
私たちは、こうした複合的な問題に対して、運動だけでなく、各専門家と連携しながら総合的なサポートを提供します。必要に応じて、栄養士や産業医とも協力し、企業の健康経営を多角的に支援します。
パーソナルコーチングの経験を活かした食事指導
運動だけでは健康は維持できません。食事も同じくらい重要です🍚
私たちはパーソナルコーチングの経験を活かし、PFCバランス（タンパク質・脂質・炭水化物のバランス）の最適な取り方や、コンビニ食でも健康的な選び方ができるよう、実践的なアドバイスを提供しています。
「PFCバランスって何？」という方も安心してください。簡単に言えば、タンパク質・脂質・炭水化物という三大栄養素をバランスよく摂ることです。例えば、コンビニで昼食を買う時、「サラダチキン+おにぎり+野菜」という組み合わせにするだけで、バランスが格段に良くなります🥗
こうしたヘルスリテラシー（健康に関する知識や情報を理解し、活用する能力）を高めることで、従業員自身が自分の健康を管理できるようになります。これが、長期的な健康維持の鍵なんです🔑
オンライン体操がもたらす企業への戦略的メリット 📈💼
人材定着率の向上という大きなリターン
「また若手が辞めてしまった…」これは多くの企業が抱える深刻な悩みです。
人材の採用と育成には莫大なコストがかかります。それなのに、せっかく育てた人材が辞めてしまっては、そのコストが水の泡です💧
実は、福利厚生の充実度は、若手社員の離職率に大きく影響することが分かっています。特に、健康支援のような「自分を大切にしてくれている」と感じられる福利厚生は、企業への信頼感を高めます✨
私たちのクライアント企業からは、「オンライン体操を導入してから、社員の表情が明るくなった」「定着率が改善した」という声をいただいています。
健康で元気な社員が増えれば、職場の雰囲気も良くなり、それがさらに働きやすい環境を作る好循環が生まれます🔄
生産性向上という目に見える成果
腰痛や肩こりが軽減されれば、集中力が上がり、作業効率が向上します。これは直接的に生産性の向上につながります📊
また、定期的な運動は脳の働きを活性化させ、創造性や問題解決能力を高めることも科学的に証明されています🧠
「運動する時間がもったいない」と思われるかもしれませんが、実際には、10分の運動によって、その後の2〜3時間の仕事の質が大きく向上するんです。
つまり、時間を投資するのではなく、時間を生み出しているとも言えます⏰✨
医療費削減という長期的メリット
健康な従業員が増えれば、将来的な医療費負担も軽減されます。これは企業にとって、長期的な経営安定につながる重要なポイントです💰
メタボリックシンドロームを放置すると、糖尿病や心疾患などの重大疾病につながるリスクが高まります。これらの病気による休職や治療は、企業と従業員の両方に大きな負担となります。
予防こそが最大の医療費削減策なんです🏥
Well-beingな社会の実現への貢献
最近よく耳にする「Well-being（ウェルビーイング）」という言葉。これは、身体的・精神的・社会的に良好な状態を意味します🌈
企業が従業員の健康に投資することは、単に企業の利益のためだけでなく、社会全体の幸福度を高めることにもつながります。
私たちヒューマンフィットネス東浦は、「心と体に余白を」というコンセプトのもと、Well-beingな社会の実現を目指しています。
忙しい毎日の中に、ほんの少しの「余白」を作ること。その余白が、心身の健康を保ち、人生を豊かにする鍵だと信じています💚
地域とともに成長する健康支援の輪 🏃♀️🌸
阿久比町から広がる健康の輪
私たちは、阿久比町に隣接する東浦町を拠点に活動していますが、地域全体の健康増進も大切なミッションと考えています🗺️
企業内での健康支援だけでなく、地域社会全体に運動の機会を提供することで、より大きな健康の輪を作りたいと考えています。
「第1回東浦健康ラン・ウォーク」開催決定！
実は、私たちは今、とても exciting なプロジェクトに取り組んでいます！
それが「第1回東浦健康ラン・ウォーク」の開催です🏃♂️🎉
これは、かつて東浦町で開催されていたマラソン大会を復活させる試みです。9月16日に申込受付を開始しました！
このイベントは、ただ走るだけではありません。健康について学び、地域の人々とつながり、楽しみながら運動習慣を身につけるきっかけとなることを目指しています。
企業の従業員の皆さんにも、ぜひこのイベントに参加していただきたいです。オンライン体操で培った運動習慣を、実際のイベントで実践する絶好の機会です😊
ボランティアも大募集中！
「走るのはちょっと…」という方には、ボランティアとしての参加も大歓迎です！🙋♀️
大会の運営をサポートしていただくことで、地域貢献にもつながりますし、社員同士のチームビルディングの機会にもなります。
企業としてボランティアチームを組んで参加されるのも素敵ですね✨
企業と地域が一体となった健康づくり
企業が従業員の健康に投資し、その従業員が地域のイベントに参加することで、企業の社会的な価値も高まります。
「あの会社は従業員を大切にしている」「地域貢献にも積極的だ」という評判は、企業のブランド価値向上にもつながります🏆
阿久比町の企業の皆さんにも、ぜひこの健康の輪に加わっていただきたいです！
まとめ：今こそ、福利厚生を「投資」に変える時 💡🚀
阿久比町の企業の経営者様、人事・総務担当者の皆様。
ここまで読んでいただき、ありがとうございます😊
「福利厚生を導入しているのに使われない」という課題は、決して珍しいことではありません。でも、それを放置することは、企業の成長機会を逃すことになります。
私たちヒューマンフィットネス東浦が提供するオンライン体操プログラムは、従来の福利厚生が抱えていた「時間」と「場所」の壁を取り払い、すべての従業員が利用できる環境を作ります✨
オンライン体操の5つの魅力
- どこでも受講可能：在宅でも出張先でも、全従業員が平等に利用できます
- マイペースで継続：自分の都合に合わせて、無理なく続けられます
- 短時間で効果：忙しい人でも、5分から始められる効率的なプログラム
- 専門家のサポート：健康経営の視点を持つ専門家が徹底サポート
- 個別化された支援：企業ごとの課題に合わせたカスタマイズが可能
健康経営は「投資」です
従業員の健康への投資は、確実にリターンをもたらします💰
- 生産性の向上
- 人材定着率の改善
- 医療費の削減
- 企業イメージの向上
- 社員のモチベーションアップ
これらすべてが、企業の持続的な成長につながります。
まずは無料相談から
「うちの会社でも導入できるかな？」 「具体的にどんなプログラムなの？」 「費用はどれくらいかかるの？」
そんな疑問や不安があれば、まずはお気軽にご相談ください📞
私たちは、貴社の課題をしっかりとヒアリングし、最適なプランをご提案いたします。
従業員の笑顔が、企業の未来を作る
健康で元気な従業員が働く職場は、明るく活気にあふれています🌟
そんな職場を作ることが、私たちの願いであり、使命です。
労働力人口が減少する時代だからこそ、今いる従業員一人ひとりを大切にし、その力を最大限に引き出すことが、企業の生き残りと成長の鍵となります。
「もったいない」福利厚生を、確実なリターンを生む「投資」に変えませんか？
私たちヒューマンフィットネス東浦は、本質的な健康経営を徹底伴走支援します。
阿久比町、そして知多半島全体の企業と従業員の皆さんが、もっと健康で、もっと元気に、もっと幸せに働ける未来を、一緒に作っていきましょう！💪✨
お問い合わせ・関連情報 📞📧
ヒューマンフィットネス東浦 「心と体に余白を」
お問い合わせ
TEL: 090-4264-6609 （お気軽にお電話ください！）
YouTube
随時更新中！チャンネル登録者数2200人突破🎬 健康に役立つ情報を発信しています。ぜひチャンネル登録を！
提供サービス
- 健康経営支援（運動機会の増進）
- オンライン体操プログラム
- 健康づくり研修（ヘルスリテラシー向上）
- 身体機能チェック・健康アンケート
- パーソナルコーチング（食事指導含む)
阿久比町の企業様からのご相談、心よりお待ちしております😊
健康経営® は、NPO法人日本健康経営研究会の登録商標です。
（2025年9月21日 現在）
知立市の経営者様必見！🏢健康経営は「コスト」ではなく「投資」です💪
こんにちは！ヒューマンフィットネス東浦です😊
愛知県知立市をはじめ、刈谷市や東浦町など知多半島地域で事業を営む経営者の皆様、従業員の健康管理について、こんなお悩みはありませんか？
「健康管理にお金をかけるのは、正直コストがかさむ…💦」 「福利厚生を導入したけど、利用率が低くてもったいない…😥」 「また若手が辞めてしまった。人材がなかなか定着しない…😢」
実は、この「健康管理=コスト」という考え方こそが、企業成長の大きな壁になっているんです！
私たちヒューマンフィットネス東浦が提唱する「健康経営®」は、この認識を根本から変えます。健康管理は単なるコストではなく、**未来への確実な「投資」**なのです✨
本記事では、健康経営アドバイザー・健康経営トレーナーの資格を持つ檜垣が、なぜ今、健康への投資が企業成長に不可欠なのか、そして具体的にどう取り組むべきかを詳しく解説いたします📝
🌟健康経営®とは？「投資」としての新しい視点
健康経営の本質を理解する
**健康経営®**とは、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、コストではなく「投資」として戦略的に実践することです💡
「人こそ最大の資産である」という言葉は、昔からよく耳にしますよね。でも、現代においてこの言葉の重みは、かつてないほど増しています。
なぜでしょうか？
それは、少子高齢化と労働力人口の減少という、避けられない社会課題があるからです📉
一人ひとりの従業員が元気に、長く働き続けられる環境を整えることは、企業が持続的に成長するための絶対条件となっているのです。
投資としての健康づくりが生み出す価値
健康への投資は、以下のような確実なリターンをもたらします：
- 生産性の向上：心身の不調による「見えない損失」を防ぎます
- 人材定着率の改善：従業員満足度が上がり、離職率が下がります
- 医療費の削減：将来的な健康リスクを予防できます
- 企業イメージの向上：社会的な信頼が高まります
私たちは、健康管理を単なる福利厚生の一環ではなく、企業の未来を創る戦略的投資として位置づけるべきだと考えています🎯
💪なぜ私たちが健康経営支援のパートナーなのか
専門資格に裏打ちされた確かな知識
私たち、檜垣は健康経営アドバイザーおよび健康経営トレーナーの資格を保有しています📜
これは単なる肩書きではありません。企業の経営課題と従業員の健康課題を結びつけ、実効性のある解決策を提案できる専門知識の証なんです。
一般的なフィットネス指導とは異なり、私たちは企業経営の視点から健康づくりをアドバイスいたします。貴社の経営課題に真正面から向き合い、各専門家と連携しながら、最適なソリューションを提供することができます💼
科学的根拠に基づくプログラム
効率的な健康投資には、科学的な裏付けが欠かせません🔬
私たちは過去に、世界的に著名なタバタトレーニングの立役者、田畑泉教授をお招きしてセミナーを開催しました。この経験は、私たちが提供する運動プログラムの質を示す重要な実績です。
時短トレーニングという考え方をご存知でしょうか？
これは、わずか数分間で最大限の効果を狙うトレーニング手法です⏱️
忙しい経営者や従業員にとって、「長時間の運動」はハードルが高いですよね。だからこそ、短時間で効率的に効果を出せる科学的手法を導入することが、投資対効果を高める鍵となるのです✨
実績が証明する信頼性
私たちのYouTubeチャンネルは登録者数2200人を突破しました🎉
この数字は、私たちが発信する健康情報や運動指導プログラムが、多くの方々に支持され、その質が信頼されていることの何よりの証です。
オンラインとリアルの両面で、確かな実績を積み重ねてきました。だからこそ、皆様の健康経営を自信を持って支援できるのです💪
😰知立市の企業が抱える具体的な課題と解決策
課題①：生産性低下という「見えない損失」
「最近、社員が疲れた顔をしているな…」 「腰痛や肩こりで、仕事の効率が落ちているのでは…」
こんな状況、心当たりはありませんか？
身体の不調は、集中力の低下を通じて、企業の生産性に**年間で甚大な「見えない損失」**をもたらします💸
例えば、慢性的な腰痛を抱えた従業員が、本来のパフォーマンスの70%しか発揮できなかったら？それが10人、20人といたら？その損失額は計り知れません。
私たちの解決策
私たちは、身体機能チェックと健康アンケートによる現状把握からスタートします📋
そして、根本原因にアプローチする運動指導プログラムを導入。単なる体操ではなく、一人ひとりの身体の状態に合わせた、科学的根拠のあるプログラムをご提供します。
さらに、リモートワーク対策も万全です🏠
在宅勤務が増えた現代、運動不足はより深刻化しています。私たちは「在宅リモートワークでも遠隔で体操！」を合言葉に、オンライン運動プログラムを提供。遠隔でもしっかり運動習慣を身につけられる環境を整えます。
また、マイペースに受講できる健康動画サイトも用意しています🎥
従業員の方々が、自分の時間的余白を活用して、無理なく続けられる。これが、高い利用率と継続率を実現する秘訣なんです。
課題②：人材が定着しない、若手の離職
「またせっかく育てた若手が辞めてしまった…😢」
人材不足の時代、このお悩みは本当に深刻ですよね。
採用コスト、育成コスト、そして経験の喪失。離職がもたらす損失は計り知れません。
私たちの解決策
従業員が「この会社は自分を大切にしてくれている」と感じること。これが定着率向上の鍵です🔑
健康への配慮は、企業が従業員の**Well-being(心身の健康と幸福)**を本気で考えているという、明確なメッセージになります💌
私たちの健康経営プログラムは、従業員の心身の健康を守り、精神的余白を確保することで、仕事へのモチベーションとエンゲージメントを高めます。
特に、**パーソナルコーチング(食事指導含む)**のような個別化された支援は、従業員一人ひとりへの「最高の投資」となります。
「会社が自分の健康を真剣に考えてくれている」という実感は、金銭的な報酬以上に、従業員の心に響くものなのです✨
課題③：メタボ社員の健康リスク
「健康診断の結果を見たら、いよいよほっとけないぞ…😰」 「メタボ社員、どうにか行動してくれないかな…」
メタボリックシンドロームは、将来的な重大疾病のリスクを高めます。これは単なる個人の問題ではなく、企業の経営リスクでもあるんです⚠️
従業員の病気による長期休職や医療費の増大は、企業経営に直接的な影響を与えます。
私たちの解決策
まずはヘルスリテラシー(健康に関する知識と理解力)の向上から始めます📚
「健康づくり研修」を通じて、健康が自己への「投資」であることを理解していただきます。
例えば、「食後の運動」の戦略的タイミングをご存知ですか？
食後に軽い運動をすることで、血糖値の急上昇を抑えられます。また、PFCバランス(タンパク質・脂質・炭水化物のバランス)の最適解を知ることで、無理なく健康的な食生活を実践できます🍽️
知識を得るだけでなく、私たちは健康管理の徹底伴走支援を行います👨⚕️
一人で頑張るのは大変ですよね。だからこそ、専門家が寄り添い、励まし、サポートする。この伴走体制があるからこそ、「いよいよほっとけないぞ」という危機感を、具体的な「行動」へと変えることができるのです💪
🌈地域社会への貢献と企業の信頼性向上
地域とともに歩む私たちの理念
私たちヒューマンフィットネス東浦は、知立市を含む地域社会全体の健康と幸福に貢献したいと考えています🌟
知立市は東浦町に隣接する市町村(刈谷市を挟んで近い)であり、私たちは地域住民の運動機会の増進を図るため、さまざまな取り組みを行っています。
第1回東浦健康ラン・ウォークの開催決定！
その代表的な取り組みが、**「第1回東浦健康ラン・ウォーク」**の開催です🏃♀️🚶♂️
これは「東浦のマラソン大会を復活！」させる試みでもあります。地域の健康促進と、住民同士の交流の場を創出することを目的としています。
9月16日に申込受付を開始しました📢
企業として従業員の大会参加を推奨することは、素晴らしい福利厚生になるだけでなく、地域貢献を通じて企業の社会的信頼性を高めることにもつながります。
「あの会社は地域のことを大切にしている」という評判は、採用活動や営業活動にもプラスの効果をもたらすんですよ😊
🎯今すぐ始める健康経営の第一歩
現状把握から始めましょう
健康経営の第一歩は、現状を正しく知ることです📊
私たちは、身体機能チェックと健康アンケートを通じて、貴社の従業員の健康状態を可視化します。
どこに課題があるのか？ どんな支援が必要なのか？
データに基づいて、最適なプログラムを設計いたします💡
効率的なプログラムで投資対効果を最大化
忙しい経営者や従業員のために、私たちは時短トレーニングを活用した効率的なプログラムをご提供します⏰
「運動する時間がない」という言い訳をさせません！わずか数分でも、科学的に正しい方法で行えば、十分な効果が得られるのです。
また、出張フィットネス＆セミナーも実施しています🚗
貴社のオフィスに伺って、その場で実践的な指導を行います。従業員の皆様が移動する手間もありません。
継続的な支援で成果を確実に
私たちの強みは、健康経営コンサルティングを通じた徹底的な伴走支援です🤝
一度プログラムを導入して終わり、ではありません。PDCAサイクルを回しながら、継続的に改善を重ね、投資対効果を長期的にモニタリングします📈
健康経営は一朝一夕で成果が出るものではありません。でも、適切な支援があれば、必ず成果は現れます。私たちはそのプロセスを全力でサポートいたします💪
📞今こそ行動を起こす時です！
知立市の経営者の皆様へ✨
労働力人口減少時代を生き抜き、企業を持続的に成長させるための答えは、もうお分かりですよね。
それは、健康管理をコストではなく、未来への**戦略的な「投資」**として捉え直すことです💡
私たちヒューマンフィットネス東浦は、健康経営アドバイザーとしての専門性、YouTubeチャンネル登録者数2200人突破という実績に裏打ちされた信頼性をもって、貴社の健康経営を徹底伴走支援いたします🌟
健康への投資がもたらす3つの確実なメリット
- 生産性の向上：腰痛や肩こり、疲労を解消し、業務効率を最大化します📊
- 人材定着率の改善：Well-beingな職場環境を実現し、従業員のエンゲージメントを高めます😊
- リスクの低減：メタボリックシンドロームなどの健康リスクを予防し、将来的な医療費コストを抑制します💰
「いよいよほっとけないぞ」と感じたら、今すぐ行動を起こしましょう！
まずは現状把握のための身体機能チェックや健康アンケートから始めてみませんか？そして、時短トレーニングを活用した効率的な運動指導プログラム、マイペースに受講できる健康動画サイト、パーソナルコーチングなど、貴社の課題に応じた最適なソリューションをご提案いたします✨
心と体に余白を創る
これが私たちヒューマンフィットネス東浦のモットーです🌸
余白があるからこそ、人は創造的に働けます。 余白があるからこそ、新しいアイデアが生まれます。 余白があるからこそ、持続可能な成長が実現します。
従業員一人ひとりが健康で元気に働ける環境。それは単なる理想ではなく、戦略的な投資によって実現できる現実なのです💪
ぜひ、未来の企業成長のために、私たちにご相談ください。貴社の健康経営を全力でサポートさせていただきます！🤝
📝お問い合わせ・関連情報
ヒューマンフィットネス東浦 心と体に余白を
健康経営支援（運動機会の増進） 健康経営支援プログラム
お問い合わせTEL: 090-4264-6609📞
YouTube：随時更新中！チャンネル登録者数2200人突破🎉
私たちと一緒に、健康経営で企業の未来を創りましょう！✨
※健康経営®は、NPO法人日本健康経営研究会の登録商標です。
冬の寒さに負けない！💪 代謝を高める「温活」食事戦略で体の内側から元気に✨
こんにちは！ヒューマンフィットネス東浦です🌟
愛知県刈谷市をはじめ、知立市、大府市、東浦町など近隣地域の企業経営者様、そして従業員の皆様。冬が近づくにつれて、こんなお悩みはありませんか？
「最近、体が冷えて肩こりがひどい…」 「腰痛で仕事に集中できない」 「従業員の疲労が目立って、生産性が下がっている気がする」
実は、これらの悩みは単なる「寒さ」だけが原因ではありません。根本的な解決には、体の内側から温める「温活」が重要なんです🔥
今回は、私たちが長年のパーソナルコーチングで培ってきた経験をもとに、冬の寒さと凝りから体を守る食事戦略を徹底解説します！
冬場の「冷え」と「凝り」が企業に与える深刻な影響😰
なぜ冬場は体調不良が増えるのか
冬になると、多くの方が体の変化を感じます。特に深刻なのが「冷え」とそれに伴う「凝り」です。
私たちヒューマンフィットネス東浦では、冬場になると「腰痛や肩こりがひどくなった」「疲れが取れない」というご相談が急増します。これは偶然ではありません。
冬の寒さは血行不良を引き起こし、筋肉が硬直しやすくなります。特にデスクワークの多い在宅リモートワークの方や、製造現場で長時間同じ姿勢を保つ方に顕著なんです。
経営者が知るべき「冷え」のコスト
「また若手が辞めてしまった…」 「メタボ社員、どうにか行動してくれないかな…」 「福利厚生は導入しているけど利用率が低い…」
これらは、私たちが企業様から実際にお聞きする声です。
少子高齢化・労働力人口の減少が課題となっている今、企業が持続的に成長するためには、一人一人が健康で元気に働くことが不可欠です。冬場の体調不良は、集中力の低下や欠勤リスクを高め、結果的に生産性の低下につながってしまいます。
健康診断で「いよいよほっとけないぞ…」という結果が出ている従業員さんがいらっしゃるなら、今こそ対策が必要です。
温活は「コスト」ではなく「投資」
私たちは、健康への取り組みを「コスト」ではなく「投資」として考えています。
従業員の健康状態が改善されれば、仕事への集中力が高まり、欠勤が減り、人材の定着率も向上します。これは、長期的に見れば企業にとって大きなリターンをもたらす投資なんです💡
食事から始める「温活」の科学的アプローチ🍽️
そもそも「温活」って何？
温活とは、体を内側から温めて基礎代謝を上げ、健康的な体づくりを目指す取り組みです。
「温かいものを食べればいいんでしょ？」と思われるかもしれませんが、実はそれだけでは不十分。本当の温活は、体内で効率的に熱を生み出すメカニズムを理解し、栄養素を戦略的に摂取することが大切なんです。
私たちのトレーナー檜垣は、健康経営アドバイザー・健康経営トレーナーの資格を持ち、本質的な健康経営を徹底伴走支援しています。この専門知識と豊富なパーソナルコーチング経験に基づいて、効果的な温活戦略をお伝えします！
代謝を高める「食事誘発性熱産生」とは
食事をすると体がポカポカしてくる経験、ありますよね？これが「食事誘発性熱産生（DIT）」という現象です。
食べ物を消化・吸収・代謝する過程で、体は自然と熱を生み出します。そして、この熱の生み出され方は、栄養素によって大きく異なるんです。
特に注目すべきは「タンパク質」。タンパク質は三大栄養素の中で最も多くの熱を生み出してくれる優秀な栄養素なんです✨
温活食事戦略の3つの柱🏛️
私たちが提案する温活食事戦略は、3つの柱から成り立っています。
【柱1】熱を生み出すPFCバランスの最適化⚖️
PFCって何？
PFCとは、Protein（タンパク質）、Fat（脂質）、Carbohydrate（炭水化物）の頭文字です。この三大栄養素のバランスを整えることが、代謝を高める第一歩なんです。
タンパク質を戦略的に摂る
タンパク質は、筋肉や血液の材料であると同時に、体温を維持する上で欠かせない栄養素です。
例えば、朝食に卵を2個食べた人と、菓子パンだけ食べた人では、体の温まり方が全く違います。卵を食べた人の方が、食後に体がポカポカしてきて、その状態が長く続くんです。
私たちのパーソナルコーチングでは、個人の活動量（在宅リモートワークか否かなど）や身体機能チェックの結果に基づいて、最適なPFCバランスを設定しています。
具体的な食事例
朝食の場合：
- ❌ 菓子パン＋コーヒー
- ⭕ 納豆ご飯＋焼き魚＋みそ汁＋野菜
ランチの場合：
- ❌ カップラーメンのみ
- ⭕ 鶏むね肉のサラダボウル＋玄米おにぎり
炭水化物の質にもこだわる
炭水化物も大切ですが、「質」が重要です。急激な血糖値の変動は体を冷やしやすくしてしまいます。
食物繊維を多く含む炭水化物（玄米、全粒粉パン、そばなど）を選ぶことで、血糖値の安定化を図り、代謝の急激な低下を防ぐことができます。
また、食後に軽い運動（10分程度の散歩など）を行うことで、さらに効果が高まります💪
【柱2】自律神経を整えて冷えを防ぐ🧘
自律神経の乱れと冷えの関係
「しっかり着込んでいるのに手足が冷たい…」という方、いらっしゃいませんか？
これは自律神経の乱れが原因かもしれません。自律神経が乱れると、血管の収縮・拡張のコントロールがうまくいかず、末端の血流が悪化して冷えや凝りを引き起こすんです。
私たちがパーソナルコーチングで最初に行う健康アンケートでは、ストレスや睡眠の状態も詳しくお聞きします。なぜなら、これらが自律神経に直結しているからです。
自律神経を整える栄養素
自律神経のバランスを整えるには、以下の栄養素が重要です：
ビタミンB群：
- 豚肉、レバー、玄米、納豆など
- ストレスで消耗しやすいので、意識的に摂取を
カルシウム：
- 乳製品、小魚、小松菜など
- イライラを抑え、神経の興奮を鎮める
マグネシウム：
- 海藻類、ナッツ類、大豆製品など
- 筋肉の緊張をほぐし、リラックス効果も
「心理的摂食」を抑える
「お腹が空いていないのに何か食べたくなる…」これを「心理的摂食」と呼びます。
ストレスが溜まると、自律神経が乱れて衝動的に食べてしまうことがあります。適切な栄養摂取で自律神経が安定すれば、こうした行動も自然と抑制されます。
私たちが大切にしているのは「心と体に余白を」という考え方。無理なダイエットではなく、心も体も満たされる食事習慣を提案しています✨
【柱3】凝り対策と疲労回復のための栄養戦略💆
血行を促進する食材
冬場の凝りを根本的に解消するには、血流改善が不可欠です。
ビタミンE：
- ナッツ類、種実類、かぼちゃなど
- 血管を広げて血行を促進
- 抗酸化作用で細胞の老化も防ぐ
硫化アリル：
- ネギ、タマネギ、ニンニク、ニラなど
- 血液をサラサラにする
- 疲労物質の排出を助ける
実際の体験談：
50代の製造業勤務の男性Aさんは、慢性的な肩こりに悩んでいました。食事指導で、毎朝の味噌汁にネギをたっぷり入れ、間食にナッツを取り入れるようアドバイスしたところ、3週間後には「肩が軽くなった！」と喜びの声をいただきました😊
抗炎症作用で慢性的な痛みに対処
長年の腰痛や肩こりは、体内で慢性的な炎症が起きている可能性があります。
オメガ3脂肪酸：
- 青魚（サバ、イワシ、サンマなど）
- 亜麻仁油、えごま油
- 体内の炎症を抑制する働き
週に3回、青魚を食べることを習慣にするだけで、体の変化を実感できる方が多いんです🐟
運動と食事のハイブリッド戦略で効率アップ！🏃♀️
短時間で最大効果を発揮する方法
「忙しくて運動する時間がない…」という声、よく聞きます。
私たちは、タバタトレーニングの立役者である田畑泉教授をお招きしてセミナーを開催した経験があります。この知見を活かした「時短トレーニング」を提案しています⏱️
タバタトレーニングとは、20秒の全力運動と10秒の休憩を8セット繰り返す、わずか4分間のトレーニングです。短時間でも効率的に代謝を上げられるんです！
運動後のタンパク質摂取が鍵
運動後30分以内にタンパク質を摂取すると、筋肉の修復・成長が効率的に行われます。
温活の食事戦略と時短トレーニングを組み合わせることで、最大の相乗効果が生まれます。これこそが、時間的にも経済的にも最高の「投資」なんです💪✨
運動習慣化の壁を乗り越える
「運動習慣化」は最大の壁です。特に在宅勤務が増えた現代では、意識的に体を動かす必要があります。
私たちが提供しているサービス：
マイペースに受講できる健康動画サイト：
- 好きな時間に好きな場所で
- 初心者から上級者まで対応
オンライン運動プログラム：
- 遠隔でもオンライン体操で元気に！
- リアルタイムでトレーナーとつながれる
YouTube動画配信：
- チャンネル登録者数2200人突破！
- 継続的に新しい情報を発信
これらのツールを活用して、「福利厚生は導入しているけど利用率が低い」という企業の悩みを解消します📱
健康経営で持続可能な社会を実現🌍
従業員のWell-being向上が企業を強くする
従業員が心身の不調（腰痛や肩こり・疲労）から解放され、内側から元気になると、仕事への集中力が高まります。
健康づくり研修（ヘルスリテラシーの向上）を通じて、従業員が自律的に温活の食事戦略を実践できるようになることが、Well-beingな社会の実現に不可欠なんです。
人材定着率の向上
企業が従業員の健康に本気で取り組む姿勢を示すことは、「また若手が辞めてしまった、なかなか人材が定着しないな…」という課題に対する強力な解決策になります。
実際に、私たちの健康経営支援を導入された企業様からは、「従業員の欠勤が減った」「社内の雰囲気が明るくなった」というお声をいただいています😊
地域連携で健康の輪を広げる
刈谷市は東浦町に隣接しており、私たちは地域社会全体の健康増進にも貢献しています。
第1回東浦健康ラン・ウォーク開催決定！
- 東浦のマラソン大会を復活させます🏃
- 9月16日に申込受付開始
- 運動機会の増進を地域全体で
温活と食事戦略で整えた体を、こうした地域イベントで活用することは、健康習慣の定着をさらに強固にします。
今日から始める温活実践プラン📝
ステップ1：まずは朝食から変えてみる
明日の朝から実践できる簡単な変更：
Before：
- 菓子パン＋コーヒー
After：
- ゆで卵2個＋全粒粉パン＋野菜スープ
これだけで、体の温まり方が全く変わります！
ステップ2：間食を見直す
Before：
- 午後3時にチョコレート
After：
- アーモンド10粒＋チーズ
血糖値の安定と代謝アップの両方が期待できます🥜
ステップ3：夕食に温活食材をプラス
必ず入れたい食材：
- 生姜（体を温める）
- ネギ類（血行促進）
- 青魚（抗炎症）
- きのこ類（食物繊維）
ステップ4：水分補給も温かく
冷たい飲み物は体を冷やします。常温か温かい飲み物を選びましょう☕
おすすめ：
- 生姜湯
- ほうじ茶
- 白湯
私たちと一緒に始めませんか？🤝
ヒューマンフィットネス東浦では、身体機能チェック、健康アンケートから始まる徹底伴走支援を行っています。
冬場のパフォーマンス低下を防ぎ、従業員一人一人が元気に働ける環境づくりを、私たちと一緒に実現しましょう。
内側から体を温め、冬の寒さに負けない健康的な体づくりを、今日から始めませんか？
私たちができること：
- パーソナルコーチング（食事指導含む）
- 企業向け健康経営支援プログラム
- オンライン運動プログラム
- 健康づくり研修
- 身体機能チェック・健康アンケート
お問い合わせ📞
ヒューマンフィットネス東浦 心と体に余白を
お問い合わせTEL：090-4264-6609
YouTube： 随時更新中！チャンネル登録者数2200人突破
健康経営®は、NPO法人日本健康経営研究会の登録商標です。
皆様からのご連絡を心よりお待ちしております✨ 一緒に、温活で冬を乗り切りましょう！💪🔥
食後〇〇分が勝負！血糖値をコントロールする「食後運動」の戦略的タイミング🏃♂️
こんにちは！ヒューマンフィットネス東浦です😊
愛知県東浦町を拠点に、大府市、刈谷市、東海市など周辺地域の企業様や個人の皆様に、健康経営支援と運動指導をご提供している私たち。日々、多くの経営者様や従業員の皆様から「忙しくて運動する時間がない」「健康診断の結果が年々悪化している」といったお悩みを伺います。
特に最近増えているのが、「メタボ社員がなかなか行動してくれない」「福利厚生は導入したけど利用率が低い」という企業側の課題です💦
そこで今回は、私たちが長年のパーソナルコーチングや企業向け健康経営支援で培ってきた知見をもとに、「食後運動」の戦略的タイミングについて徹底解説します！
この記事を読めば、忙しいあなたでも今日から実践できる、効率的な健康習慣が見つかるはずです✨
なぜ今「食後運動」が注目されているのか？🤔
少子高齢化時代の企業リスク
日本は今、少子高齢化と労働力人口の減少という大きな課題に直面しています。企業が持続的に成長するためには、従業員一人ひとりが健康で、元気に働き続けることが不可欠です。
しかし現実はどうでしょうか？食生活の乱れや運動不足によって、「腰痛や肩こりで生産性が下がっている」「疲労が抜けず集中力が続かない」という声が多く聞かれます。
私たちが企業様で実施する身体機能チェックや健康アンケートでも、こうした課題は明確に数値として現れています📊
血糖値スパイクという見えない脅威
特に注意したいのが、食後の血糖値の急上昇、いわゆる「血糖値スパイク」です。
高カロリーな食事を摂ると、血液中の糖分が急激に増加します。この状態が繰り返されると、血管に大きな負担がかかり、長期的には糖尿病や心疾患などの生活習慣病リスクが高まります。
企業にとっては、医療費の増加や休職者の増加という、直接的なコストにつながる問題です💸
私たちの専門性と実績
私たちヒューマンフィットネス東浦の代表トレーナー檜垣は、健康経営アドバイザーおよび健康経営トレーナーの資格を持ち、本質的な健康経営を徹底伴走支援しています。
また、タバタトレーニングの生みの親である田畑泉教授をお招きしてセミナーを開催した経験もあり、最先端の運動科学に基づいた指導を行っています。
さらに、YouTubeチャンネルの登録者数は2200人を突破！多くの方が私たちのオンライン運動プログラムで、実際に健康習慣を身につけています📺
食後「何分後」が最適？血糖値コントロールの科学🔬
血糖値が上がるメカニズム
まず、食事をすると体内で何が起こるのか、簡単に説明しましょう。
食事で摂った炭水化物（ご飯、パン、麺類など）は、消化されてブドウ糖に分解されます。このブドウ糖が血液中に吸収されることで、血糖値が上昇するのです。
血糖値のピークは、食事の内容にもよりますが、一般的に食後30分から1時間後に訪れます。つまり、このタイミングまでに何もしなければ、血糖値スパイクが起こってしまうということです⚠️
筋肉は天然の血糖値コントローラー
ここで重要な役割を果たすのが「筋肉」です💪
運動をして筋肉を動かすと、筋肉はエネルギー源としてブドウ糖を取り込みます。つまり、血液中の糖分を筋肉が消費してくれるため、血糖値の上昇が緩やかになるのです。
私たちがパーソナルコーチングで多くのクライアント様を指導してきた経験から、最も効果的なタイミングは食後15分から30分以内に運動を始めることだとわかっています。
このタイミングなら、消化器官に過度な負担をかけることなく、かつ血糖値が本格的に上昇する前に、筋肉を「ブドウ糖吸収ポンプ」として稼働させることができます！
実際の成功事例
ある企業様で導入した食後運動プログラムでは、参加した従業員の方々から「食後の眠気が軽減された」「体が軽くなった」という声が多数寄せられました。
特に印象的だったのは、50代の男性社員の方です。健康診断で血糖値の高さを指摘されていた彼は、昼食後15分間のウォーキングを3ヶ月継続した結果、次の健診で数値が改善。「こんなに簡単なことで変わるなんて」と驚いていました😊
どんな運動が効果的？食後運動の実践方法🚶♀️
激しい運動は逆効果？
「運動するなら激しくやったほうがいいのでは？」と思う方もいるかもしれませんが、食後に関しては違います。
食後すぐに激しい運動をすると、消化器官に血液が集まるべき時に、筋肉に血液が奪われてしまい、消化不良を起こす可能性があります。また、気分が悪くなることもあります😰
食後運動の目的は血糖値の安定化ですから、低から中強度の運動を継続的に行うことが最も効果的なのです。
おすすめの食後運動メニュー
具体的には、以下のような運動がおすすめです：
オフィスや自宅でできる運動
- 15分程度のウォーキング（社内や近所を歩く）
- その場での足踏み運動（3分×3セット）
- 軽いスクワット（10回×2セット）
- 立ったまま行うストレッチ
在宅リモートワークの方向け
- オンライン体操動画を見ながら実践
- 家の中を歩き回る
- 階段の昇り降り
- デスクの前でできる体操
私たちは「在宅リモートワークでも遠隔で体操！」をテーマに、オンライン運動プログラムやマイペースに受講できる健康動画サイトを提供しています。場所を選ばず、誰でも気軽に始められる環境を整えているのです🏠
継続のコツは「ハードルを下げる」こと
多くの人が運動習慣を挫折する理由は、「完璧を求めすぎること」です。
「毎日30分歩かなきゃ」と思うと、できない日があった時に罪悪感を感じて、そのままやめてしまう…こんな経験はありませんか？
私たちが提案するのは、「まずは5分から」「できる日だけでOK」という柔軟なアプローチです。5分の運動でも、やらないよりは確実に効果があります。徐々に時間を延ばしていけばいいのです👍
時短で最大効果！タバタ式トレーニングとの組み合わせ⏱️
タバタトレーニングとは？
ここで、私たちが特に自信を持ってお伝えできるのが、タバタトレーニングの知見です。
タバタトレーニングは、田畑泉教授が開発した、わずか4分間で最大限の効果を発揮する高強度インターバルトレーニングです。20秒の全力運動と10秒の休憩を8セット繰り返すだけという、究極の時短トレーニング方法なのです💨
私たちは田畑教授をお招きしてセミナーを開催した経験があり、この科学的に裏付けられたトレーニング法を、企業の健康経営プログラムにも取り入れています。
ハイブリッド戦略のすすめ
「食後の軽い運動」と「タバタトレーニング」、この2つを組み合わせることで、最強の健康戦略が完成します✨
具体的には：
- 昼食後15分：軽いウォーキングで血糖値を安定させる
- 業務終了後や朝：タバタトレーニングで代謝を高める
このハイブリッド戦略なら、食後の血糖値コントロールと、痩せるための代謝向上を両立できます。健康管理を「コストではなく投資」として捉える健康経営の理念にも、完全に合致したアプローチです📈
効率性を追求する理由
「なぜそこまで時短にこだわるのか？」と思われるかもしれません。
答えは明確です。忙しい現代人にとって、「時間がない」は運動を始めない最大の理由だからです。
だからこそ私たちは、4分で完結するタバタトレーニングや、15分の食後ウォーキングなど、誰でも実行可能な時短メニューを提案しています。効率的だからこそ、続けられる。続けられるからこそ、結果が出る。これが私たちの信念です🔥
個別化されたサポートで確実に習慣化💪
一人ひとりに最適な戦略を
ここまで一般的な「食後運動」の方法をお伝えしてきましたが、実は人によって最適な運動は異なります。
年齢、体力レベル、持病の有無、生活リズム、仕事の内容…これらすべてが、運動戦略に影響を与える要素です。
私たちは、まず身体機能チェックと健康アンケートを実施し、お一人おひとりの現在の状態を詳細に把握します。
例えば：
- 腰痛や肩こりがある方には、それを改善する運動も組み込む
- デスクワーク中心の方には、座りっぱなしのリスクを軽減する運動を
- すでに運動習慣がある方には、より効率的な高強度トレーニングを
こうした個別化されたアプローチこそが、私たちの専門性の核心です🎯
パーソナルコーチングの力
「パーソナルコーチング」と聞くと、アスリートや特別な人だけのものと思われがちですが、実は一般のビジネスパーソンにこそ必要なサービスなのです。
私たちが提供する**パーソナルコーチング（食事指導含む）**では、運動だけでなく、食事のPFCバランス（タンパク質・脂質・炭水化物の最適なバランス）も含めて、総合的にサポートします。
なぜなら、運動だけ、あるいは食事だけでは、本当の健康は手に入らないからです。両輪が揃って初めて、持続可能な健康習慣が完成します🍽️
継続を支える伴走体制
「また若手が辞めてしまった」「人材が定着しない」という企業の課題は、実は健康経営とも深く関係しています。
従業員が心身ともに健康で、会社に対してエンゲージメントを感じている状態。これを実現するには、単に運動方法を教えるだけでは不十分です。
私たちは徹底伴走支援を通じて、従業員の皆様が自律的に健康を管理する能力を高める**健康づくり研修（ヘルスリテラシーの向上）**も提供しています。
正しい知識を身につけることで、「なぜ食後運動が重要なのか」を理解し、自分で判断して行動できるようになる。これが真の健康経営です📚
地域と共に成長する私たちの取り組み🌸
東浦町から広がる健康の輪
私たちヒューマンフィットネス東浦は、東浦町を拠点としながら、大府市をはじめとする周辺地域の企業様や個人の皆様にサービスを提供しています。
地域の健康増進は、私たちの活動の重要な柱です。なぜなら、企業だけでなく、地域全体が健康でなければ、本当の意味での持続可能な社会は実現できないからです🌳
第1回東浦健康ラン・ウォーク開催決定！
そんな思いから、私たちは「第1回東浦健康ラン・ウォーク」の開催を決定しました！
これは、かつて東浦町で開催されていたマラソン大会を復活させる試みです。「東浦のマラソン大会を復活！」を合言葉に、地域の皆様と一緒に盛り上げていきたいと考えています🏃♀️
9月16日に申込受付を開始しました。食後運動で培った体力を試す絶好の機会ですし、従業員の方やそのご家族、地域住民の皆様のWell-beingを高めることにもつながります。
大会を一緒に盛り上げてくれるボランティアも募集中です！運営に関わることで、地域の健康づくりに貢献できる素晴らしい機会です😊
持続可能な社会への貢献
少子高齢化と労働力人口の減少が進む今、大府市や東浦町などの地域企業が持続的に成長するには、健康な労働力の維持が最優先課題です。
食後運動の戦略的な実践は、この課題に対する最も手軽で効果的な予防策となります。
「いよいよほっとけないぞ…メタボ社員」という問題を解決し、病気リスクを低減することは、企業の未来への確かな「投資」なのです💰
オンラインで広がる健康支援の可能性🌐
場所を選ばない健康づくり
コロナ禍を経て、働き方は大きく変化しました。在宅リモートワークが増え、オフィスに出社する機会が減った方も多いでしょう。
「福利厚生は導入しているけど、リモートワーク中心の社員が利用できない」という企業様の声を受けて、私たちはオンライン運動プログラムを充実させてきました📱
YouTubeチャンネルの活用
私たちのYouTubeチャンネルは、登録者数2200人を突破し、多くの方に活用いただいています。
チャンネルでは：
- 食後にできる簡単な運動
- タバタトレーニングの実践方法
- 健康経営に関する情報
- 体の悩み別のエクササイズ
など、様々なコンテンツを随時更新しています。「遠隔でもオンライン体操で元気に！」をテーマに、場所や時間を選ばず、誰でもアクセスできる健康情報を発信し続けています🎬
マイペースに学べる動画サイト
また、マイペースに受講できる健康動画サイトも運営しており、企業の福利厚生プログラムとしても導入いただいています。
従業員の方が、自分の都合の良い時間に、自分のペースで健康づくりに取り組める。この柔軟性が、高い利用率と投資対効果につながっています✨
今日から始める食後運動チェックリスト✅
さて、ここまで読んでいただいた皆様に、すぐに実践できる「食後運動スタートガイド」をお届けします！
ステップ1：まずは観察から
- 今日の食後、自分の体の状態を観察してみましょう
- 眠気やだるさを感じますか？
- 体が重く感じますか？
ステップ2：小さく始める
- 食後15分以内に、5分だけ歩いてみる
- または、その場で足踏みを3分間
- 「これくらいなら続けられそう」と思えることから
ステップ3：記録をつける
- 運動した時間と、その後の体調を簡単にメモ
- 1週間続けて、変化を実感してみましょう
ステップ4：徐々に拡大
- 慣れてきたら、時間を10分、15分と延ばす
- 運動の種類を増やしてみる
- タバタトレーニングにも挑戦！
ステップ5：習慣化のサポートを活用
- 私たちのYouTubeチャンネルを登録
- オンラインプログラムへの参加を検討
- 必要に応じて個別コーチングも
「完璧」を目指す必要はありません。できる日にできることをする。その積み重ねが、確実にあなたの健康を変えていきます🌈
まとめ：食後15〜30分が健康への投資タイム⏰
さて、長くなりましたが最後にポイントをまとめます。
食後運動の戦略的タイミング
- 食後15〜30分以内が最適
- 血糖値スパイクを防ぐ黄金時間
- 低〜中強度の運動が効果的
効率性を追求する
- タバタトレーニングで時短実現
- 4分で最大効果
- 食後運動との組み合わせで最強に
個別化とサポート
- 一人ひとりに最適な戦略
- パーソナルコーチングで食事も運動も
- 徹底伴走支援で習慣化まで
地域と共に
- 第1回東浦健康ラン・ウォーク開催
- オンラインで場所を選ばず参加可能
- 持続可能な社会への貢献
私たちヒューマンフィットネス東浦は、健康経営アドバイザーとしての専門性と、田畑泉教授の知見を導入した実績をもとに、「いよいよほっとけないぞ…」という企業様の課題に真摯に向き合います。
食後〇〇分が勝負！
その答えは「15〜30分」です。今すぐ、食後の戦略的な一歩を踏み出し、未来の健康への確かな「投資」を始めましょう💪✨
お問い合わせ・ご相談はこちら📞
ヒューマンフィットネス東浦 心と体に余白を
🏢 健康経営支援（運動機会の増進） 📋 健康経営支援プログラム 📞 お問い合わせTEL: 090-4264-6609
🏃♂️ 第1回東浦健康ラン・ウォーク 9月16日申込受付開始！
📺 YouTubeチャンネル 随時更新中！登録者数2200人突破🎉
💡 **健康経営®**は、NPO法人日本健康経営研究会の登録商標です。
皆様の健康づくりを、心を込めてサポートいたします😊
知多市に贈る健康習慣を続けるためのカギ！💚「心の余白」を生むセルフマネジメント術
愛知県知多市の皆様、そして東海市、大府市、阿久比町など近隣地域で日々頑張っていらっしゃる企業の経営者様、従業員の皆様へ。
こんにちは！ヒューマンフィットネス東浦です🌱
現代社会は情報であふれ、仕事の要求も絶え間なく続きます。特に在宅リモートワークが広がった今、仕事とプライベートの境界線が曖昧になり、気づかないうちに心身の疲労が蓄積していませんか？
「腰痛や肩こりがひどくて、仕事に集中できない…」 「最近、心に余裕がない気がする…」
そんな声を、私たちは日々の健康経営支援の現場で数多く耳にしています。
私たちヒューマンフィットネス東浦が大切にしている理念は、**「心と体に余白を」**創り出すことです✨
心身の健康なくして、真のパフォーマンスや幸福は実現できません。この記事では、ストレス社会で精神的余白を確保し、健康習慣を無理なく続けるための具体的なセルフマネジメント術を、私たちの専門的な知見と経験に基づいて徹底的に解説します！
💼 「心の余白」がなくなると、企業にどんなリスクが？
労働力減少時代に求められる「健康への投資」
少子高齢化が進み、労働力人口が減少している今、企業が成長を続けるためには一人ひとりが健康で元気に働くことが何よりも重要です。
従業員の健康管理は、もはやコストではありません。戦略的な投資なのです💡
これが健康経営の基本的な考え方です。
でも、精神的な余白が失われると、この大切な投資が台無しになってしまいます。具体的にどんなリスクがあるのでしょうか？
心の余裕がないと起こる3つの問題
①衝動的な行動が増える
ストレスが溜まると、「お腹が空いていないのに食べてしまう」という心理的摂食が起こりやすくなります🍰
これは単なる食べ過ぎではなく、自律神経の乱れが原因です。結果として、健康診断で引っかかる社員が増え、「メタボ社員、どうにかならないかな…」という経営課題につながります。
②モチベーションが下がる
心身ともに疲れ切っている状態では、仕事への情熱も薄れてしまいます😔
「また若手が辞めてしまった…なかなか人材が定着しない」という悩みを抱える企業様も多いのではないでしょうか。従業員が心身ともに満たされなければ、エンゲージメントは向上しません。
③生産性が落ちる
腰痛や肩こり、疲労感があると、どうしても仕事の効率が下がります📉
これは個人の問題だけでなく、企業全体の業績にも影響する重要な経営課題です。
私たちの専門性で「心の余白」をサポート
トレーナーの檜垣は、健康経営アドバイザー・健康経営トレーナーの資格を持ち、本質的な健康経営を徹底伴走支援しています💪
私たちは単なる対症療法ではなく、「心と体に余白を」創出することで、根本的な健康習慣の継続を可能にする戦略をご提案します。
実際に、多くの企業様から「社員の表情が明るくなった」「離職率が下がった」というお声をいただいています。これは、心の余白が生まれた証拠だと考えています✨
🎯 精神的余白を確保する3つの戦略的セルフマネジメント術
健康習慣を続けるカギは、実は意志の力ではありません。仕組みづくりと適切な知識なんです📚
ここからは、具体的な3つの戦略をご紹介します！
【戦略①】「時間がない」を乗り越える効率性戦略⏰
心の余白がない最大の原因は、「時間がない」という強迫観念です。
「運動したいけど、1時間もジムに行く時間なんてない…」 「仕事が忙しくて、自分の体のことは後回しになっちゃう」
こんな声、よく聞きますよね。
短時間で最大効果！タバタトレーニングの活用
そこで私たちが注目しているのが、タバタトレーニングです💪
これは、20秒の高強度運動と10秒の休息を8セット繰り返すという、わずか4分間のトレーニング方法です。
私たちは以前、タバタトレーニングの立役者である田畑泉教授をお招きして、タバタセミナーを開催した経験があります。科学的に効率性の高い運動法を、私たちは熟知しているんです✨
短時間で最大の効果を生む運動を取り入れることで、運動に対する心理的なハードルがグッと下がります。「4分だけなら、朝ちょっと早起きすればできそう！」と思えませんか？
場所を選ばない！在宅でもできる運動習慣
私たちは、運動習慣化を支援するため、在宅リモートワークでも遠隔で体操できる環境を提供しています🏠
特に人気なのが「マイペースに受講できる健康動画サイト」です。YouTubeチャンネル登録者数2200人突破という実績が、その質の高さを証明しています📺
従業員が自分の都合の良い時に、自分のペースで運動に取り組めるため、「運動のために時間を作らなきゃ」というストレスがなくなります。これが、精神的余白の確保に直結するんです！
ある企業様では、お昼休みに10分間だけ動画を見ながらストレッチをする習慣を導入したところ、午後の集中力が明らかに上がったというお声をいただきました😊
【戦略②】「身体の声」を把握する内省戦略👂
心の余白を回復させるためには、自分の身体が今、何を必要としているのかを正確に把握することが大切です。
これを専門用語で「ヘルスリテラシーの向上」と言います。簡単に言えば、健康に関する正しい知識を持ち、適切に判断・行動できる力のことです💡
まずは現状を知ることから
私たちのプログラムでは、まず身体機能チェックと健康アンケートを実施します📋
「なんとなく疲れている」ではなく、「どこがどう疲れているのか」を具体的に把握することが第一歩です。
腰痛や肩こり、疲労の具体的な原因を特定することで、漠然とした不安が軽減されます。「原因がわかれば対策できる」という安心感が、精神的余白を生むんです✨
例えば、長時間のデスクワークで猫背になっている方には、肩甲骨周りのストレッチを。座りっぱなしで腰に負担がかかっている方には、骨盤周りのエクササイズを。一人ひとりに合わせた提案をしています。
知識が衝動をコントロールする
私たちの健康づくり研修では、ストレスが自律神経の乱れを引き起こし、それが「お腹が空いていないのに食べる」という心理的摂食につながるメカニズムを学んでいただきます🧠
「なぜ自分はストレスを感じると甘いものが食べたくなるんだろう？」
この「なぜ」がわかると、衝動的な行動を理性でコントロールできるようになります。知識は、あなたを守る強力なツールなんです🛡️
コンビニ食でも大丈夫！食事のセルフマネジメント
「忙しくて自炊できない」「ランチはいつもコンビニ」という方も多いですよね🍱
大丈夫です！コンビニ食でも、選び方次第で健康的な食事ができます。
私たちのパーソナルコーチング（食事指導含む）の経験に基づいた戦略的原則をお伝えします。キーワードは「PFCバランス」です。
PFCバランスとは、Protein(タンパク質)、Fat(脂質)、Carbohydrate(炭水化物)のバランスのこと。このバランスを意識するだけで、食事が原因となる心身の負担を大きく軽減できます💪
例えば、おにぎりだけでなくサラダチキンをプラスする、菓子パンよりもタンパク質が取れるサンドイッチを選ぶ、など。小さな工夫の積み重ねが、大きな変化を生みます✨
【戦略③】「回復力」を高めるセルフケア戦略🌿
精神的余白を生み出すためには、意識的に副交感神経を優位にする「回復の時間」を設ける必要があります。
現代人は常に交感神経優位になりがちです。簡単に言えば、「常に戦闘モード」で緊張状態にあるということです😰
動的な休息のすすめ
「休息」というと、ソファでゴロゴロすることを想像するかもしれません。もちろんそれも大切ですが、私たちがおすすめするのは「動的な休息」です🧘
激しい運動ではなく、遠隔でもオンライン体操で元気に！といった低負荷のストレッチやヨガを取り入れてみてください。
特に食後の軽い運動は効果的です。10分程度の軽いストレッチでも、固まった身体がほぐれ、自律神経のバランスが整います🌸
ある会社員の方は、「夕食後にYouTubeの動画を見ながら10分ストレッチをするだけで、寝つきが良くなり、朝の目覚めもスッキリした」とおっしゃっていました。
マイペースが成功の秘訣
健康動画サイトの最大の魅力は、マイペースに受講できることです⏰
体調が良い日はしっかり動く、疲れている日は軽めのストレッチだけ。自分のコンディションに合わせて負荷を調整できるため、運動が新たなストレスになることを防げます。
「今日はサボっちゃった」という罪悪感を感じる必要もありません。明日またやればいいんです😊
この「ゆるさ」が、運動習慣化を成功させる重要なポイントです。完璧を目指さなくていい。60点でも、続けることに価値があるのです✨
🏆 私たちの実績と徹底伴走支援（知多市への貢献）
YouTubeチャンネル登録者数2200人突破！信頼の証
私たちのオンライン活動実績は、コンテンツの質の高さを証明しています📺
YouTubeチャンネル登録者数2200人突破という事実は、私たちが発信する情報や運動指導が、多くの在宅リモートワーカーや企業担当者から信頼されていることの証です✨
「わかりやすい」「続けやすい」「効果を実感できた」
こんな嬉しいコメントを日々いただいています😊
この信頼性の高いプラットフォームは、知多市の企業の福利厚生としても、安心してご活用いただけます。
経営課題を一緒に解決！徹底伴走支援
「いよいよ社員の健康問題、ほっとけないぞ…」
そう感じている経営者様、健康経営担当者様。私たちにお任せください💪
心の余白の確保は、企業の持続可能な成長に不可欠です。私たちは健康経営コンサルティングを通じて、徹底伴走支援を行っています。
単に運動プログラムを提供するだけではありません。各専門家と連携しながら、貴社の経営課題に真正面から向き合います🤝
例えば、メタボ社員が多い企業様には、食事指導を強化したプログラムを。若手の離職率が高い企業様には、メンタルヘルスケアも含めた包括的なプログラムを。
一社一社、抱えている課題は違います。だからこそ、オーダーメイドの支援が必要なんです✨
この個別化された伴走支援こそが、従業員の精神的余白を確保し、離職を防ぎ、生産性を高めるための最も確実な投資となります💡
🏃 地域連携で広げる「心と体に余白を」（知多市周辺）
知多市は東浦町に比較的近い市町村です。地域全体で健康意識を高めることは、私たちの理念を実現するためにとても重要だと考えています🌏
第1回東浦健康ラン・ウォーク開催決定！
私たちは、地域社会の健やかな暮らしに貢献するため、隣接する東浦町で「第1回東浦健康ラン・ウォーク」の開催を決定しました🏃♀️
これは東浦のマラソン大会を復活させる試みであり、地域に運動機会を提供するイベントです！
9月16日に申込受付を開始しました。知多市にお住まいの方々や企業の皆様にも、ぜひご参加いただきたいです✨
日常生活から離れ、目標に向かって体を動かすという経験は、大きな精神的余白を創出する機会となります。走るのが苦手な方も大丈夫！ウォーキング部門もありますよ😊
**大会を一緒に盛り上げてくれるボランティアも募集中です！**🙌
運動するだけでなく、地域イベントを支えることも素晴らしい健康活動です。人との繋がりが、心の余白を生むこともあるんです。
企業の福利厚生の新しい形
「福利厚生は導入しているけど、利用率が低くてもったいない…」
こんな悩みを抱えている企業様、意外と多いんです😔
そこでご提案したいのが、地域イベントへの参加支援やボランティア活動の推奨です💡
企業が従業員の大会参加を支援したり、ボランティア活動を推奨したりすることは、新しい形の福利厚生として注目されています。
運動習慣化を促進し、地域貢献を通じて企業の信頼性とエンゲージメントを高める。一石二鳥どころか、一石三鳥の効果が期待できます✨
ある企業様では、社員旅行の代わりに地域マラソン大会への参加を福利厚生として導入したところ、社員同士のコミュニケーションが活発になり、チームワークが向上したという嬉しい報告をいただきました🎉
💚 まとめ：「心と体に余白を」持つことの価値
知多市の皆様、そして企業の経営者様、健康経営担当者様。
ストレス社会において、健康習慣を続けるためのカギは意志の力ではありません。「心と体に余白を」創り出すための戦略的なセルフマネジメント術にあるのです✨
この記事でお伝えした3つの戦略を振り返りましょう：
①時短トレーニングの活用による効率的な運動 4分のタバタトレーニングや、マイペースに受講できる健康動画サイトで、時間がないという障壁を乗り越えます⏰
②ヘルスリテラシーの向上による理性的な行動 自分の身体の声を聴き、正しい知識に基づいて判断することで、衝動的な行動をコントロールできます🧠
③動的な休息による回復力の向上 低負荷のストレッチやヨガで自律神経を整え、心の余白を取り戻します🌿
これらを組み合わせることで、私たちはあなたの精神的余白の確保を支援し、運動習慣化の壁を壊します💪
私たちは、健康経営アドバイザーとしての専門性と、田畑教授の知見を導入した豊富な経験に基づき、貴社の持続可能な成長と、従業員一人ひとりの幸福な暮らしの実現を徹底伴走支援いたします🤝
「いよいよほっとけないぞ」と感じたら、ぜひ私たちヒューマンフィットネス東浦にご相談ください。
小さな一歩から、大きな変化が始まります。一緒に「心と体に余白を」創り出していきましょう！✨
📞 お問い合わせ・関連情報
ヒューマンフィットネス東浦 心と体に余白を🌱
私たちのサービス
- 健康経営支援（運動機会の増進）
- 健康経営支援プログラム
- パーソナルコーチング（食事指導含む）
- 健康づくり研修（ヘルスリテラシーの向上）
- オンライン体操・健康動画サイト
お問い合わせTEL: 090-4264-6609 📱
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※健康経営®は、NPO法人日本健康経営研究会の登録商標です。
(2025年9月21日 現在)
