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お問い合わせの前に知っておきたいこと｜よくあるご質問まとめ
はじめに：私たちが大切にしていること
ヒューマンフィットネス東浦のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
お問い合わせをいただく前に、私たちがどんな想いでこのジムを運営しているのか、どんなサービスを提供しているのかを知っていただきたいと思い、このページを作りました。
私たちは「心と体に余白を」という経営理念を掲げています。
これは、ただ筋肉をつけたり体重を減らしたりするだけでなく、日々のストレスに負けない心の余裕や、突然の残業や家族の用事にも対応できる体力の余裕を持っていただきたいという想いから生まれた言葉です。
代表トレーナーの檜垣は、健康経営アドバイザーおよび健康経営トレーナーの資格を持つ専門家です。単なる運動指導にとどまらず、企業や個人の健康を経営的な視点から考え、皆様の健康づくりを徹底的にサポートしています。
このページでは、よくいただくご質問を分かりやすくまとめました。お問い合わせの前にぜひ一度お読みいただけると嬉しいです。
私たちの理念について
「心と体に余白を」とはどういう意味ですか？
「余白」と聞くと、ノートの空白部分や、スケジュール帳の何も書いていない日をイメージされるかもしれません。
私たちが目指す「余白」も、それと同じです。
たとえば、毎日ギリギリのスケジュールで動いていると、急な仕事が入ったときに対応できなくなります。体も同じで、いつも疲れている状態だと、ちょっとした体調不良でも回復に時間がかかってしまいます。
反対に、心と体に余裕があれば、ストレスがかかっても跳ね返す力があります。これを「レジリエンス」と呼びます。レジリエンスとは、しなやかに回復する力のことです。
私たちは、運動や健康管理を通じて、この「余白」を皆様の生活に創り出すお手伝いをしています。
余白があることで、仕事のパフォーマンスが上がり、プライベートも充実し、人生全体の質が高まります。これが、私たちの目指す「ウェルビーイング」な社会です。
健康経営とは何ですか？
健康経営という言葉を聞いたことがあるでしょうか。
これは、従業員の健康管理を「コスト」ではなく「投資」として捉える考え方です。
従来、健康診断や福利厚生は、法律で決まっているから仕方なくやるもの、というイメージがありました。しかし今は違います。
従業員が健康で元気に働ける環境を整えることは、企業の成長に直結します。なぜなら、健康な従業員は生産性が高く、休みも少なく、長く働き続けてくれるからです。
日本は少子高齢化が進み、働く人の数が減っています。だからこそ、今いる従業員に健康で長く働いてもらうことが、企業にとって最大の戦略になるのです。
私たちは、この健康経営の考え方を企業や個人に広め、実践をサポートしています。
どんな方を対象にしていますか？
企業の経営者様、健康経営担当者様へ
私たちは、健康経営に興味を持っている企業様を全力でサポートしています。
「社員の腰痛や肩こりが多くて、生産性が落ちている気がする」 「健康診断でメタボを指摘される社員が増えてきた」 「若手社員がすぐに辞めてしまい、人材が定着しない」 「福利厚生を導入したのに、誰も利用してくれない」
こんなお悩みを抱えている経営者様や担当者様、ぜひご相談ください。
私たちは、単に運動プログラムを提供するだけでなく、企業様の課題を深く理解し、本質的な解決策を一緒に考えます。
個人の方へ
もちろん、個人の方も大歓迎です。
「運動習慣をつけたいけど、何から始めればいいか分からない」 「ダイエットに何度も失敗している」 「在宅ワークで体を動かす機会が減って、体調が悪い」
そんな方のために、パーソナルコーチングや食事指導、オンライン体操などのプログラムをご用意しています。
対応エリアについて
私たちは東浦町を拠点に、大府市、刈谷市、知立市、阿久比町、半田市、東海市、知多市の皆様をサポートしています。
出張フィットネスやオンラインプログラムもあるので、遠方の方でもご相談いただけます。
企業が抱える課題にどう対応しますか？
腰痛や肩こりで生産性が落ちている
デスクワークが中心の職場では、腰痛や肩こりに悩む社員が多いものです。
これは、単なる「疲れ」ではありません。姿勢の悪さや筋力バランスの崩れが原因で起こる、体の機能低下です。
私たちは、まず身体機能チェックを行います。姿勢、関節の可動域、筋力のバランスなどを科学的に測定し、どこに問題があるのかを明確にします。
その上で、一人ひとりに合った運動指導プログラムを作成します。
たとえば、前かがみの姿勢が原因で腰痛になっている人には、背中と腹筋を鍛える運動を。肩こりがひどい人には、肩甲骨まわりをほぐすストレッチを。
根本原因にアプローチするから、その場しのぎではなく、本当の改善が期待できます。
健康診断で「要注意」が増えてきた
「メタボリックシンドローム」と診断される社員が増えていませんか。
メタボは、内臓脂肪の蓄積によって、高血圧や高血糖、脂質異常などが起こる状態です。放っておくと、心筋梗塞や脳卒中のリスクが高まります。
私たちは、メタボ社員の行動変容を促す専門プログラムを提供しています。
行動変容とは、単に「運動しなさい」「食事を減らしなさい」と言うのではなく、本人が自ら「変わりたい」と思い、行動を変えていくプロセスのことです。
具体的には、健康アンケートで生活習慣やストレスレベルを把握し、その人に合った小さな目標を設定します。たとえば、「週に2回、10分だけ歩く」といった、無理なく続けられる目標です。
そして、定期的に進捗を確認し、励まし、修正しながら、少しずつゴールに近づけていきます。これが、私たちの得意とする「伴走支援」です。
若手社員が定着しない
若手社員が次々と辞めてしまう。これは多くの企業が抱える深刻な悩みです。
理由はさまざまですが、その一つに「心の余裕のなさ」があります。
入社したばかりの若手は、覚えることが多く、慣れない環境でストレスを感じています。そこに長時間労働や人間関係の悩みが重なると、心の余白がなくなり、「もう無理」と辞めてしまうのです。
私たちは、運動を通じて心の余白を生み出します。
運動には、ストレスホルモンを減らし、幸福ホルモンを増やす効果があります。また、体を動かすことで、頭の中が整理され、気持ちがリフレッシュします。
企業内で定期的に運動プログラムを実施することで、社員のストレス耐性が高まり、離職率の低下につながります。
福利厚生の利用率が低い
「せっかくジムの法人会員を契約したのに、誰も使っていない」
こんな声をよく聞きます。福利厚生は、導入するだけでは意味がありません。社員が実際に利用して、初めて効果が出ます。
利用率が低い理由は、主に二つあります。
一つは、「使い方が分からない」「敷居が高い」という心理的なハードルです。
もう一つは、「忙しくて時間がない」という物理的なハードルです。
私たちのプログラムは、この両方を解決します。
まず、オンライン体操や健康動画サイトなら、自宅でもオフィスでも、スキマ時間に気軽に運動できます。
また、出張フィットネスなら、職場に私たちが伺うので、移動の手間がありません。
さらに、初心者向けの丁寧な指導を行うので、「運動が苦手」という人でも安心して参加できます。
どんなサービスプログラムがありますか？
健康経営コンサルティング
企業様の健康課題を分析し、最適な健康経営の戦略を提案します。
「何から始めればいいか分からない」という企業様も、安心してご相談ください。現状のヒアリングから、具体的な施策の立案、実施後の効果測定まで、トータルでサポートします。
健康管理の伴走支援
一度プログラムを提供して終わり、ではありません。
私たちは、成果が出るまで徹底的に伴走します。定期的に進捗を確認し、課題があれば一緒に解決策を考えます。
「続かない」「効果が出ない」という不安を感じたら、すぐにご相談ください。
健康づくり研修
「ヘルスリテラシー」という言葉をご存知でしょうか。
これは、健康に関する情報を正しく理解し、活用する力のことです。
世の中には健康情報があふれていますが、中には科学的根拠のない情報や、誤った情報もあります。
私たちの研修では、正しい健康知識を学び、自分で判断できる力を身につけていただきます。
たとえば、「糖質制限は本当に効果があるのか」「どんな運動が自分に合っているのか」といったテーマを、分かりやすく解説します。
オンライン運動プログラム
リモートワークが増えた今、自宅で運動できるプログラムが人気です。
「在宅勤務で体を動かす機会が減った」 「ジムに通う時間がない」
そんな方のために、オンラインで参加できる体操プログラムを提供しています。
パソコンやスマホの画面を見ながら、一緒に体を動かしましょう。リアルタイムで質問もできるので、ジムに通うのと変わらない感覚です。
出張フィットネス＆セミナー
企業様のオフィスや会議室に伺い、その場でフィットネスやセミナーを実施します。
社員様は移動の手間がなく、気軽に参加できます。また、職場の仲間と一緒に体を動かすことで、チームの一体感も高まります。
パーソナルコーチング（食事指導含む）
マンツーマンでじっくり指導を受けたい方には、パーソナルコーチングがおすすめです。
運動だけでなく、食事指導も含まれています。
「何を食べればいいのか分からない」 「ダイエットしてもリバウンドしてしまう」
そんな方のために、一人ひとりの生活スタイルに合った食事法をアドバイスします。
マイペースに受講できる健康動画サイト
「決まった時間に参加するのが難しい」という方には、動画サイトがおすすめです。
いつでも好きな時間に、自分のペースで運動できます。動画の内容も、初心者向けから上級者向けまで幅広く揃えています。
運動習慣を無理なく続けるための、強い味方です。
運動が続くか心配です
時短トレーニングで効率的に
「運動する時間がない」という声をよく聞きます。
確かに、忙しい日々の中で、毎日1時間も運動するのは現実的ではありません。
でも、安心してください。私たちは「時短トレーニング」の方法を知っています。
たとえば、「タバタトレーニング」という方法があります。これは、たった4分間の運動で、長時間の有酸素運動と同じくらいの効果が得られる、科学的に証明されたトレーニング法です。
代表の檜垣は、タバタトレーニングの生みの親である田畑泉教授を招いてセミナーを開催した経験もあります。
短時間でも、正しい方法で行えば、しっかりと効果が出ます。忙しい方こそ、効率的な運動を選びましょう。
在宅ワークでも大丈夫
リモートワークの方は、ジムに通うのが難しいかもしれません。
でも、自宅でも十分に運動できます。
オンライン体操や健康動画サイトを活用すれば、場所を選ばず、好きな時間に体を動かせます。
また、リモートワークは運動不足になりがちです。意識的に体を動かす時間を作ることが、健康維持のカギです。
私たちは、リモートワークの方に特化したプログラムもご用意しています。
健康状態はどうやって把握しますか？
身体機能チェック
運動を始める前に、まず現状を知ることが大切です。
私たちは、科学的な身体機能チェックを行います。
具体的には、姿勢、関節の可動域、筋力のバランスなどを測定します。
たとえば、「前屈がどこまでできるか」「片足で何秒立っていられるか」といったテストです。
これらのデータから、あなたの体の弱点や、改善すべきポイントが見えてきます。
健康アンケート
運動だけでなく、生活習慣やストレスレベルも重要です。
健康アンケートでは、以下のようなことをお聞きします。
- 睡眠時間は十分か
- 食事のバランスは取れているか
- 仕事のストレスはどの程度か
- 趣味やリラックスする時間はあるか
これらの情報を総合的に分析し、最小限の努力で最大の効果が得られるプログラムを設計します。
つまり、「投資対効果」を最大化するのです。
食事指導について
単なるカロリー計算ではありません
「ダイエットは食事制限が大事」とよく言われますが、ただカロリーを減らせばいいわけではありません。
大切なのは、食事の質とタイミングです。
私たちの食事指導では、パフォーマンスと回復力を高めるための戦略的な食事法をお伝えします。
血糖値管理
メタボの改善や、疲れにくい体を作るために重要なのが、血糖値の管理です。
血糖値が急激に上がったり下がったりすると、体にさまざまな悪影響が出ます。
たとえば、食後に急激に眠くなる、午後にやる気が出ない、といった症状は、血糖値の乱高下が原因かもしれません。
私たちは、血糖値を安定させる食事の取り方を指導します。
具体的には、食べる順番（野菜から食べる）、食事の回数（こまめに分ける）、食材の選び方（低GI食品を選ぶ）などです。
運動と食事の連携
運動の効果を最大化するには、食事のタイミングも重要です。
たとえば、「食後の運動」は、血糖値の急上昇を防ぎ、脂肪の蓄積を抑える効果があります。
また、「痩せる運動」を効果的に行うには、運動後にタンパク質を摂取することが大切です。
タンパク質は筋肉の材料になり、基礎代謝を高めてくれます。
心理的な食べ過ぎにも対応
「お腹が空いていないのに、つい食べてしまう」
こんな経験はありませんか。
これは、空腹ではなく、ストレスや退屈が原因で起こる「心理的摂食」です。
私たちは、食事指導を通じて、この心理的な課題にもアプローチします。
たとえば、ストレスを和らげる運動を取り入れたり、満足感を高める食事の工夫をお伝えしたりします。
地域イベントについて
東浦健康ラン・ウォーク
私たちは、地域社会の健康づくりにも貢献したいと考えています。
その一つが、「第1回東浦健康ラン・ウォーク」の開催です。
このイベントは、「東浦のマラソン大会を復活させよう」という想いから生まれました。
ランニングだけでなく、ウォーキングでも参加できるので、運動初心者や高齢者の方も気軽に参加できます。
現在、申込受付中です。また、大会を盛り上げてくれるボランティアも募集しています。
地域の皆様と一緒に、楽しく健康的なイベントを作り上げていきたいと思っています。
信頼性について
専門資格を持つトレーナー
代表トレーナーの檜垣は、健康経営アドバイザーおよび健康経営トレーナーの資格を持っています。
これらの資格は、単なる運動指導だけでなく、企業や個人の健康課題を経営的な視点から分析し、解決策を提案できる証明です。
YouTubeチャンネルの実績
私たちは、YouTubeチャンネルで健康に関する情報を発信しています。
チャンネル登録者数は2200人を突破し、多くの方々から支持をいただいています。
動画では、運動方法や健康知識を分かりやすく解説しています。興味のある方は、ぜひご覧ください。
お客様の声
実際に私たちのプログラムを受けていただいたお客様からは、たくさんの喜びの声をいただいています。
「腰痛が改善して、仕事が楽になった」 「体重が減って、健康診断の数値が良くなった」 「運動が習慣になって、毎日が楽しい」
こうした声が、私たちの自信と、さらなる向上への原動力になっています。
料金とお問い合わせ
サービス概要と料金
サービスの詳細や料金については、ホームページの該当ページをご覧いただくか、直接お電話でお問い合わせください。
お客様の課題やご希望をお聞きした上で、最適なプログラムをご提案させていただきます。
無理な勧誘は一切ありませんので、安心してご相談ください。
お問い合わせ先
健康経営支援、イベント参加、パーソナルコーチングに関するお問い合わせは、下記までお気軽にご連絡ください。
TEL: 090-4264-6609
どんな小さなことでも構いません。まずはお気軽にご相談ください。
最後に：健康は最大の投資です
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
私たちヒューマンフィットネス東浦は、皆様の健康を「コスト」ではなく「投資」として捉えています。
健康な体と心があれば、仕事もプライベートも充実します。反対に、健康を失えば、何もかもがうまくいかなくなります。
だからこそ、今のうちに健康に投資することが、未来の自分への最大のプレゼントになるのです。
私たちは、皆様が「心と体に余白」を持ち、持続的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、全力でサポートします。
それは、単に運動メニューを提供するだけでなく、一人ひとりに寄り添い、成果が出るまで徹底的に伴走することです。
あなたの健康づくりのパートナーとして、ぜひ私たちを選んでください。
一緒に、最高の健康経営を実現しましょう。
お問い合わせを心よりお待ちしております。
【阿久比町】パーソナルコーチングで目標達成！「心と体に余白を」創る戦略的な健康づくりの成功事例
はじめに：目標達成は「意志の力」だけでは続かない
「今年こそダイエットを成功させる！」「運動習慣をつけて健康になる！」
そう決意したものの、気がつけば三日坊主で終わってしまった。そんな経験はありませんか？
実は、目標達成が困難なのは、あなたの意志が弱いからではありません。多くの場合、個人の生活環境や身体の状態に合わせた戦略的な目標設定ができていないことが原因なのです。
私たちヒューマンフィットネス東浦では、パーソナルコーチング（食事指導含む）を通じて、多くのお客様の目標達成をサポートしてきました。その中心にあるのが「心と体に余白を」という理念です。
この「余白」とは、多忙な日々の中でもストレスや疲労を効率的に回復し、目標を無理なく継続できるための「容量」を意味します。余白がない状態では、どんなに良い運動プログラムも続きません。
代表の檜垣は、健康経営アドバイザーおよび健康経営トレーナーの資格を持つ専門家として、個人の健康を「コスト」ではなく「投資」として捉えています。そして、その投資対効果を最大化するための戦略的な伴走支援を提供しています。
本記事では、実際にパーソナルコーチングを通じて目標を達成されたお客様の成功事例から、健康づくり成功の秘訣を詳しく解説していきます。阿久比町をはじめ、東浦町および隣接市町村にお住まいの皆様に、ぜひ参考にしていただきたい内容です。
成功の秘訣その1：自分の現状を正確に知る「データ投資」
なぜ多くの人が目標達成に失敗するのか
パーソナルコーチングを始めるお客様の多くが、「健康診断の結果、いよいよほっとけないぞ」という危機感や、慢性的な疲労に悩まされています。
しかし、そうした方々がこれまで失敗してきた理由は明確です。それは「自分の身体を正確に知らないまま、目標を立てていた」からです。
例えば、「体重を5kg減らす」という目標。一見わかりやすいようですが、実はこれだけでは不十分です。なぜその5kgを減らす必要があるのか？どこに問題があるのか？それを解決するために何をすべきなのか？これらが明確でなければ、効果的な行動は取れません。
専門家による現状把握の重要性
私たちのパーソナルコーチングでは、まず最初のステップとして、お客様の現状を客観的なデータで把握します。
身体機能チェックで「物理的余白」を測定
多くの場合、お客様が訴える「腰痛や肩こり、疲労」の原因は、単なる筋力不足ではありません。実は、関節の可動域制限や特定の筋肉の機能不全にあることが多いのです。
身体機能チェックでは、この根本原因を特定し、最も効率的に改善すべき「弱点」を明確にします。
あるお客様の例をお話ししましょう。その方は「とにかく痩せたい」という漠然とした目標でいらっしゃいました。しかし、身体機能チェックを行ったところ、股関節の柔軟性が著しく低下しており、それが腰痛の原因になっていることがわかりました。
そこで目標を「体重〇kg減」から「股関節の柔軟性を改善し、腰痛なく日常生活を送れるようになる」という具体的な行動目標に変更。結果として、腰痛が改善しただけでなく、動きやすくなったことで自然と活動量が増え、体重減少にもつながったのです。
健康アンケートで「精神的余白」を測定
健康アンケートでは、お客様のストレスレベル、睡眠の質、生活リズムといった、心身の「余白」の状態を測定します。
「お腹が空いていないのに食べてしまう」という心理的な摂食行動や、自律神経の乱れの原因を特定することで、運動だけでなく、食事や休息の戦略的な指導へとつなげていきます。
ヘルスリテラシーを高める
このデータに基づくアプローチは、お客様が巷にあふれる健康情報に惑わされない確かな判断軸、すなわちヘルスリテラシー（健康情報を理解し活用する能力）の向上を実現します。
「〇〇ダイエットが流行っているから試してみよう」ではなく、「自分の身体にはこれが必要だから、これをやる」という明確な根拠を持って行動できるようになるのです。
パーソナルコーチングを通じて、お客様は健康習慣を「義務」ではなく、「未来のパフォーマンスとウェルビーイングへの投資」と捉えるマインドセットを確立します。この意識の転換こそが、行動変容を持続させる最大のエネルギー源となります。
成功の秘訣その2：忙しくても続けられる「効率化」戦略
「時間がない」を克服する方法
個人のお客様が目標達成を妨げる最大の障壁は、「時間がない」「忙しい」という制約です。
仕事に家事に、そして人によっては子育てや介護。現代人は本当に忙しい毎日を送っています。その中で「1時間ジムに通う」というのは、現実的にハードルが高いのです。
だからこそ、私たちのパーソナルコーチングでは、時間的制約を克服する「効率化戦略」を重視しています。
時短と高効率を追求した運動習慣化
タバタトレーニングの活用
私たちが推奨しているのが、タバタトレーニングの理念を活用した時短運動です。
タバタトレーニングとは、20秒の高強度運動と10秒の休憩を8セット繰り返す、わずか4分間のトレーニング方法です。短時間でありながら、有酸素運動と無酸素運動の両方の効果が得られる画期的な方法として、世界中で注目されています。
ある会社員のお客様は、朝の出勤前にこのトレーニングを取り入れることで、一日のパフォーマンスが劇的に向上したと話してくださいました。「たった数分でも効果がある」という確信が、運動習慣化を可能にしたのです。
場所を選ばない柔軟な運動スタイル
在宅リモートワークが増える現代において、自宅でも効果的な運動ができることは非常に重要です。
私たちは、オンライン体操や健康動画サイトを活用した指導も行っています。これにより、お客様は体調やスケジュールに合わせて柔軟に対応でき、「今日はジムに行けなかったから、もうダメだ」という挫折を防ぐことができます。
天候が悪い日、体調が万全でない日、急な予定が入った日。そんな時でも、自宅で10分間の運動をするだけで、習慣は途切れません。この「途切れさせない工夫」が、長期的な成功につながるのです。
食事指導による「エネルギー投資」の最適化
私たちのパーソナルコーチングには、食事指導も含まれています。なぜなら、運動だけでは目標達成は困難だからです。
PFCバランスとタイミングの管理
PFCとは、タンパク質（Protein）、脂質（Fat）、炭水化物（Carbohydrate）の頭文字です。これらの栄養素のバランスを適切に保つことが、健康的な身体づくりには欠かせません。
お客様には、単なるカロリー制限ではなく、痩せる運動の効果を高めるためのタンパク質の適切な摂取量や、血糖値を安定させて午後の集中力を持続させる食後の運動のタイミングなどを学んでいただきます。
例えば、「昼食後に10分間の軽いウォーキングをする」というシンプルな習慣。これだけで、午後の眠気が軽減され、仕事のパフォーマンスが向上したというお客様が多くいらっしゃいます。
睡眠の質を高める食事戦略
夜間の食事指導も重要です。寝る前の食事内容や量、タイミングによって、睡眠の質は大きく変わります。
睡眠の質が向上すれば、疲労回復が加速され、翌日のエネルギーレベルが上がります。これにより、運動を継続するための「心と体の余白」が生まれるのです。
実際に、夕食の内容を見直しただけで、朝の目覚めが良くなり、運動習慣が定着したというお客様もいらっしゃいます。
成功の秘訣その3：一人じゃないから続けられる「徹底伴走支援」
専門家の伴走がもたらす安心感
個人のお客様が目標達成を継続できた最大の要因は、私たちによる徹底伴走支援の体制です。
挫折しそうなとき、モチベーションが低下したとき。そんな時に専門家が介入し、戦略的な修正を加えることが、目標達成を成功へと導きます。
課題発生時の迅速な対応
体調不良、仕事のストレス、あるいは目標達成の停滞。目標に向かって進む過程では、必ず予期せぬ課題が発生します。
そんな時、健康経営トレーナーである檜垣や、連携する専門家が健康管理の伴走支援を行います。これは、目標達成を「個人任せ」にせず、プロの視点から常に最適な状態へと導くための「安全ネット」です。
ある40代のお客様は、仕事のプロジェクトが忙しくなり、一時的に運動ができなくなりました。普通ならそこで挫折してしまうところですが、私たちとの定期的なコミュニケーションの中で、「今は運動量を減らして、睡眠と食事に重点を置く」という戦略に切り替えました。
結果として、忙しい時期を乗り越え、プロジェクト終了後に再び運動を再開。最終的には目標を達成されました。
成果の可視化がモチベーションを生む
身体機能チェックや健康アンケートを定期的に行うことで、体重や体脂肪の変化だけでなく、姿勢の改善、睡眠の質の向上、ストレスレベルの低下といった、目に見えない努力の成果を可視化します。
「なんとなく調子が良い」ではなく、「柔軟性が〇%向上した」「ストレススコアが〇ポイント改善した」という客観的なデータ。これこそが、お客様が努力を継続するための強いモチベーションとなります。
数値で見ると、自分の頑張りが確実に結果につながっていることが実感できます。これが、次の一歩を踏み出す原動力になるのです。
コミュニティと情報によるエンゲージメント
私たちヒューマンフィットネス東浦では、お客様のモチベーション維持のために、コミュニティや情報発信にも力を入れています。
信頼できる情報源の提供
私たちのYouTubeチャンネルは、登録者数2200人を突破しました。これは、チャンネルで発信される情報が、多くの方の健康習慣を支える信頼性の高い情報源となっていることの証です。
巷には様々な健康情報があふれていますが、その中には根拠の薄い情報や、極端な方法も少なくありません。私たちは、専門家の視点から、科学的根拠に基づいた正確な情報を発信し続けています。
お客様からは「どの情報を信じれば良いかわからなかったけれど、ヒューマンフィットネス東浦の情報なら安心」という声をいただいています。
地域活動への参加機会
第1回東浦健康ラン・ウォークなどの地域イベントへの参加は、運動習慣を個人的な努力から、地域社会とのつながりを持つ活動へと変えます。
同じ目標を持つ仲間との出会い、達成感の共有。こうした経験が、目標達成を楽しく継続できる機会を提供します。
一人で黙々と頑張るのではなく、仲間と一緒に楽しみながら健康になる。これが、長続きする秘訣でもあるのです。
まとめ：パーソナルコーチングは「自立」への投資
本当のゴールは「自分で管理できる力」を身につけること
ヒューマンフィットネス東浦のパーソナルコーチング（食事指導含む）を通じて目標を達成されたお客様の成功は、単なる減量や体力向上に留まりません。
それは、健康経営アドバイザーの専門性に裏打ちされた戦略的な指導によって、ヘルスリテラシーの向上と、心と体に余白を持つ自立した健康管理能力を獲得した結果です。
私たちの最終的な目標は、お客様が私たちのサポートなしでも、自分自身で健康を管理できるようになることです。そのための知識とスキル、そして習慣を身につけていただくことが、パーソナルコーチングの真の価値なのです。
健康は投資、そして財産
お客様は、このコーチングを通じて、健康をコストではなく投資と捉えられるようになります。
健康への投資は、最もリターンの大きい投資です。健康であれば、仕事のパフォーマンスが上がり、プライベートも充実します。医療費も抑えられ、何より人生の質が向上します。
多忙な現代社会でも最高のパフォーマンスを発揮し、ウェルビーイングな人生を実現するための「戦略的な設計図」。それが、私たちのパーソナルコーチングなのです。
あなたも目標達成への第一歩を踏み出しませんか
「今度こそ本気で健康になりたい」 「でも、一人では続けられる自信がない」 「何から始めれば良いかわからない」
そんな悩みをお持ちの方こそ、私たちのパーソナルコーチングをご検討ください。
ヒューマンフィットネス東浦は、皆様の目標達成を徹底伴走支援させていただきます。あなたの健康への投資を、今こそ成功へと導きませんか？
阿久比町をはじめ、東浦町および隣接市町村の皆様へ
ヒューマンフィットネス東浦は、東浦町および隣接する市町村（大府市、刈谷市、知立市、阿久比町、半田市、東海市、知多市）の皆様の健康経営とパフォーマンス向上をサポートしています。
健康経営支援プログラム、またはパーソナルコーチング（食事指導含む）に関するお問い合わせは、お気軽にご連絡ください。
お問い合わせ先：TEL 090-4264-6609
私たちは、一人ひとりのお客様に寄り添い、その方に最適な健康づくりの戦略を提案します。初回カウンセリングでは、身体機能チェックと健康アンケートを実施し、現状を正確に把握することから始めます。
健康診断の数値が気になる方、慢性的な疲労や痛みにお悩みの方、運動習慣をつけたいけれど続かない方。どんな悩みでも、まずはご相談ください。
あなたの「心と体に余白を」創り出し、充実した毎日を送るためのお手伝いをさせていただきます。
【東海市企業様向け】健康経営プログラム導入で会社が変わった！従業員の「心と体に余白を」取り戻す実践事例
はじめに：健康経営は福利厚生ではなく、企業成長への投資です
こんにちは。ヒューマンフィットネス東浦の檜垣です。
私たちは東浦町を拠点に、東海市、大府市、刈谷市、知立市をはじめとする知多半島エリアの企業様の健康経営をサポートしています。
最近、企業の経営者様や人事担当者様から「従業員の健康管理、どうすればいいんだろう」というご相談が増えています。実は、従業員の健康管理は単なる福利厚生ではありません。企業の生産性を左右する重要な経営戦略なんです。
私は健康経営アドバイザーおよび健康経営トレーナーの資格を持ち、企業様の健康経営を徹底的にサポートしています。そして私たちが大切にしているのが「心と体に余白を」という理念です。
この「余白」とは何でしょうか。それは心身の回復力、つまりレジリエンスのことです。毎日の仕事や人間関係のストレスで、心と体の余裕がなくなると、従業員一人ひとりのパフォーマンスが下がります。そして企業全体の生産性も低下してしまうのです。
今回は、実際に私たちの健康経営プログラムを導入された企業様が、どのような課題を抱えていて、どう変わっていったのか。その実例を詳しくお伝えします。
企業が抱える4つの深刻な健康課題
私たちがこれまでサポートしてきた東海市や近隣地域の企業様は、導入前にこんな悩みを抱えていました。
課題1：慢性的な疲労と生産性の低下
「うちの社員、いつも疲れた顔してるんだよね」「腰痛や肩こりで午後になると集中力が切れちゃう」
こんな声をよく聞きます。特にデスクワークが中心の企業様では、長時間同じ姿勢でいることで血行が悪くなり、慢性的な疲労が蓄積されています。
私たちが身体機能チェックを行うと、ほとんどの方が肩や腰の筋肉がカチカチに固まっています。この状態では仕事の効率が上がるはずがありませんよね。
課題2：健康診断の数値悪化とメタボ社員の増加
「健康診断で再検査の社員が年々増えてきた」「メタボ該当者がどんどん増えているけど、本人に危機感がない」
これも深刻な問題です。生活習慣病は放置すると重大な疾病につながり、企業にとっては医療費の増加や休職者の発生というリスクになります。
でも従業員の皆さんに「健康に気をつけてください」と言うだけでは何も変わりません。具体的にどう行動すればいいのか、わからないからです。
課題3：若手社員の離職と人材定着の困難
「また若手が辞めてしまった」「採用してもすぐ辞められて、教育コストが無駄になる」
人材不足が叫ばれる今、この悩みは切実です。実は離職理由の多くに「職場のストレス」「働きやすさへの不満」があります。心身に余裕がない状態では、ちょっとしたことで心が折れてしまうんです。
若手社員が定着しない企業は、組織全体の活力が失われ、悪循環に陥ります。
課題4：せっかくの福利厚生が使われていない
「スポーツジムの法人会員になったけど、誰も使ってない」「健康グッズを配布したけど効果が見えない」
これももったいない話です。福利厚生として健康への投資をしているのに、従業員が利用しないのでは意味がありません。
利用率が低い理由は明確です。時間がない、場所が不便、何をすればいいかわからない。こうした障壁を取り除かないと、どんな制度も形だけで終わってしまいます。
健康経営プログラムで実現した4つの劇的変化
では、私たちのプログラムを導入した企業様が、どう変わっていったのか。具体的にお話しします。
変化1：疲労が軽減し、午後も集中力が続く職場に
まず取り組んだのは、効率的な運動プログラムの導入です。
私たちは「タバタトレーニング」という短時間で効果が出る運動法を企業向けにアレンジして提供しています。たった4分間の運動でも、正しく行えば体力と持久力が向上するんです。
「忙しくて運動する時間がない」という方にこそぴったりです。お昼休みのわずか10分、朝礼後の5分でもできます。
さらに、身体機能チェックで一人ひとりの体の状態を把握し、その人に合ったストレッチや体操を指導しました。特に在宅勤務が増えた今、自宅でできるオンライン体操は大好評です。
ある企業様では、プログラム開始から3ヶ月で「午後の眠気が減った」「肩こりが楽になった」という声が続々と上がりました。従業員の皆さんの表情も明るくなり、職場全体の雰囲気が変わったと経営者様から喜びの声をいただきました。
血行が良くなり、筋肉の緊張がほぐれると、心身に「物理的な余白」が生まれます。この余白こそが、集中力の持続や疲労回復につながるのです。
変化2：メタボ社員が自分から行動を変え始めた
次に取り組んだのが、食事指導を含むパーソナルコーチングです。
健康診断でメタボと判定された方の多くは、実は何をすればいいのかわからないまま過ごしています。「運動しなきゃ」と思っても具体的な方法がわからず、結局何もしないで終わってしまう。
私たちは一人ひとりに寄り添い、その方の生活習慣に合わせた食事のアドバイスを行います。例えば「昼食後に10分歩く」「間食を減らすために、食事でタンパク質をしっかり摂る」といった具体的で実践しやすい提案をします。
ヘルスリテラシー、つまり健康に関する正しい知識を身につけることも重要です。私たちの健康づくり研修では「なぜこの食事が体にいいのか」「どのタイミングで運動すると効果的なのか」を丁寧に説明します。
知識が身につくと、従業員の皆さんは自分で判断できるようになります。「お腹が空いてないのについ食べちゃう」というストレス食いも減っていきます。
ある企業様では、半年後の健康診断でメタボ該当者が減少し、多くの方の数値が改善しました。何より嬉しいのは、従業員の皆さんが自発的に「もっと健康になりたい」と前向きになられたことです。
変化3：職場の一体感が生まれ、離職率が低下
健康経営の効果は、体の健康だけではありません。メンタルヘルスの改善にも大きく貢献します。
私たちの健康経営コンサルティングでは、ストレスの原因を分析し、心と体に「余白」を生み出すセルフケアの方法を実践してもらいます。適度な運動は、実は最高のストレス解消法なんです。
運動すると睡眠の質も上がります。ぐっすり眠れるようになると、翌日の仕事への意欲も高まります。疲れが取れない、いつもイライラする、という状態から解放されると、職場での人間関係も良くなります。
さらに、私たちが東浦町で開催している「東浦健康ラン・ウォーク」のようなイベントへの参加も効果的です。同じ会社の仲間と一緒に汗を流し、目標を達成する体験は、チームの一体感を生み出します。
実際に導入企業様からは「部署を超えた交流が増えた」「若手社員が楽しそうに働いている」という報告をいただいています。心身に余裕ができると、ちょっとした困難にも前向きに立ち向かえるようになるんです。
結果として、離職率の低下、定着率の向上につながります。人材採用コストの削減にもなりますよね。
変化4：福利厚生の利用率が大幅アップ
従来の福利厚生が使われなかった最大の理由は「使いづらさ」です。
私たちは、場所や時間を選ばないプログラムを提供しています。マイペースで視聴できる健康動画サイト、自宅からでも参加できるオンライン体操。これなら「ジムに行く時間がない」「営業で外回りが多い」という方でも続けられます。
さらに重要なのは、経営層のコミットメントです。経営者様や健康経営担当者様にも、健康管理が「コストではなく投資である」という認識を持っていただきます。
トップが率先して健康経営に取り組む姿勢を見せると、従業員の皆さんの意識も変わります。「会社が本気で私たちの健康を考えてくれている」と感じると、プログラムへの参加意欲が高まるんです。
ある企業様では、プログラム開始前は福利厚生の利用率が20%未満でしたが、導入後は80%以上に跳ね上がりました。投資が無駄にならず、きちんと成果として返ってくる。これが本当の健康経営です。
成果を持続させる「徹底伴走支援」の仕組み
ここまでお読みいただいて「でも、本当に続けられるのかな」と思われた方もいるかもしれません。
その心配はごもっともです。どんなに良いプログラムでも、続かなければ意味がありませんよね。
私たちが最も大切にしているのが「徹底伴走支援」です。
健康の知識を提供するだけでは不十分です。知識を実際の行動に変え、それを習慣として定着させるまで、私たちは企業様に寄り添い続けます。
具体的には、定期的な身体機能チェック、個別フィードバック、オンラインでの質問対応など、きめ細かいサポートを行います。「先週教わった体操、うまくできないんですけど」「食事のタイミング、これで合ってますか」といった小さな疑問にも、すぐに答えます。
また、私たちはYouTubeチャンネルで2200人以上の登録者に健康情報を発信しています。この実績が示すように、私たちの情報は質が高く、信頼されています。従業員の皆さんは、いつでも正確な情報にアクセスでき、日々の健康管理のモチベーションを保てます。
地域でのイベント開催も、企業の健康経営を支える大切な要素です。東浦健康ラン・ウォークのような活動は、従業員の皆さんが地域とつながり、健康的な生活を楽しむきっかけになります。企業のイメージ向上にも貢献しますよ。
伴走支援があるからこそ、一時的なブームで終わらず、企業文化として健康経営が根付いていくのです。
まとめ：健康経営で「余白ある未来」を手に入れる
改めて整理しましょう。私たちの健康経営プログラムがもたらす変化は、こうまとめられます。
生産性の課題には、タバタトレーニングや身体機能チェックで対応し、慢性疲労を軽減して物理的な余白を取り戻します。
健康リスクの課題には、パーソナルコーチングと健康づくり研修で、メタボ社員の行動変容を促し、正しい健康知識を身につけてもらいます。
人材定着の課題には、健康経営コンサルティングと伴走支援で、ストレス耐性を高め、職場に精神的な余白を生み出します。
福利厚生の課題には、オンライン体操や健康動画サイトで利用しやすい環境を整え、投資効率を最大化します。
これらすべてに共通するのは「心と体に余白を」という理念です。
余白があるから、新しいアイデアが生まれます。余白があるから、困難にも柔軟に対応できます。余白があるから、人は成長できるのです。
健康経営は、目先の医療費削減だけが目的ではありません。従業員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働ける環境を作ること。そしてそれが企業全体の成長につながること。これが本当の健康経営です。
私たちヒューマンフィットネス東浦は、東海市をはじめ、大府市、刈谷市、知立市、阿久比町、半田市、知多市など、知多半島エリアの企業様の健康経営を全力でサポートしています。
「うちの会社も変わりたい」「従業員にもっと元気になってほしい」とお考えの経営者様、人事担当者様。まずはお気軽にご相談ください。
健康アンケートや身体機能チェックで、貴社の現状を正確に把握し、最適なプログラムをご提案します。そして導入後も、徹底的に伴走します。
一緒に、従業員の皆さんの「心と体に余白を」取り戻し、活力ある企業へと変革していきましょう。
お問い合わせは下記までどうぞ。
TEL: 090-4264-6609
貴社からのご連絡を心よりお待ちしています。
心と体に余白を―私たちが大切にしている想いとその実現方法
はじめに―なぜ今「余白」が必要なのか
こんにちは。ヒューマンフィットネス東浦です。
私たちのジムが最も大切にしている言葉、それは「心と体に余白を」という理念です。
この言葉を初めて聞いた方は、「余白って何?」と思われるかもしれません。単なるリラックスのことでしょうか。それとも、のんびり過ごすことを勧めているのでしょうか。
実は、そうではありません。
私たちが考える「余白」とは、現代社会を生き抜くための、とても戦略的で大切な考え方なのです。
毎日、仕事に追われ、家事に追われ、スマホの通知に追われ、気がつけば心も体もパンパンになっていませんか。腰が痛い、肩が凝る、なんとなく疲れが取れない。そして「また明日も頑張らなきゃ」と自分に言い聞かせる日々。
この「ギリギリの状態」こそが、私たちが解決したい課題なのです。
本記事では、私たちヒューマンフィットネス東浦が掲げる「心と体に余白を」という理念に込められた想い、そしてその実現のために私たちが日々取り組んでいることを、ジムの視点からお伝えします。
「余白」とは何か―3つの視点から考える
余白とは「容量」のこと
私たちが言う「余白」を、もう少しわかりやすく説明しましょう。
スマホを想像してください。メモリがいっぱいになると、動きが遅くなったり、アプリが落ちたりしますよね。人間の心と体も同じです。余裕がないと、ちょっとしたストレスで崩れてしまうのです。
私たちが考える「余白」には、3つの種類があります。
1. 物理的な余白
これは、体の回復力のことです。運動したあと、翌日に筋肉痛が残る人と、すぐに回復する人がいます。風邪をひきやすい人と、滅多にひかない人がいます。この違いは、体に「余白」があるかどうかなのです。
ジムに通われているお客様で、最初は階段を上るだけで息切れしていた方が、3ヶ月後には「最近、疲れにくくなりました」とおっしゃることがよくあります。これが、物理的な余白が増えた証拠です。
2. 精神的な余白
心の余裕、つまりレジリエンス(回復力)のことです。
仕事でトラブルが起きたとき、パニックになってしまう人と、冷静に対処できる人がいます。この差は、能力の問題ではありません。心に「受け止める余裕」があるかどうかなのです。
ある企業様から「最近、若手社員がすぐに辞めてしまう」というご相談を受けたことがあります。詳しくお話を聞くと、その企業では長時間労働が常態化しており、社員の皆さんに心の余裕がまったくない状態でした。
私たちは、運動プログラムと合わせて、ストレスマネジメントの研修も実施しました。すると、離職率が徐々に改善していったのです。
3. 時間的な余白
「忙しくて運動する時間がない」という声をよく聞きます。
しかし、本当に時間がないのでしょうか。多くの場合、時間の使い方が非効率になっているだけなのです。私たちは「効率的に体を整える方法」を提案することで、限られた時間の中でも健康維持ができる方法をお伝えしています。
たとえば、タバタトレーニングという方法があります。これは、わずか4分間の運動で高い効果が得られるという、科学的に証明されたトレーニング法です。当ジムでは、このメソッドを開発された田畑泉教授をお招きしてセミナーを開催したこともあります。
忙しい方にこそ、こうした「時短で効果的な方法」を知っていただきたいのです。
なぜ今「健康経営」の視点が必要なのか
健康はコストではなく投資である
私たち代表の檜垣は、健康経営アドバイザーおよび健康経営トレーナーの資格を持っています。
「健康経営」という言葉を聞いたことがありますか。これは、従業員の健康管理を経営的な視点から考え、戦略的に実践する取り組みのことです。
つまり、健康を「お金がかかるもの(コスト)」ではなく、「将来的にリターンを生むもの(投資)」として捉える考え方なのです。
たとえば、ある製造業の企業様では、従業員の腰痛が原因で生産性が低下していました。腰痛で休む人が増え、残った人に負担が集中し、さらに腰痛が増える…という悪循環です。
そこで私たちは、腰痛予防の運動プログラムを導入しました。最初は「運動する時間がもったいない」という声もありましたが、3ヶ月後、欠勤率が大幅に減少し、結果的に生産性が向上したのです。
これが「健康への投資」の効果です。
少子高齢化時代に求められる発想
日本は今、少子高齢化と労働力人口の減少という大きな課題に直面しています。
人手不足が深刻化する中、企業が成長を続けるためには、一人一人が健康で、長く、元気に働ける環境が不可欠です。そして、それは個人の幸せ(Well-being)にもつながります。
私たちは、ジムという場所から、こうした社会課題の解決に貢献したいと考えています。
「心と体に余白を」という理念は、個人の健康を守るだけでなく、企業の成長、そして持続可能な社会の実現にもつながる、とても大きな意味を持っているのです。
私たちが提供する3つの戦略的な柱
私たちヒューマンフィットネス東浦は、「心と体に余白を」という理念を実現するために、3つの柱を大切にしています。
柱1:習慣化を支える仕組みづくり
健康づくりで最も難しいのは「続けること」です。
「ジムに入会したけど、3ヶ月で行かなくなった」という経験がある方も多いのではないでしょうか。これは、意志が弱いからではありません。続けるための「仕組み」がなかったからです。
私たちは、お客様が無理なく続けられる環境を整えています。
短時間で効果を出すプログラム
先ほどお話ししたタバタトレーニングのように、短時間で高い効果が得られるプログラムを多数ご用意しています。「時間がない」という言い訳をさせません。
オンラインでも受講できる柔軟性
在宅リモートワークが増えた今、ジムに来られない日もありますよね。そこで、私たちはオンライン体操や健康動画サイトを用意しています。自宅でも、出張先でも、マイペースに続けられる仕組みです。
ある企業様では、福利厚生として運動プログラムを導入していたのですが、「利用率が低くてもったいない」という課題がありました。そこで、オンラインでも受講できる仕組みに変えたところ、利用率が3倍に増えたのです。
習慣化のカギは「いつでも、どこでも、簡単に」です。
柱2:知識を身につけ、自立を支援する
運動を続けるだけでは不十分です。大切なのは「自分で自分の健康を管理できる力」、つまりヘルスリテラシーを高めることです。
私たちは、運動指導だけでなく、健康に関する正しい知識を学べる環境を提供しています。
データで自分の体を知る
まずは、身体機能チェックや健康アンケートを通じて、お客様の現状を「見える化」します。
「なんとなく調子が悪い」ではなく、「どこが、どれくらい悪いのか」を数字で把握することで、具体的な目標が立てられます。
ある企業の健康診断で、メタボリックシンドロームのリスクが高い社員が多数いることがわかりました。しかし、本人たちは「自分は大丈夫」と思っていたのです。
そこで、私たちが体組成計でデータを測定し、「このままだと5年後にこうなります」という将来予測を示しました。すると、「これはヤバい」と本気で行動を始める方が続出したのです。
データは、行動変容の強力なきっかけになります。
食事指導も含めた総合的なアプローチ
運動だけでは、健康は手に入りません。食事、睡眠、ストレス管理、すべてがつながっています。
たとえば「食後に運動するべきか、食前に運動するべきか」という質問をよく受けます。答えは、目的によって変わります。血糖値を下げたいなら食後、脂肪を燃やしたいなら食前が効果的です。
こうした知識を、パーソナルコーチングや健康づくり研修を通じてお伝えしています。お客様が「自分で判断できる力」を身につけることが、私たちの目標です。
柱3:挫折させない伴走支援
どんなに良いプログラムでも、一人では挫折してしまうことがあります。
だからこそ、私たちは「伴走支援」を大切にしています。
専門家による継続的なサポート
檜垣をはじめとする専門スタッフが、お客様の健康管理を継続的にサポートします。困ったときにすぐ相談できる、そんな安心感が、挫折を防ぐのです。
ある女性のお客様は、ダイエットを何度も失敗していました。話を聞くと「お腹が空いていないのに食べてしまう」という悩みがありました。
これは単なる食欲の問題ではなく、ストレスが原因でした。そこで、運動だけでなく、ストレスマネジメントのアドバイスも行いました。すると、食べ過ぎが自然と減り、3ヶ月で5キロの減量に成功したのです。
運動、食事、メンタル、睡眠。すべてを総合的にサポートするからこそ、結果が出るのです。
企業向けの健康経営コンサルティング
個人だけでなく、企業様向けのコンサルティングも行っています。
「社員の健康診断の結果が悪化している」「若手がすぐに辞めてしまう」「腰痛で生産性が下がっている」といった課題を、健康経営の視点から解決します。
企業が成長するためには、社員が健康であることが絶対条件です。私たちは、その実現をお手伝いします。
地域への貢献―東浦健康ラン・ウォークへの想い
私たちの理念は、ジムの中だけに留まりません。地域全体に「余白」を広げたいと考えています。
その取り組みの一つが「東浦健康ラン・ウォーク」の開催です。
なぜマラソン大会を復活させたのか
東浦町では、かつてマラソン大会が開催されていましたが、諸事情で中止されていました。
私たちは「東浦のマラソン大会を復活させたい」という想いから、第1回東浦健康ラン・ウォークを企画しました。
このイベントの目的は、単に走ることではありません。地域の皆さんに「運動する機会」を提供し、健康への意識を高めることです。
また、参加者同士の交流を通じて、地域のつながりを再び強くしたいという願いもあります。
ボランティアも募集中
イベントの運営には、多くのボランティアの方々にご協力いただいています。
運営をお手伝いいただくことも、一つの「社会貢献」であり、参加する形は人それぞれです。走る人、歩く人、支える人。みんなで一緒に、地域を盛り上げていきたいのです。
こうした活動を通じて、私たちは「持続可能な社会」の実現に貢献していきます。
私たちが大切にする「信頼」の証
ジムとして、最も大切なのは「お客様からの信頼」です。
私たちは、その信頼を裏切らないために、常に結果を出すことにこだわっています。
YouTubeチャンネル登録者数2200人突破
私たちのYouTubeチャンネルは、おかげさまで登録者数2200人を突破しました。
このチャンネルでは、運動方法、食事のコツ、習慣化のヒントなど、健康に関するさまざまな情報を発信しています。
また「お客様の声」も公開しており、実際に成果を出された方々の生の声をお聞きいただけます。
数字は嘘をつきません。多くの方に支持されているということは、私たちの情報が信頼できる証拠だと考えています。
お客様一人ひとりに寄り添う姿勢
私たちは、大手のジムのように「マニュアル通りの指導」はしません。
お客様一人ひとりの状況、目標、悩みに合わせて、オーダーメイドのプログラムを提案します。
たとえば、睡眠の質が悪いというお客様には、夜のストレッチ方法をお伝えします。ストレスで食べ過ぎてしまうという方には、食事管理だけでなく、ストレス発散法もアドバイスします。
「ストレスは万病のもと」と言いますが、その根本的な原因に寄り添うことが、私たちの役割だと考えています。
まとめ―「心と体に余白を」は未来への投資
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
私たちヒューマンフィットネス東浦が掲げる「心と体に余白を」という理念。それは、単なるスローガンではなく、一人ひとりが健康で、元気に、そして長く働き続けるための、具体的な戦略なのです。
健康は、コストではありません。未来への投資です。
腰痛や肩こりで生産性が下がっている。疲れが取れず、毎日がつらい。若手社員がすぐに辞めてしまう。メタボが気になるけど、なかなか行動できない。
こうした悩みは、すべて「心と体に余白がない」ことが原因です。
私たちは、運動、食事、習慣化、そして伴走支援を通じて、あなたの心と体に「余白」を創り出します。
そして、その余白が、あなたの人生を、あなたの会社を、そして地域社会を、より良いものに変えていくのです。
もし少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度、お気軽にご連絡ください。
お問い合わせは、TEL:090-4264-6609まで。
あなたの健康は、未来を変える力を持っています。私たちと一緒に、その第一歩を踏み出しませんか。
代表トレーナー檜垣はこんな人です！心と体に余白を創る健康経営のプロフェッショナル
はじめに：ヒューマンフィットネス東浦が目指す「余白」とは
こんにちは。ヒューマンフィットネス東浦です。
私たちのジムには、「心と体に余白を」という経営理念があります。この「余白」という言葉、一見すると少し抽象的に聞こえるかもしれません。しかし、この理念こそが、私たちが大切にしている考え方の核心なのです。
「余白」とは、単に休むことやリラックスすることだけを意味するのではありません。それは、忙しい毎日の中でも、突然のトラブルに対応できる心の余裕、急な仕事にも対応できる体力的な余裕、そして新しいことにチャレンジできる時間的な余裕を持つことです。
たとえば、毎日ギリギリまで予定を詰め込んでいる状態では、少しのトラブルで全てが崩れてしまいます。しかし、心と体に「余白」があれば、予期せぬ出来事にも柔軟に対応でき、持続的に高いパフォーマンスを発揮し続けることができるのです。
この理念を体現し、地域の企業や個人の皆様に実践的な形で提供しているのが、当ジムの代表トレーナー檜垣です。今回は、檜垣がどのような人物で、どんな想いで皆様の健康づくりをサポートしているのかを、詳しくご紹介していきます。
檜垣の専門性：健康を「経営」の視点で捉えるプロフェッショナル
健康経営アドバイザー・健康経営トレーナーとしての視点
代表トレーナー檜垣の最大の特徴は、単なるフィットネストレーナーではなく、「健康経営アドバイザー」「健康経営トレーナー」という専門資格を持っているという点です。
「健康経営」という言葉を初めて聞く方もいらっしゃるかもしれません。これは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することを指します。つまり、健康への取り組みを「コスト」ではなく「投資」として捉えるという考え方です。
なぜこの視点が重要なのでしょうか。
日本は今、少子高齢化が進み、労働力人口が減少しています。そんな中で企業が成長し続けるためには、一人ひとりの従業員が健康で元気に働き続けることが不可欠です。従業員が腰痛や肩こりで集中力を欠いたり、体調不良で休んだりすることは、企業にとって大きな損失になります。
檜垣は、この現代的な課題を深く理解し、健康づくりを個人の努力任せにするのではなく、企業全体の戦略として取り組むことの重要性を伝えています。これは、一般的なジムではなかなか得られない、ビジネスの視点を持った指導なのです。
効率性を追求する科学的アプローチ
檜垣のもう一つの強みは、科学的根拠に基づいた効率的なトレーニング方法を提供していることです。
その代表的な例が「タバタトレーニング」です。これは、立命館大学の田畑泉教授が開発した、短時間で高い運動効果を得られるトレーニング方法です。檜垣は、なんとこの田畑教授を直接お招きして、セミナーを開催した実績があります。
「忙しくて運動する時間がない」
これは、多くの方が抱える共通の悩みです。しかし、タバタトレーニングなら、わずか4分間の運動で、1時間のウォーキングに匹敵する運動効果を得ることができます。檜垣は、このような科学的に証明された「時短トレーニングの秘訣」を活用することで、忙しい現代人でも無理なく続けられる運動習慣を提案しています。
また、世の中にはさまざまな健康情報があふれていますが、その中には科学的根拠が薄いものも少なくありません。檜垣は、正しい健康情報を見極める力、つまり「ヘルスリテラシー」を高めることも重視しています。巷の健康情報に惑わされず、自分に本当に必要な健康づくりを選択できる力を身につけてもらうことを大切にしているのです。
現場での経験：企業が抱える複合的な課題に向き合う
企業の健康課題は多岐にわたる
檜垣が日々向き合っているのは、企業や個人が抱えるリアルな健康課題です。ここでは、実際によくご相談いただく事例をいくつかご紹介します。
まず、「腰痛や肩こりで生産性が下がっている」という課題。デスクワークが中心の現代では、多くの方が慢性的な腰痛や肩こりに悩まされています。檜垣は、身体機能チェックを通じて、どの筋肉が弱いのか、どの部分が硬くなっているのかを客観的に把握します。そのデータに基づいて、一人ひとりに最適な運動指導プログラムを作成し、さらに疲労回復を促進する食事指導も含めたパーソナルコーチングを提供します。
次に、「健康診断でメタボと診断された」という課題。これは多くの企業で問題になっています。檜垣は、健康アンケートを実施し、その方の生活習慣や食事のパターンを詳しく把握します。そして、無理なダイエットではなく、持続可能な行動変容を促すプログラムを設計します。たとえば、「食後に軽い運動をする」といった小さな習慣の積み重ねで、確実に成果を出していくアプローチです。
さらに、「若手社員が定着しない」という人事的な課題にも、健康という視点からアプローチできます。心身に余白がない状態では、ストレスへの耐性が低くなり、ちょっとしたことで心が折れてしまいます。檜垣の健康経営コンサルティングでは、従業員が心身ともに健康で、高いストレス耐性を持って働ける環境づくりをサポートします。
また、「福利厚生制度はあるのに利用率が低い」という悩みも多く聞かれます。せっかく導入したフィットネス施設や健康プログラムが活用されないのは、企業にとって大きな損失です。檜垣は、オンライン体操や健康動画サイトなど、従業員がマイペースに、そして継続しやすい形でプログラムを提供することで、利用率の向上を実現しています。
データと対話で個別最適化された指導を実現
檜垣の指導の特徴は、精神論や根性論に頼らないことです。
まず、身体機能チェックと健康アンケートを通じて、現状を客観的に把握します。体のどの部分が弱いのか、どんな生活習慣が課題なのか、ストレスレベルはどのくらいかなど、データに基づいて分析します。
その上で、目標設定を行います。ここで大切にしているのは、「無理なく続けられる目標」を一緒に考えることです。いきなり「毎日1時間ジムに通う」といった高すぎる目標を設定しても、挫折してしまう可能性が高くなります。檜垣は、目標達成のプロとして、小さな成功体験を積み重ねながら、徐々にステップアップしていく目標設定術を活用しています。
たとえば、在宅リモートワークが多い方には、生活の隙間時間でできるオンライン体操を提案します。冬の寒さで体が凝り固まっている方には、温活とストレッチを組み合わせたプログラムを提供します。このように、一人ひとりの生活スタイルや課題に合わせた、実行可能な解決策を提案するのが檜垣のスタイルなのです。
檜垣の指導哲学：持続可能な健康づくりを目指して
身体的余白を創る：効率性と習慣化の徹底
檜垣が目指しているのは、一時的なダイエットや体力向上ではありません。クライアントが自立して、持続的に健康を管理できる状態を作ることです。
そのために重視しているのが「習慣化」です。運動を「やらなければならない義務」ではなく、「自然と続けられる習慣」に変えることが重要だと考えています。
習慣化のためには、まず運動へのハードルを下げることが必要です。だからこそ、檜垣は時短トレーニングのノウハウを駆使して、運動に割く時間を最小限に抑えつつ、最大限の効果を引き出す方法を提案しています。
また、運動を楽しいものにすることも大切です。ヒューマンフィットネス東浦では、「第1回東浦健康ラン・ウォーク」というイベントを開催し、地域の方々が楽しみながら運動できる機会を提供しています。これは、東浦のマラソン大会を復活させようという想いから始まったイベントで、運動を単なる個人の活動ではなく、コミュニティ全体で楽しむものとして位置づけています。
イベントの運営にはボランティアも募集しており、地域の方々と一緒に健康づくりの文化を創り上げていくことを目指しています。このような取り組みが、長期的な運動習慣の定着につながるのです。
内的余白を創る：食事によるエネルギー管理
檜垣のパーソナルコーチングには、食事指導が含まれています。なぜ食事が重要なのでしょうか。
それは、運動の効果を最大化するためだけでなく、内側からの疲労回復、そして心理的な安定のためにも食事が不可欠だからです。
たとえば、「お腹が空いていないのに、つい食べてしまう」という経験はありませんか。これは、ストレスや疲労が原因で起こる現象です。適切な栄養摂取によって自律神経を整えることで、このような衝動をコントロールすることができます。
檜垣は、食事を「投資」として捉えています。パフォーマンスを上げるための食事と栄養素、太りにくい食べ方の3つのルールなど、生産性を高めるための戦略的な栄養摂取を指導します。
具体的には、食後に軽い運動をすることで血糖値の急上昇を抑える方法や、疲労回復を促進するタンパク質の効果的な摂取タイミングなど、科学的根拠に基づいた実践的なアドバイスを提供しています。
精神的余白を創る：自立を促すマインドセット
檜垣の指導で最も重要視しているのは、クライアントが自分で問題解決できる能力を身につけることです。
多くのフィットネス指導では、トレーナーに依存する形になりがちです。しかし、それでは本当の意味での健康は手に入りません。檜垣は、「プロに頼らなくても最適な選択ができる力」を身につけてもらうことを目指しています。
そのために、健康づくり研修を通じて、自分の睡眠の質やストレスレベルを把握する方法を教えています。自分の体の状態を正しく理解できれば、どんな運動が必要か、どんな食事を摂るべきかを自分で判断できるようになります。
これが、ヘルスリテラシーを高めるということです。情報があふれる現代社会で、自分にとって本当に必要な情報を見極め、適切な行動を選択できる力を持つことが、持続可能な健康づくりの鍵なのです。
地域とデジタルで証明される実績
広く支持される情報発信力
檜垣の専門性と指導力は、数字でも証明されています。
ヒューマンフィットネス東浦のYouTubeチャンネルは、登録者数が2200人を突破しました。これは、檜垣が発信する健康情報が、多くの方々から信頼され、実際に役立っていることの証です。
YouTubeチャンネルでは、トレーニング方法の解説だけでなく、「お客様の声」も公開しています。実際に檜垣の指導を受けた方々が、どのような変化を実感したのか、生の声を聞くことができます。
たとえば、「長年悩んでいた腰痛が改善した」「無理なく5キロ痩せられた」「仕事のパフォーマンスが上がった」など、具体的な成果が報告されています。これらの声は、檜垣の指導が確かな効果を生んでいることの何よりの証明です。
地域に根ざした貢献活動
檜垣は、ビジネスとしてだけでなく、地域社会への貢献にも強い想いを持っています。
その象徴が、「第1回東浦健康ラン・ウォーク」の開催です。このイベントは、単なるマラソン大会ではありません。東浦のマラソン大会を復活させ、地域住民の健康意識を高め、コミュニティの絆を深めることを目的としています。
イベントの運営には、地域の方々にボランティアとして参加してもらっています。参加者を「お客様」として迎えるのではなく、「共創者」として巻き込むことで、健康づくりの活動を地域全体で持続可能なものにしようとしているのです。
このような地域に根ざした活動は、檜垣が単にフィットネスビジネスを展開しているのではなく、本当の意味で地域社会の健康と幸福を願っていることの表れです。
檜垣と一緒に目指す「Well-beingな社会」
健康を投資として捉える時代へ
檜垣が強調するのは、健康を「コスト」ではなく「投資」として捉えることの重要性です。
従来、企業にとって従業員の健康管理は、必要経費や福利厚生コストとして考えられてきました。しかし、これからの時代、健康は企業の成長戦略そのものです。
健康な従業員は、生産性が高く、創造性も高く、離職率も低い。つまり、健康への投資は、確実にリターンをもたらす戦略的投資なのです。
檜垣は、この考え方を企業の経営者や人事担当者に伝え、実践的なプログラムを提供することで、日本の働き方改革と生産性向上に貢献しています。
一人ひとりが自立した健康管理者になる
最終的に檜垣が目指しているのは、一人ひとりが自立した健康管理者になることです。
トレーナーに依存するのではなく、自分の体の声を聞き、自分に必要な運動や食事を選択できる。ストレスを感じたら、自分でそれを解消する方法を知っている。そんな自立した状態を作ることが、真の健康だと考えています。
そして、そのような個人が増えることで、社会全体が「Well-beingな社会」、つまり、誰もが健康で幸福に生きられる社会に近づいていくのです。
檜垣の活動は、単にフィットネス指導の枠を超えて、持続可能な社会づくりへの貢献という、大きなビジョンに基づいているのです。
檜垣があなたのパートナーとなる理由
徹底伴走支援というスタイル
檜垣の指導は、「徹底伴走支援」というスタイルです。
これは、単にトレーニングメニューを提供するだけでなく、クライアントの目標達成まで、一緒に走り続けるということです。うまくいかないときは一緒に原因を考え、成功したときは一緒に喜ぶ。そんな伴走者として、長期的にサポートし続けます。
身体機能チェックに基づく科学的なデータ分析、タバタトレーニングやオンライン体操といった効率的な運動プログラム、そして食事指導を含む包括的なパーソナルコーチング。これらすべてを統合した、総合的な健康づくりサポートを提供しています。
企業にも個人にも対応できる柔軟性
ヒューマンフィットネス東浦では、企業向けの健康経営支援プログラムから、個人向けのパーソナルコーチングまで、幅広いニーズに対応しています。
企業であれば、出張フィットネスやセミナー、健康づくり研修、オンライン体操の導入など、社内の状況に合わせたカスタマイズが可能です。個人であれば、ジムでのトレーニングはもちろん、オンラインでのコーチングや、マイペースに受講できる健康動画サイトの活用など、生活スタイルに合わせた方法を選べます。
この柔軟性こそが、多くの方に支持されている理由の一つです。
まとめ：心と体に余白を創るパートナーとして
代表トレーナー檜垣は、健康経営アドバイザー・健康経営トレーナーとしての専門性と、豊富な現場経験に基づいて、健康を戦略的に管理するプロフェッショナルです。
彼の使命は、多忙な現代人が「心と体に余白を」持ち、常に最高のパフォーマンスを発揮し続けられるようサポートすることです。
科学的根拠に基づいた効率的なトレーニング、個別最適化された食事指導、そして自立を促すヘルスリテラシーの向上。これらすべてを統合した徹底伴走支援で、あなたの健康目標を「無理なく続く習慣」へと変えていきます。
健康への投資を成功させたい方、企業の健康課題を根本から解決したい方は、ぜひ檜垣にご相談ください。彼は、あなたの健康づくりの最も信頼できるパートナーとなるでしょう。
第1回東浦健康ラン・ウォークへのご参加、企業向け健康経営支援プログラム、個人向けパーソナルコーチング（食事指導含む）に関するお問い合わせは、お気軽にご連絡ください。
お問い合わせ先
TEL: 090-4264-6609
